北京市疾病預(yù)防控制中心（北京市預(yù)防醫(yī)學(xué)科學(xué)院、北京結(jié)核病控制研究與防治所）始建于1953年，是一所集預(yù)防、科研、教學(xué)于一身的省級疾病預(yù)防控制中心，現(xiàn)有職工760余人。承擔(dān)著北京市傳染性疾病、慢性非傳染性疾病、學(xué)生常見病、病媒生物傳播疾病等預(yù)防與控制、突發(fā)公共衛(wèi)生事件和災(zāi)害疫情應(yīng)急處置、健康危害因素監(jiān)測與干預(yù)等工作。同時還肩負(fù)著首都重大政治、經(jīng)濟、社會活動的公共衛(wèi)生保障、首都生物反恐怖襲擊應(yīng)急等任務(wù)。
北京市疾病預(yù)防控制中心作為市屬科研類事業(yè)單位，建設(shè)有新發(fā)傳染病監(jiān)測預(yù)警與病原學(xué)研究北京市重點實驗室、北京市食物中毒診斷溯源技術(shù)重點實驗室，是北京市重大呼吸道傳染病研究中心依托單位。匯聚了北京學(xué)者、國家萬人計劃科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、愛思唯爾（elsevier）中國高被引學(xué)者等優(yōu)秀人才，多次獲得國家科學(xué)技術(shù)進步獎、北京市科學(xué)技術(shù)獎、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)科技獎、華夏醫(yī)學(xué)科技獎等獎項。有流行病學(xué)與衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)等專業(yè)博士聯(lián)合培養(yǎng)點，設(shè)有博士后科研工作站，每年為社會培養(yǎng)大量優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）及《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號）、《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》（京人社畢發(fā)〔2021〕22號）文件規(guī)定，結(jié)合實際工作，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和團隊合作精神。
（二）具備崗位所需的專業(yè)技能和身體條件；具備崗位要求的其他條件，具體招聘崗位詳見附件1。
（三）列入國家統(tǒng)一招生計劃的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生），應(yīng)屆畢業(yè)生原則上碩士不超過30周歲，博士不超過35周歲。2024年8月1日至2025年7月31日期間取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位并完成學(xué)歷認(rèn)證、學(xué)制1年及以上、未落實工作單位的留學(xué)回國人員。
（四）非北京生源畢業(yè)生須符合進京審批條件和相關(guān)政策要求，留學(xué)人員須同時符合北京市關(guān)于留學(xué)人員的相關(guān)引進條件及規(guī)定。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生不在本次招聘范圍內(nèi)。
（五）應(yīng)聘人員學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，最高學(xué)歷期間課程無重修或補考記錄；就讀最高學(xué)歷期間未予任何單位存在勞動（錄用、聘用）關(guān)系及社保繳費記錄。
（六）應(yīng)屆畢業(yè)生需在入職報到前取得學(xué)歷和學(xué)位證書；留學(xué)回國人員還需完成學(xué)歷認(rèn)證，否則不予接收。
（七）因犯罪受過刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得參加應(yīng)聘。
（八）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。
二、報名方式與截止時間
應(yīng)聘人員填寫《附件2：北京市疾病預(yù)防控制中心公開招聘人員登記表》（附件2），通過電子郵件方式報名。表內(nèi)所學(xué)專業(yè)及專業(yè)代碼為必填項，缺項視同無效報名。國（境）外院校考生所學(xué)專業(yè)名稱與崗位要求為同類的，需提供專業(yè)課程目錄原件掃描件及翻譯件、成績單原件掃描件及翻譯件。
郵箱地址：bjcdcgongzhao@bjcdc.org。
在專業(yè)符合要求條件下，每人僅可報1崗位。郵件的主題和附件的題目：應(yīng)聘崗位—姓名—學(xué)位—專業(yè)。例：放射崗—張三—博士—放射防護專業(yè)。
報名截止時間：2025年6月20日。
三、資格審查
根據(jù)招聘條件，人事科、用人科室對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員須完整提供真實、有效的個人信息及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘人員相應(yīng)資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用。應(yīng)聘人員本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。
四、考試考核
考核包括科室和中心考核兩個階段。
第一階段考核由需求科室完成。考核方式采用面試或筆試等形式進行專業(yè)測試。科室考核成績采用百分制，合格線為70分。達到合格線以上的考生，根據(jù)考核成績由高到低的順序,按各崗位需求人數(shù)1:3的比例確定進入第二階段考核人員，未達到規(guī)定比例的，按實際人員確定。
第二階段考核為中心心理測試及面試。面試成績采用百分制，合格線為70分。按照需求科室考核成績與中心面試成績分別為30%和70%的權(quán)重計算綜合成績。每個招聘崗位按照1:1的比例，根據(jù)綜合成績（達到合格分?jǐn)?shù)線70分）排名順序確定參加體檢人選。
科室和中心考核時間、地點另行通知。
五、體檢和公示
擬聘用人選經(jīng)中心辦公會、黨委會審議通過后，人事科組織體檢工作，體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢不合格者不予聘用。擬聘用人員信息在本單位官網(wǎng)公示七個工作日，公示無異議按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、注意事項
（一）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留郵箱有效，所留電話號碼聯(lián)系暢通，因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘者本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時限及要求，配合完成公開招聘各項工作，未能照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
（三）若考生所學(xué)專業(yè)學(xué)科代碼與所報考崗位專業(yè)學(xué)科代碼不一致，或國外院校考生所學(xué)專業(yè)名稱與所報考崗位專業(yè)學(xué)科不一致，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同，可對照教育部歷年公布的專業(yè)目錄，以及經(jīng)教育部批準(zhǔn)的各學(xué)校特設(shè)專業(yè)目錄，提供所在學(xué)校、院或系級出具的相關(guān)專業(yè)說明材料；國外院校考生提供翻譯過的專業(yè)課程目錄及成績單；所學(xué)專業(yè)與代碼不一致的可結(jié)合實際情況進行審核。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：64407008張老師
附件：