為深入實施人才賦能工程，扎實推進人才強市戰略，持續做好高層次和急需緊缺人才引進工作，根據《嘉峪關市高層次和急需緊缺人才引進管理辦法》有關規定，經研究，決定深入開展“才聚雄關·筑夢未來”引才活動，為全市各事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才50名（含教育系統），現就有關事項公告如下。
一、引進對象
引進對象為符合崗位條件的全國普通高等學校應往屆畢業生和各類高層次及急需緊缺人才。具體崗位、條件及相關要求詳見附件。博士研究生、正高級專業技術人才不受引進計劃、崗位條件限制，采取“一事一議”的方式引進。
二、引進條件
報名人員應當具備下列資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）年齡要求為30周歲及以下的，為1994年4月1日以后出生；年齡要求為35周歲及以下的，為1989年4月1日以后出生，其他年齡要求的以此類推。博士研究生、正高級專業技術人才年齡可放寬至40周歲（1984年4月1日以后出生）。
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（四）具有良好的政治素質和道德品行。
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（六）具有符合崗位要求的工作能力。
（七）具備引進崗位所需的學歷、學位、專業和其他條件。
其中，碩士研究生須取得全日制本科學歷學位，且本碩所學專業須一致或相近；在國（境）外取得學歷學位的留學回國人員，就讀院校須為2024年世界大學學術排名（ARWU）前500院校，且為全日制碩士研究生。應聘人員為應屆生的，須按期畢業并取得崗位所要求的學歷、學位。本科學歷、碩士研究生學歷為獨立學院、民辦院校的不在本次引進范圍。
有下列情況之一的，不予引進：
（一）現役軍人、在讀的非應屆畢業生、未滿國家規定最低服務年限的公務員和參照公務員法管理單位工作人員、本市機關和企事業單位的在編在崗人員。
（二）因犯罪受過刑事處罰的。
（三）被開除中國共產黨黨籍的。
（四）被開除公職的。
（五）尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員。
（六）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
（七）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（八）在各級各類人事考試招錄中因違反相關規定被記入機關事業單位誠信檔案庫，且記錄期未滿的。
（九）公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的。
（十）法律法規規定不得錄用、引進的其他情形的。
報名人員不得報名與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。
對各類項目人員、聘用人員，以及曾在本市機關和企事業單位工作，以自行離職、辭職、調動等方式離開本市，再次引進的，僅納入事業單位編制管理，享受事業單位工作人員工資福利待遇，不再享受住房保障、購房補助、生活補助、配偶安置、子女入學等政策待遇。
三、引進程序
（一）網上報名和資格審核本次集中引進高層次和急需緊缺人才采取網上報名的方式進行，不收取報名費和考試費。
1.信息查詢
引進崗位、引進計劃、引進條件等詳見《嘉峪關市2025年集中引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表》（以下簡稱《崗位簡表》）。《崗位簡表》通過“雄關黨建”微信公眾號和嘉峪關市人社局網站公布。
報名人員對《崗位簡表》中有關崗位的專業、學歷、學位等資格條件有疑問的，可直接與市委組織部和《崗位簡表》中引進崗位對應的聯系人聯系。
2.提交報名申請
報名人員可于2025年4月17日8:30至4月28日18:00期間登錄http://baoming.amesoft.cn/s/jygrc2025網站（點擊下方“閱讀原文”可查看網址），進入“嘉峪關市2025年集中引進高層次和急需緊缺人才報名系統”進行用戶注冊。注冊時必須準確填寫本人姓名和手機號碼，妥善保管用戶名和密碼。注冊并登錄后，上傳經“照片審核處理工具”軟件審核并自動生成的照片，提交真實、準確、有效的報名信息和材料，選報符合報名條件的崗位，每次只能選報1個崗位。報名人員提供虛假報名申請材料的，一經查實，將取消報名資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。
網上報名時，報名人員應當仔細閱讀《報名須知》《誠信承諾書》等內容，報名使用的身份證必須在有效期內，且與考試時使用的本人有效居民身份證一致。
上傳資料時，請將報名所需材料按崗位要求單張、逐個、正位上傳至報名系統（不超過9個文件）。
（1）2025年應屆高校畢業生需提交：有效身份證（有效期內的居民身份證或臨時居民身份證，下同）、就業推薦證明、學信網學籍證明、成績單和崗位要求的相關資格證件。
（2）往屆畢業生需提交：有效身份證、畢業證、學位證和崗位要求的相關資格證件。在職人員應提交由用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明（屬機關事業單位的，須由同級組織或人社部門同意并加蓋公章）。
（3）碩士研究生須另外提供本科畢業證、學士學位證；在國（境）外取得學歷學位的留學回國人員須提供學位和教育部門學歷認證材料。
3.查詢資格審查結果
各引進單位于2025年4月17日8:30至4月30日18:00期間對報名申請進行審查，確認報名人員是否具有相應報名資格。報名人員需及時登錄“嘉峪關市2025年集中引進高層次和急需緊缺人才報名系統”，查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再改報其他職位，未通過審查的，可于4月29日18:00前改報其他職位或于4月30日12:00前補充完善信息。4月29日18:00后未通過資格審查的報名人員，不能再改報其他職位。4月30日12:00后未通過資格審查的報名人員，不能再補充完善信息，報名不成功。
