中科永為（武漢）科技有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，派駐到和縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心工作。招聘具體事項(xiàng)說(shuō)明如下：
一、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象：
面向全社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合招聘條件均可報(bào)名。
（二）參加招聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正。
3、綜合素質(zhì)優(yōu)，專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具備招聘崗位所需其他資格條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加招聘：
1、曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的。
2、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，正在處分（罰）期間的。
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的。
4、不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或勞動(dòng)（人事）關(guān)系的。
5、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。
二、招聘崗位、人員數(shù)量、崗位要求
（一）項(xiàng)目經(jīng)理，招聘人數(shù)：1人。
1、崗位職責(zé)：
1.1負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目人員出勤情況、工作紀(jì)律、行為規(guī)范、工作質(zhì)量、辦事效率等各類檢查監(jiān)督工作；
1.2組織人員按時(shí)參加公司組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、會(huì)議；
1.3保持與業(yè)務(wù)科室有效配合協(xié)作，及時(shí)傳達(dá)相關(guān)政策及業(yè)務(wù)要求并確保有效；
1.4及時(shí)指導(dǎo)處理各種突發(fā)事件并記錄存檔；
1.5檢查各責(zé)任區(qū)工作臺(tái)賬記錄的應(yīng)用填寫情況，確保及時(shí)、準(zhǔn)確、完整；
1.6檢查各責(zé)任區(qū)各項(xiàng)管理制度執(zhí)行情況；
1.7匯總各責(zé)任區(qū)辦件量、案例分享、績(jī)效考核定期向甲方及公司上報(bào)；
1.8組織參加晨/夕例會(huì)、周例會(huì)、月例會(huì)等各階段會(huì)議；
1.9按時(shí)完成公司安排的其他工作；
（二）宣傳專員，招聘人數(shù)：1人。
1、崗位職責(zé)：
1.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目的宣傳工作，如文案撰寫，公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)，視頻拍攝，視頻剪輯等；
1.2負(fù)責(zé)大廳講解工作，如考察參觀期間負(fù)責(zé)大廳的介紹講解；
1.3負(fù)責(zé)政策推廣工作，通過(guò)視頻、宣傳冊(cè)、直播、公眾號(hào)等渠道推送政策信息，確保政策直達(dá)群眾和企業(yè)；
1.4負(fù)責(zé)輿情檢測(cè)反饋工作，收集群眾的反饋意見(jiàn)，協(xié)助優(yōu)化政策宣傳方式；
1.5負(fù)責(zé)宣傳效果分析工作，統(tǒng)計(jì)宣傳活動(dòng)的曝光量、參與度、媒體采用率等數(shù)據(jù)，定期提交分析報(bào)告，根據(jù)反饋優(yōu)化宣傳策略，提升傳播效率。
（三）綜合窗口受理崗，招聘人數(shù)：若干。
1、崗位職責(zé)：
1.1負(fù)責(zé)窗口及現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)服務(wù)的咨詢、受理、審查等具體業(yè)務(wù)工作;
1.2負(fù)責(zé)窗口審批材料的收集、整理歸檔、交接等工作;
1.3負(fù)責(zé)窗口計(jì)算機(jī)的操作、管理和維護(hù)及窗口的衛(wèi)生、安全工作;
1.4尊重辦件人，妥善解決矛盾，避免發(fā)生爭(zhēng)執(zhí);
1.5做好辦事群眾的接待和咨詢工作;
1.6熟悉并精通相關(guān)業(yè)務(wù)政策法規(guī)和操作流程，盡職盡責(zé)，高質(zhì)量完成本職工作;
1.7負(fù)責(zé)提供政策法規(guī)與辦事流程咨詢、資料填寫等幫辦服務(wù)工作。
（四）崗位要求：
大專及以上學(xué)歷，要求35周歲以內(nèi)（條件優(yōu)異者學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬），專業(yè)、性別不限，普通話流利，有服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)良好；工作細(xì)心謹(jǐn)慎，有責(zé)任心，具有良好的服務(wù)意識(shí)及溝通技巧；嚴(yán)格遵守政務(wù)服務(wù)中心工作紀(jì)律及服務(wù)規(guī)范；熟練使用電腦、辦公軟件和設(shè)備；宣傳專員應(yīng)具備拍攝視頻剪輯能力、較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、文案寫作及活動(dòng)策劃能力；項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備一年以上政務(wù)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或三年以上其他行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
三、招聘方式
本次招聘由中科永為（武漢)科技有限公司采取筆試面試相結(jié)合的方式進(jìn)行招錄。
四、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間：
1、報(bào)名方式：
填寫附件《招聘信息登記表》并按要求提供附件材料，發(fā)送至郵箱lihao@cs-ea.com。
2、報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間注意保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知中科永為（武漢)科技有限公司，因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)（未收到面試通知，為簡(jiǎn)歷初篩不合格者）。
3、報(bào)名時(shí)間：
2025年06月17日-2025年06月19日17:00。
（二）資格審查：
資格審查工作將貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消報(bào)名、考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
五、考試方式
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按筆試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。
（一）筆試
1.筆試通知方式：郵箱或短信
1.1通知截止時(shí)間：2025年06月20日15：00
1.2筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以郵箱或短信通知為準(zhǔn)
1.3筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)、安徽省優(yōu)化政務(wù)服務(wù)提升行政效能推動(dòng)“高效辦成一件事”實(shí)施方案、安徽省提升政務(wù)服務(wù)綜合窗口服務(wù)效能工作方案，滿分為100分，考試時(shí)間90分鐘，筆試按考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
（二）面試
1.面試通知方式：郵箱或短信
1.1通知截止時(shí)間：2025年06月22日17：00
1.2面試時(shí)間及地點(diǎn)：以郵箱或短信通知為準(zhǔn)
1.3面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)時(shí)間見(jiàn)郵箱或短信通知。
六、體檢及考察
（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)：
通過(guò)考核人員在入職前需進(jìn)行體檢后辦理相關(guān)入職手續(xù)。在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，經(jīng)用人單位研究同意，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。
（二）考察要求：
考察工作由中科永為（武漢）科技有限公司專班負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，考察具體時(shí)間另行通知。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。
七、聘用及待遇
（一）合同簽訂：
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到，由中科永為（武漢）科技有限公司與雇員簽訂勞動(dòng)合同。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
（二）聘期及待遇：
公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。首次聘用期原則上為一年（含兩個(gè)月試用期）。聘用的人員實(shí)行績(jī)效薪酬制。
基本薪資+崗位薪資+績(jī)效薪資+補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
九、工作地點(diǎn)、時(shí)間及咨詢電話
（一）工作地點(diǎn)：
和縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心
（二）工作時(shí)間：
周一至周五08:30-11:30，13:30-17:00（如遇延時(shí)服務(wù)、培訓(xùn)、周末值班等情況，工作時(shí)間將根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。）
（三）咨詢電話：
13214863195（栗經(jīng)理）