晉城市城市體驗中心（籌備）是一個集規劃展覽、文化傳播、產業推介、學術交流、科普教育及市民體驗等多功能于一體的綜合性平臺，是我市新的文化地標和城市會客廳。根據工作需要，面向社會公開招聘工作人員10人。本次招聘工作由晉城合為規劃設計集團有限公司組織實施�，F將具體招聘事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘計劃
本次擬面向社會公開招聘講解崗6人、機務崗2人、商務運營崗1人、宣傳崗1人（詳見附件1）。
三、招聘條件
1.應具備的基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（3）擁護中國共產黨的領導；
（4）具有正常履職的身體條件、心理素質；
（5）具有招聘崗位所要求的學歷學位、專業、工作經歷等任職條件；
（6）具有較強的事業心和責任感，品行端正，愛崗敬業，吃苦耐勞，心理健康，有一定的職業素養和團隊協作精神；
（7）年齡要求30周歲及以下（30周歲及以下的為1994年6月11日及以后出生）；
（8）具有報考崗位所需的其它資格條件（見附件1）；
（9）2025年應屆畢業生須在2025年7月31日前取得相應學歷、學位，具備就業資格。
2.不得報名應聘的主要情形
（1）現役軍人和在讀學生；
（2）受過刑事處罰、被行政拘留的或者涉嫌犯罪尚未查清的；
（3）有較為嚴重個人不良信用記錄的；
（4）曾因違法、違紀、違規被開除、辭退或者解聘的；
（5）曾被國家機關、事業單位或企業辭退或開除公職的；
（6）被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；
（7）錄用后即構成回避關系的崗位，不得報考；
（8）法律規定不得參加報考或錄用的其它情形。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
招聘公告在以下網站發布：晉城在線、晉城市人力資源和社會保障局官網、晉城人才網、晉城市工業和信息化局（國資委）官網及微信公眾號、“太行日報”微信公眾號、合為集團官網及微信公眾號。
（二）線上報名和資格初審
1.本次招聘采取線上報名方式，報名資料需投遞郵箱：jchwshehuizhaopin@163.com。報名資料郵件主題：崗位+姓名+專業名稱（報名資料格式.zip)。
2.報名截止時間：2025年6月18日18:00。
3.報名人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。以下資料（包括但不限于）作為資格審查重要材料：
（1）報名表（詳見《晉城市城市體驗中心（籌備）公開招聘報名表》附件2）；
（2）本人有效身份證正反面掃描件（格式.pdf）；
（3）學歷證、學位證、成績單掃描件，學信網學歷電子注冊備案表、學籍在線驗證報告電子版，如涉及國外學歷的，需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告掃描件（格式.pdf）；
（4）單位同意報考證明、無犯罪記錄證明等相關證件掃描件，講解崗需提供普通話水平測試等級證書掃描件（格式.pdf）；
（5）招聘崗位規定要求的其它證明資料掃描件（格式.pdf）
報名時，報考人員須仔細閱讀資料上傳要求，提交的報名信息應當真實、準確、完整。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將取消報名或錄用資格。如因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。請報考者合理安排報名時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名等相關事宜。
4.資格初審
根據崗位任職資格條件及證明材料進行線上資格初審。通過資格初審的不能再修改報考信息，進入筆試環節的人員名單以合為集團公眾號發布的通知為準。
（三）開考條件
實際報名人數與崗位招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個仍達不到3:1的，原則上該招聘崗位予以取消。崗位被核減或取消的，將在合為集團微信公眾號發布取消公告。
（四）考試與資格復審
1.筆試
（1）筆試形式、時間、地點、筆試范圍等信息以合為集團公眾號發布的通知為準。
（2）筆試滿分100分，合格分數線為60分。
（3）參加筆試時，報考人員須攜帶有效居民身份證，未攜帶證件的不得參加考試。如身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。
2.現場資格復審
（1）根據筆試成績超過合格線從高到低的順序，按照崗位計劃錄用人數與參加面試人數1：3比例確定參加面試人選（未達到1:3的全部進入面試環節），并對報名材料進行現場資格復審。因資格復審不合格，面試名額出現空缺的，按照筆試成績由高到低的順序確定遞補人員�，F場資格復審人員名單、時間及地點等信息以合為集團公眾號發布的通知為準。
（2）資格復審需提供報名時提供材料的原件及復印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。未通過資格復審或因放棄造成的缺額，按筆試成績從高到低依次遞補進入資格復審。
3.面試
根據資格復審結果確定面試人員名單，面試時間、地點、形式等信息在合為集團公眾號公布。面試滿分100分，合格分數線為60分。同一崗位2名及以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高到低的順序確定體檢人選；如筆試成績仍相同，按面試時去掉的最高分和最低分相加后成績由高分到低分順序確定體檢人選；如果成績還相同，加試一場面試，按面試加試成績由高分到低分的順序確定體檢人選。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制,綜合成績合格分數線為60分。筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數（尾數四舍五入）。
（五）體檢和背景調查
總成績超過合格線的考生根據考試總成績從高到低的順序，按照招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單，并同步開展背景調查。進入體檢環節人員名單等信息以合為集團公眾號發布的通知為準。體檢工作由合為集團具體組織。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由體檢人員自理。
因體檢、背景調查不合格，崗位名額出現空缺的，按照考試成績由高到低的順序依次確定遞補人員。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄錄用資格。
（六）擬錄用公示
根據筆試、面試、體檢、背景調查綜合結果，確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在原發布招聘公告網站公示5個工作日。對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否錄用。公示期滿后，擬錄用人員自行放棄導致該崗位出現空缺的，不再進行遞補。
（七）入職
公示期滿結果無異議的，報合為集團黨委會通過后，通知擬錄用人員報到，辦理相關入職手續，簽訂正式勞動合同。
五、其他事項
（一）嚴格執行公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優錄用。
（二）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。
（三）本次考試不指定考試輔導書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）報考人員應準確填報個人聯系方式，因考生個人原因而造成聯系不上考生的情形，造成的后果由考生負責。
（五）凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢與背景調查以及報到的，均視為考生主動放棄。
（六）公司對應聘人員信息及提交的材料嚴格保密，不作它用、不退還。
（七）公開招聘工作嚴格執行有關回避制度要求。
六、咨詢與監督電話
本次招聘工作的相關事宜由合為集團負責解釋，全程接受合為集團紀委監督。
咨詢電話：0356—2066919/17835671925（集團人力資源部）
監督電話：0356—2066355（集團紀委）