2014年天津南開大學人才引進、教職工招聘、博士后招收計劃

時間：2014-3-11 12:36:52 點擊：【大 中 小】

2014年天津南開大學人才引進、教職工招聘、博士后招收計劃

　　南開大學是國家“211工程”和“985工程”重點建設(shè)的教育部直屬高校，是敬愛的周恩來總理的母校。南開大學秉承“允公允能、日新月異”的校訓，培養(yǎng)了以周恩來、陳省身、吳大猷、曹禺等為代表的一大批杰出人才，為民族振興和國家富強做出了重要貢獻。南開大學是國內(nèi)學科門類齊全的綜合性、研究型大學之一，在長期的辦學過程中，形成了文理并重、基礎(chǔ)寬厚、突出應(yīng)用與創(chuàng)新的辦學特色，也取得了一批國內(nèi)外公認的優(yōu)秀科研成果，科研論文、項目、經(jīng)費數(shù)量以及獲獎成果數(shù)量歷年都位居全國高校前列。近年來，南開大學大力實施人才強校戰(zhàn)略和國際化戰(zhàn)略，全力匯聚海內(nèi)外高層次人才，逐步建立起了以高端人才為引領(lǐng)、以優(yōu)秀青年人才引進與培養(yǎng)為支撐的南開特色人才體系�，F(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘“國家千人計劃”、“國家特支計劃”領(lǐng)軍人才、“長江學者特聘教授”等各學科領(lǐng)域的高端人才，引進學科發(fā)展急需的教授、副教授，引進培養(yǎng)具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W科帶頭人，招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年學子。誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才齊聚南開，共謀發(fā)展!

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)引進人才崗位

　　引進人才分為高端人才崗位(包括“南開講席教授”、“杰出教授”、“英才教授”三類崗位)，南開大學教授崗位、南開大學副教授崗位，“南開大學百名青年學科帶頭人培養(yǎng)計劃”以及人才特區(qū)引進崗位。

　　南開大學對各層次引進人才采取大力度的、長期的支持培養(yǎng)措施，在工資福利待遇、科研配套經(jīng)費、住房補貼和安家費、科研平臺搭建、研究團隊組建、國際化培養(yǎng)等方面提供較高的、富有競爭力的引進待遇和重點支持，學院人才基金可另有配套。其中“南開大學百名青年學科帶頭人培養(yǎng)計劃”入選者，可優(yōu)先招收博士研究生(無論是否具有正高級職稱)，優(yōu)先支持申報國家“青年千人計劃”、“國家特支計劃”青年拔尖人才等人才計劃。特別突出的優(yōu)秀拔尖人才可就相關(guān)待遇和特殊需求面議。

　　1.高端人才崗位

　　(1)南開講席教授崗位

　　在本學科領(lǐng)域具有國際公認的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力，所在專業(yè)領(lǐng)域的一流學者和學科建設(shè)領(lǐng)軍人才，取得標志性創(chuàng)新研究成果。(南開講席教授崗位申報條件.doc)

　　(2)杰出教授崗位

　　在本學科領(lǐng)域具有良好的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力，所在專業(yè)領(lǐng)域的著名學者和學術(shù)帶頭人，取得突出教學科研成果。(杰出教授崗位申報條件.doc)

　　(3)英才教授崗位

　　在本學科領(lǐng)域具有較好的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力，所在專業(yè)領(lǐng)域的學術(shù)骨干，取得較高水平教學科研成果。(英才教授崗位申報條件.doc)

　　2.教授、副教授崗位

　　(1)教授崗位

　　人文社會科學類45周歲以下、自然科學類40周歲以下，達到南開大學教授任職條件，在本專業(yè)領(lǐng)域得到同行認可的學術(shù)帶頭人。

　　(2)副教授崗位

　　35周歲以下，達到南開大學副教授任職條件，具有較大學術(shù)潛力的青年學術(shù)骨干。

　　3.“南開大學百名青年學科帶頭人培養(yǎng)計劃”崗位

　　以高水平領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團隊的培育為目標，選拔培養(yǎng)40周歲及以下，學術(shù)水平居于相關(guān)學科領(lǐng)域同年齡段學者前列，具備較大學術(shù)發(fā)展?jié)摿洼^高自主創(chuàng)新能力，有能力組建富有競爭力的學術(shù)團隊，根據(jù)國家發(fā)展急需和國際學術(shù)前沿設(shè)立實施具有前瞻性、創(chuàng)新性和可行性的研究項目的青年學者，為高端人才隊伍培育重要的后備力量。(南開大學百名青年學科帶頭人培養(yǎng)計劃簡介.doc)

　　4.人才特區(qū)引進

　　以國家級重點學科、國家級重點實驗室、國家級重點研究基地、2011協(xié)同創(chuàng)新中心為依托，著眼于培養(yǎng)和造就國際國內(nèi)知名的中青年學科帶頭人和學術(shù)骨干，人才特區(qū)引進人員試行與國際接軌的“3+3”聘期考察制(tenuretrack)。

　　人才特區(qū)引進人才申報條件一般為入選國家“青年千人計劃”項目，或達到同等水平，年齡在35周歲及以下，有深厚的學術(shù)積累和極大的科研發(fā)展?jié)摿Φ母咚角嗄陮W術(shù)帶頭人。(人才特區(qū)簡介.doc)

　　(二)教職工招聘崗位

　　1.教學科研崗位

　　35周歲以下，博士學位，海內(nèi)外著名高校(或科研機構(gòu))應(yīng)屆畢業(yè)博士或出站博士后。

　　2.其他專業(yè)技術(shù)崗位

　　30周歲以下，碩士及以上學位，海內(nèi)外著名高校(或科研機構(gòu))應(yīng)屆畢業(yè)研究生。

　　3.黨政管理崗位

　　30周歲以下，碩士及以上學位，海內(nèi)外著名高校(或科研機構(gòu))應(yīng)屆畢業(yè)研究生。

　　(三)博士后招收

　　博士學位，海內(nèi)外著名高校(或科研機構(gòu))畢業(yè)博士。