天津市職業大學2014年事業崗位面向全國公開招聘方案
為保證我校2014年人才引進工作順利進行，滿足學校工作用人需求。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）及天津市委組織部、市人力資源和社會保障局《天津事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）文件的精神，我校面向全社會公開招聘事業編制崗位共計50個，招聘人員總數58人（不含各類高層次人才），其中管理崗位11個，招聘人數11人（含人社局主考的圖書等有關專業通用專業技術崗位）；其他專業技術崗位9個，招聘15人；教師及實訓教師崗位30個，招聘32人。為落實事業單位公開招聘工作人員的有關要求，將我校公開招聘方式制度化、規范化，特制訂本方案：
為保證學校用人需求，并落實事業單位公開招聘工作人員的有關要求，按照市人社局及市教委有關規定，特制定天津市職業大學教師及其他專技崗2014年公開招聘方案：
一、學校簡介
天津市職業大學始建于1978年，前身是南大二分校、天大化工分校。1982年改建為天津市職業大學，是天津市最早舉辦高職教育的學校。至今，學校已連續四屆當選為中國高等職業技術教育研究會會長單位。是首批國家示范性高等職業院校。2009年被教育部和天津市政府確立為天津市濱海新區技能型緊缺人才培養基地。學校占地1064畝，在校生11000余人，學校下設7個學院、3個直屬系和2個教學部，建有53個專業，涵蓋工、經、管、文等專業門類，其中應用化工技術等5個專業為中央財政支持重點建設專業；機械制造與自動化專業等3個專業為天津市財政支持重點建設專業，是天津市辦學規模最大的一所綜合性高職院校。學校有設施齊全的機械工程、化工、印刷等學訓中心，有各類校內實驗實訓室145個,與社會共建校外實訓基地151個�？砷_展對43個職業或工種的職業技能鑒定，學�！半p證書”教育學生取證率達86%。
學校開展學歷與非學歷教育，目前招生范圍已達全國30個省市自治區。先后與美國、法國、英國等國家和香港地區有關學校建立了友好校際關系，進行合作辦學、師資培訓和留學生教育。多年來，學校已為社會培養輸送近3萬名合格畢業生，用人單位給予了充分肯定。畢業生就業率一直保持在天津市高校的前列。建校30多年來，學校堅持“服務為本，應用為根，質量立身，卓爾不群”的辦學理念，立足天津、面向全國，正在為建設一所全國一流、世界知名的高職強校而努力奮斗！
二、總體要求
以科學發展觀為指導，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，加強組織領導，嚴格招聘程序，通過發布招聘信息、公開報名、資格審查、筆試（或考核）、面試、體檢、考察、公示、審批的程序進行，確保應聘人員的基本素質。
三、招聘崗位及要求
招聘崗位分類：教師崗、實訓教師崗、其他專業技術崗。
具體崗位、招聘人數、專業要求和具體要求詳見《天津市職業大學2014年事業單位公開招聘工作人員計劃表》（見附件）。
四、招聘對象及應聘條件
1．高層次人才
“長江學者”特聘（講座）教授、國家杰出青年基金資助人選、�。ㄖ陛犑校┘壧仄福ㄖv座）教授、�。ㄖ陛犑校┣擞媱澣脒x者等；具有正高級專業技術職稱的省市級重點學科（專業）帶頭人；國內“211”院校博士、博士后及海外留學歸國的博士、博士后等。
國際或國內知名企業的總工程師、高級技師，獲國家人社部“技術能手”等表彰的行業企業具備技師以上職業資格的高技能人才等。
2.教師崗位及其他專業技術崗位
考生年齡原則上在30周歲以下，一般需碩士或以上學歷、學位，博士和部分有高級職稱要求或崗位特殊要求的可適當放寬年齡、學歷限制。實驗實訓教師要求本科及以上學歷、學位。應聘以上崗位的碩士、博士人員其本科及碩士階段所學專業應與現專業及招聘崗位要求專業統一。
所有應聘人員還應具備以下基本條件：
1.遵守國家憲法和法律；
2.具有高校教師職業道德；
3.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質；
4.須取得國內外高校研究生學歷和碩士及以上學位(海外留學歸國人員在國外取得的學歷學位證書須經教育部留學服務中心認證)；個別崗位要求取得本科學歷及學士學位；具有下列情形人員的不符合應聘要求：
1.不具備上述基本條件和具體崗位條件的；
2.曾受過刑事處罰或勞動教養的；
3.曾受到過黨紀、政紀處分的；
4.有違法違紀行為正在接受審查的；
5．因各種原因不能將檔案或人事關系轉入本校管理的；
6.已報考或同時報考本校及外單位其他崗位的；
7.法律法規規定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
（一）招聘信息發布
招聘有關信息在本校人事處公共網頁http://rsc.tjtc.edu.cn/index.asp和天津市人力資源和社會保障局網http://www.tj.lss.gov.cn/上公布。時間不少于7個工作日。
（二）報名方式
（1）應聘者請登陸http://rsc.tjtc.edu.cn/index.asp人事處主頁“2014公開招聘”專欄，了解相應崗位信息，下載并填寫《天津市職業大學2014年公開招聘崗位應聘人員報名表》；將報名表及個人材料通過郵寄（地址：天津市北辰區洛河道2號，天津市職業大學人事處，郵編300410）或發電子郵件（電子郵箱：tjtc_renshichu@126.com）形式傳送我校。為保證報名工作無遺漏，請郵寄或電郵個人資料后電話聯系人事處確認報名成功。（電話：022-60585758；聯系人：薛銓）。
（2）到學校人事處現場報名。
