北京政法職業學院是經北京市人民政府批準、教育部備案的公辦全日制普通高等職業院校。學院主管部門是北京市教育委員會，現為北京市示范性高等職業院校。
依據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）等文件精神和要求，結合我院工作實際，現面向社會公開招聘，相關事項公告如下：
一、招聘人數、崗位及基本條件
招聘專任教師2名、學生輔導員5名。具體崗位信息詳見附件《北京政法職業學院2025年招聘工作人員職位及要求表》。
二、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行,熱愛教育事業。
（二）身心健康，身體條件適應工作崗位的要求。
（三）社會報考人員須北京市常住戶口（不包括戶口、檔案保留在學校的非北京生源畢業生）且人事行政關系在北京。
（四）應屆畢業生：應屆碩士畢業生年齡不超過30周歲（1995年1月1日以后出生），應屆博士畢業生年齡不超過35周歲（1990年1月1日以后出生），非京生源畢業生須符合《北京市引進畢業生管理辦法》相關條件要求。
（五）具有崗位要求的學歷、專業、專業技術職務、資格等。
（六）符合回避制度的有關規定。
三、報名時間
自公告發布之日起至5月8日
四、報名方式
應聘者請訪問北京政法職業學院招聘系統（網址：http://hr.bcpl.edu.cn:81/zp.html#/），在線注冊按規定模板填寫申報崗位及個人簡歷信息，并提交一份不超過3分鐘的本人自我展示短視頻（本人正面清晰出鏡，介紹自己教育經歷、工作經歷、學業情況、研究成果及特長愛好等），視頻大小不超過50M（壓縮為zip格式），作為初審的重要依據，文件名備注“崗位+姓名”。本次招聘一律通過學校招聘系統進行填報，不接受紙質或其他渠道報名。
五、招聘程序
（一）資格初審
報名時間截止后，學校根據招聘條件和崗位要求對應聘者提交的報名信息、材料進行資格審查。網上招聘系統中填報信息不全而影響審查認定的視為資格初審不通過。
（二）初選
學院根據應聘者提交的自我展示短視頻，按照1:15的比例（不足1:15時以實際人數為準），確定進入試講、筆試的應聘者。
（三）試講、筆試
應聘專任教師崗位參加試講，對其進行教育教學能力測試。
應聘輔導員崗位參加筆試。考試內容參照《北京市事業單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》。
試講、筆試的具體考試時間、地點另行通知。
試講、筆試成績實行百分制，劃定合格分數線為60分。每個招聘崗位按照擬招聘人數與參加面試人數1:5的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績低于合格線者不能進入面試，未達到1:5的崗位，按成績不低于合格線的實際人數參加面試。
（四）面試和心理測試
面試成績實行百分制，劃定合格分數線為60分。教師崗位按照試講、面試兩環節各50%的權重計入綜合成績；輔導員崗位按照筆試、面試兩環節各50%的權重計入綜合成績。面試全程錄像。
面試的具體時間、地點另行通知。
（五）綜合考核
按照總成績1:3排序，由學院領導、人才工作領導小組進行綜合考核，確定各招聘崗位的擬聘用人選。
（六）學院審批
擬聘用人選報院長辦公會審批。
（七）政審、體檢和公示
1.政審。人事處組織用人部門對擬聘任人選進行政審及查閱人事檔案。主要涉及擬聘人選的“三齡兩歷”、現實思想政治表現、道德品質、工作實績、有無違法違紀等內容。
2.體檢。體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行。體檢不合格者取消應聘資格。應聘人員應按照規定的時限及要求，配合完成考核、體檢及調入等工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。
3.公示。擬聘用人選名單在北京政法職業學院網站上公示7個工作日。公示無異議的按有關規定辦理聘用手續。招聘結果按照要求進行備案。
六、需說明事項
（一）從報名到招聘工作結束，應聘人員應保證所留郵箱有效。應聘人員應及時關注郵箱，筆試、面試、綜合考核、體檢等均以郵件通知為準。
（二）社會人員在報考前應征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人選須及時辦理完行政關系調入手續。
（三）應聘者提交的資料需真實有效，資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經查實，立即取消招聘資格，本人承擔由此產生的一切后果。