經(jīng)玄武區(qū)政府批準(zhǔn)，南京市玄武湖周邊地區(qū)綜合管理辦公室下屬事業(yè)單位南京市玄武湖周邊地區(qū)市政設(shè)施綜合管養(yǎng)中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開組織報(bào)名，擇優(yōu)錄用。
二、崗位設(shè)置和招聘數(shù)量
1.綜合文秘1名
2.一網(wǎng)統(tǒng)管指揮調(diào)度平臺(tái)業(yè)務(wù)分析員1名。
三、招聘條件
（一）招聘條件
1.綜合文秘
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢）；
（2）遵守國(guó)家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識(shí)、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律性；
（3）年齡在40周歲以下（1985年7月1日后出生）；
（4）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康，無(wú)重大疾病、傳染性疾病及精神病史、無(wú)紋身、口齒清晰、儀表大方、表達(dá)能力強(qiáng)；
（5）具有良好的溝通能力和溝通技巧，能夠很好地與人進(jìn)行溝通；
（6）能夠熟練運(yùn)用辦公軟件，有較好的文字基礎(chǔ)；
（7）能夠服從節(jié)假日值班、夜間值班安排；
（8）具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
2.一網(wǎng)統(tǒng)管指揮調(diào)度平臺(tái)業(yè)務(wù)分析員
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有大學(xué)專科以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢）；
（2）遵守國(guó)家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識(shí)、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律性；
（3）年齡在40周歲以下（1985年7月1日后出生）；
（4）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康，無(wú)重大疾病、傳染性疾病及精神病史、無(wú)紋身、口齒清晰、儀表大方、表達(dá)能力強(qiáng)；
（5）具有良好的溝通能力和溝通技巧，能夠很好地與人進(jìn)行溝通；
（6）能夠熟練運(yùn)用辦公軟件，有一定的文字基礎(chǔ)；
（7）能夠服從節(jié)假日值班、夜間值班安排；
（8）具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或在各級(jí)招考中被認(rèn)定有違紀(jì)行為的人員；
3.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的，曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同的；
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
5.存在涉黑涉惡?jiǎn)栴}或曾因此受過(guò)處罰的；
6.有其他不宜報(bào)考情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察（政審）、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告、公示。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和南京市玄武湖周邊地區(qū)綜合管理辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）或相關(guān)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）報(bào)名、資格審查。委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（三）面試、體檢、考察（政審）、錄用。由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名階段
1.公告時(shí)間：2025年6月16日至2025年6月27日
2.報(bào)名方式：此次招聘僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。
3.報(bào)名時(shí)間：2025年6月27日（上午9:00-11：30；下午14：00-17：00）。
4.報(bào)名地點(diǎn)：南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（南京市珠江路275號(hào)院內(nèi)三樓左側(cè)玻璃門內(nèi)）。
5.報(bào)名時(shí)必須攜帶的材料：
（1）《編外人員報(bào)名表》（附件，打印后須有承諾人簽名），表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）；
（2）本人身份證原件、復(fù)印件，畢業(yè)證書原件、復(fù)印件各1份；
（3）學(xué)歷證明：學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（省及以上教育主管部門出具），留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（4）相關(guān)工作經(jīng)歷、有關(guān)身份證明材料（如有）。
報(bào)名人員須使用第二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
6.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘者須如實(shí)填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；
（2）應(yīng)聘者須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤；
（二）資格審查
根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對(duì)應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷等進(jìn)行審查，應(yīng)聘者須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
1.資格初查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同一地點(diǎn)進(jìn)行，須由應(yīng)聘者本人攜帶相關(guān)材料參加。負(fù)責(zé)報(bào)名部門對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)材料進(jìn)行資格初步審查。
2.用工單位根據(jù)公告規(guī)定對(duì)通過(guò)資格初審的報(bào)名人員材料進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)崗位條件和人員報(bào)考條件綜合研究，按照人崗相適原則確定進(jìn)入面試人選(未進(jìn)入面試人員不再另行通知)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員需于規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書，時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。資格初審和資格復(fù)審不通過(guò)人員的應(yīng)聘材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。
3.本次招聘面試的開考比例為1：5，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將可適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例的公告將于報(bào)名結(jié)束后在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。
六、考試與錄用
（一）面試
面試工作由相關(guān)部門組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。請(qǐng)攜帶本人身份證和面試通知書參加面試。
面試無(wú)指定備考教材，不與任何考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲细穹謹(jǐn)?shù)線為面試總分的60%。
面試后，用人單位將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）從高分到低分公示考生面試成績(jī)，同步公示按擬錄用人數(shù)1：1的比例確定的參加體檢的人員名單。
（二）體檢
體檢由用工單位統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢機(jī)構(gòu)須為區(qū)級(jí)以上體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。
對(duì)體檢不合格或個(gè)人自行放棄者，在報(bào)考人員中按成績(jī)由高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
（三）考察（政審）
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察（政審）。
考察（政審）合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）公示。
（四）錄用
公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。此次招聘人員采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
被聘用人員要服從統(tǒng)一安排，在報(bào)到通知規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。
試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與本人解除勞動(dòng)合同。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
特別提醒：招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自負(fù)。
七、待遇
聘用人員收入人均60000元/年左右（含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”），用人單位按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。試用期內(nèi)，聘用人員工資不低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
八、招聘咨詢、監(jiān)督
（一）用工咨詢電話
南京市玄武湖周邊地區(qū)市政設(shè)施綜合管養(yǎng)中心：025-85641536
（二）報(bào)名電話
報(bào)名咨詢電話：025-83368744；聯(lián)系人：黃老師。
（三）監(jiān)督電話
玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025-83682175
南京市玄武湖周邊地區(qū)綜合管理辦公室
2025年6月16日