報名者應盡量提供下列個人基本材料：
①《天津市職業大學2014年公開招聘崗位應聘人員報名表》
②畢業證、學位證、居民身份證、職稱證、職業資格證書和職業技能證書、重要社會兼職的聘書的復印件（或掃描件）一份；
③論文代表作、科研項目結題及獲獎證書原件和復印件；
④近期同底免冠1寸半彩色照片3張（或電子版）。
應聘人員應如實提供本人有關信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名的，若信息材料出現上述情況，視同應聘人員本人提供，由應聘者本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
（三）報名時間(報名時間不少于5天)
2014年3月1日后接待報名，開考前兩周崗位報名截止。學校將根據各崗位報名情況按批次進行資格審核及考試，每批次考試后落實人選的招聘崗位將在招聘公告中注明“已招滿”，不再接受報名。各崗考試時間在開考前一個月通過我校人事處網頁“2014公開招聘”專欄發布。開考前兩周崗位報名截止。
（四）資格審查
教師崗及其他專業技術崗位：
人事處會同用人部門根據應聘者提供材料情況及崗位需求，對報名人員進行資格審核，并通過電話或網頁通知的形式通知審核合格者參加筆試（因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知），請報考人員及時關注網頁通知，否則后果由報考人員自行負責。考生應對本人提交的材料真實性負責，各崗位資格審查合格人數和招聘崗位之比低于3:1時，將減少招聘崗位數或取消該招聘崗位。
（五）考試和考核
高層次人才和具備博士學位的專業技術人員可根據需要隨時進行考核，包括專業考核、綜合面試等環節，主要考察應聘者的工作業績、業務能力和綜合素質�？己朔绞接蓪W校自行確定。并于考前在人事處網頁上公布。
碩士及以下學歷、學位應聘者，由學校定期組織集中專業考試，考試成績由高到低排序，按1:3確定參加綜合面試人員名單。專業考試、綜合面試成績各占總成績的50%。專業考試、綜合面試具體范圍和方式，由各崗位用人部門根據專業需求有針對性制定，由學校組織專家出題，并在專業考試前三天，在學校人事處網頁上公布。專業筆試不設60分及格線、綜合面試設60分及格線，面試低于及格線人員取消繼續應聘資格。
根據專業考試（考核）和綜合面試的結果，將應聘人員的專業考試（考核）、綜合面試和總成績分別在學校人事處主頁http://rsc.tjtc.edu.cn/index.asp進行公示，公示期為3個工作日。
（六）體檢和考察
1．根據考核或考試成績，按照招聘崗位（招聘崗位人數）1:1比例確定參加體檢人選，需參加由學校組織的統一體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號），費用自理。體檢不合格的，取消應聘資格，按考試總成績由高到低順序依次遞補體檢。最終體檢合格人數達不到計劃招聘數時，調整或取消招聘計劃。
應聘者對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限的復查申請不予受理。申請體檢復查，每個應聘者只準許一次，在學校指定的更高一級醫院進行，復查所需的一切費用由應聘者自理。
2．根據體檢結果，確定考察人選后，由學校組織崗位實踐考察，考察內容主要是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況。同時對應聘者的資格條件進行復查。
3.考察的具體方式：請被考察人員進入具體用人部門工作崗位參與具體實踐和工作�？疾熘芷谝话悴怀^15個工作日，考察期滿由用人部門給予初步考察意見，由人事處審核部門考察意見并確定考察結果。考察的結果將直接作為是否聘用的考量依據。
（七）關于遞補環節
以下四種情況下，學校將根據實際情況決定是否進行遞補：
1、專業考試（考核）后進入綜合面試的人員由于自身原因不參加或放棄面試的；
2、綜合面試后進入體檢環節而不參加或放棄體檢的；
3、體檢后不參加考察或者考察結束后放棄報考崗位的；
4、其他由于考生自身原因而不參加或放棄應聘環節的。
（八）公示、聘用及待遇
根據考察結果，經校長辦公會集體研究，擇優確定擬聘用人選，并將擬聘用人員在天津市人力社保局網站和學校人事處主頁http://rsc.tjtc.edu.cn/index.asp進行公示，公示期為7個工作日。
公示內容：
招聘單位名稱——天津市職業大學；
《天津市職業大學2014年度招聘崗位情況表》
擬聘用人員應聘的崗位，可公開的個人基本情況，公共科目和專業科目考試成績，面試成績、考察結果等。
公示期滿，學校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學校與聘用人員簽訂就業協議書或辦理調入接收手續。被聘用人員須與學校簽訂3年（含半年試用期）的聘用合同。請擬聘人員在規定時間內簽訂聘用合同，否則取消聘用資格。被聘用人員必須服從學校的工作安排。試用期滿后，經考核合格者辦理轉正定級手續，不合格者取消聘用資格。考核合格的人員為我校事業編制職工，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。
咨詢電話（人事處）：022-60585758，聯系人：薛老師
舉報、投訴電話（紀檢委）：022-60585055
附件：《天津職業大學2014年事業單位公開招聘工作人員計劃表》.zip
天津市職業大學人事處
2013年12月30日
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