亳州市卡管中心承擔全市社會保障卡的信息采集、發放、掛失、補換、數據管理、政策解答等工作，為確保社會保障卡管理正常有序，經市政府同意，面向社會公開招聘5名編外工作人員。鑒于工作性質，要求招聘對象具有譙城區戶籍，有較強的工作責任心、服務意識和吃苦耐勞精神，心理素質好。現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)已取得大專及以上學歷，專業不限;
(四)年齡18周歲(1996年3月21日出生)—28周歲(1986年3月17日出生);
(五)適應崗位要求的身體條件。
三、招聘步驟
(一)報名和資格初審
1.報名時間
3月17日至3月21日，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。
2.報名辦法
報名人員提供畢業證、居民身份證、戶口本(戶籍證明)原件及復印件、《亳州市卡管中心招聘工作人員報名登記表》和3張2寸免冠彩色照片，到亳州市人力資源和社會保障局二樓大廳進行現場報名，并到二樓204室辦理就業失業登記證(已有就業失業登記證的，提供原件及復印件)。其中，已參加工作的，需提供單位同意報考的證明。同時，按規定繳納筆試費用，根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試費用按每人每科45元標準收取。
報考人員提交的信息和提供的有關材料必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。
3.資格初審
資格初審工作由市人社局負責，對報考人員年齡、學歷等情況進行初審。為確保新進人員質量，應聘同一崗位的人員其報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3：1。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。
(二)準考證領取
1.領取時間：2014年3月27日—3月28日，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。
2.領取地點：亳州市人力資源和社會保障局二樓大廳。
(三)筆試
1.筆試時間：2014年3月29日
8:00—9:30 《行政職業能力測試》
10:00—12:00 《申論》
2.筆試地點：亳州市政府所在地(以準考證通知為準)。
3.筆試內容：筆試科目為《行政職業能力測試》和《申論》兩科，滿分各100分。本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.筆試成績
筆試后，按《行政職業能力測試》和《申論》兩科5：5的比例合成筆試成績，從高分到低分排序，在亳州市就業人才服務網和亳州市人力資源和社會保障網公布。
(四)考核
根據筆試成績，按照同崗位招聘人數1：1.5的比例從高分到低分確定考核人選(筆試成績相同的，以《行政職業能力測試》成績高低排序)。考核工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的組織考察材料。
(五)體檢
根據考核結果，按照同崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人選，體檢工作由市人社局負責組織實施。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行，在二級甲等以上綜合性醫院進行，紀檢監察部門全程參與監督。
對體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同職位考核人員中擇優等額遞補，遞補不超過一次。
(六)公示
對擬聘用人員進行為期7天的公示，經公示有異議且調查核實后應當取消的，在同職位考核人員中擇優等額遞補，遞補不超過一次。
四、聘用手續和待遇
(一)本次聘用人員試用期3個月，試用期滿考核合格后，實行勞動合同制管理。
(二)被聘用人員工資標準：參照事業單位工資標準，按規定繳納社會保險。
(三)本次聘用人員的人事關系實行人事代理，其人事檔案由亳州市就業人才服務局統一管理。
五、監督檢查
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權和監督權，紀檢監察部門對招聘工作實行全程監督。
本《公告》由亳州市人社局負責解釋。
咨詢電話：0558-5132036。
亳州市卡管中心招聘工作人員工作領導小組
2014年3月7日
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