（二）面試考核
對擬引進人數與報名人數超過1:5比例的崗位，增加綜合能力測試環節，按照1:3的比例確定參加面試考核人員。
面試實行百分制，教育系統教師崗位采用“試講+答辯”方式開展；機關事業單位崗位采用結構化方式開展，市委黨校教師崗位還需進行試講、市美術館專業技術崗還需進行專業技能考核。面試結束后，當場公布面試成績，考生簽字確認。面試考核成績低于85分（不含85分）的，取消進入下一環節資格。
增加綜合能力測試環節且進入面試的考生，最終按總成績（綜合能力測試成績和面試考核成績各占50%）排名，確定進入下一環節人選。
（三）資格復審
各崗位按擬引進人數，按照面試考核成績（總成績）從高到低的順序等額確定參加資格復審人選。面試考核成績（總成績）相同的，依次按照綜合能力測試成績、面試考官評分總和從高到低順序確定名次。成績仍相同的，一并進入資格復審。
資格復審時，考生需提供本人有效居民身份證、畢業證、學位證和職稱證書等原件和復印件，所在單位出具的同意報考證明。對未在規定的時間參加資格復審、不符合報名條件、不能提供資格復審所需材料、提供材料信息不實的報名人員，取消進入下一環節資格。
2025年國內普通高等學歷教育的應屆畢業生和留學回國的畢業生，相應學歷（學位）證書須于2025年7月31日前取得。
（四）體檢考察
體檢參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定組織實施。體檢不合格或本人放棄體檢資格者，取消進入下一環節資格。
各引進單位負責對體檢合格人員進行考察，考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）組織開展。引進單位采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否有應當回避的情形、身心健康狀況、與引進崗位的匹配度等情況。考察不合格者或本人放棄考察資格者，取消進入下一環節資格。
（五）公示及聘用
體檢和考察結束后，在相關網絡平臺公示5個工作日，接受社會監督。
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響引進的人員，辦理聘用手續；對公示期間反映有影響引進的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。
四、政策待遇
（一）薪酬待遇。引進的急需緊缺人才為事業單位正式在編人員，執行事業單位現行崗位工資標準。（二）職稱評定。從事專業技術工作的博士研究生評定副高級職稱的，從事專業技術工作的碩士研究生評定中級職稱的，不受本單位崗位結構比例限制，取得職稱后直接聘用。
（三）生活補助。引進的正高級專家、博士和副高級職稱人員、“雙一流”建設高校碩士和公費師范生，由市財政分別給予總額為30萬元、25萬元、15萬元的生活補助。
（四）購房補助。急需緊缺人才引進后在嘉峪關市購買首套住房的，按正高級專家18萬元、博士和副高級職稱人員12萬元、“雙一流”建設高校碩士和公費師范生8萬元、全日制碩士和“雙一流”建設高校本科生5萬元的標準，由市財政給予一次性購房補貼。同時，符合本市住房公積金貸款相關條件的，單筆貸款額度享受本市住房公積金最高80萬元的貸款額度。
（五）人才公寓。引進的急需緊缺人才，可免租“拎包入住”由市政府提供的人才公寓等保障性住房，正高級專家、博士和副高級職稱人員免租入住期限為8年，“雙一流”建設高校碩士和公費師范生免租入住期限為6年，全日制碩士和“雙一流”建設高校本科生免租入住期限為4年。
（六）租房補助。在人才公寓等保障性住房無法滿足需求時，為引進人才發放租房補助，補助標準分別為正高級專家2500元/月、博士和副高級職稱人員2000元/月、“雙一流”建設高校碩士和公費師范生1200元/月、全日制碩士和“雙一流”建設高校本科生800元/月。
（七）繼續教育。引進的急需緊缺人才，在工作期間取得高一級學歷學位的，按學費總額的70%予以補助。
（八）項目扶持。引進人才申報市級人才項目、科技項目優先予以支持，申報成功后根據項目情況給予5—50萬元的項目扶持資金。擁有重大發明專利、專有技術的高層次和急需緊缺人才（團隊）來本市創辦高新技術企業的，給予最高50萬元的項目轉化資金扶持。
（九）家屬子女安置。引進的急需緊缺人才，親屬落戶隨遷隨落；配偶工作安置采取“對口對應”的原則及時協調解決；子女處在學前和義務教育階段的，由教育部門負責妥善安排；父母在本市落戶定居的，按照《嘉峪關市居家養老服務實施辦法》享受家庭保潔、生活護理、愛心午餐等居家養老服務。
（十）其他優惠政策。其他優惠政策及實施細節，按《嘉峪關市高層次和急需緊缺人才引進管理辦法》規定執行。
五、其他事宜
（一）面試考核（含綜合能力測試、試講、專業技能考核）、體檢的時間地點，由市委組織部、市人社局、市教育局以公告形式另行通知。報名人員須自覺遵守相關要求，隨時關注“雄關黨建”微信公眾號消息，保持聯系電話暢通。未按要求參加各環節程序的，視為本人放棄資格。
（二）在資格復審、體檢、考察等環節出現不合格者或本人放棄資格的，按同一崗位面試考核成績（總成績）從高到低的順序依次等額遞補，各環節遞補只進行1次（在下一環節再遞補情形除外）。無人報名或無遞補對象的崗位，取消引進計劃。
（三）資格審查貫穿人才引進全過程。在各環節發現報名人員不符合相關資格條件的，均可取消其引進資格。
（四）引進人員試用期為1年，試用期滿考核合格后方可享受各項政策待遇。引進人員在嘉峪關市服務年限不得低于5年（含試用期），5年內有辭職、調離本市等意愿的，由本人提出申請，引進單位、主管部門在1個月內進行審批，經批準后，按照合同約定繳納違約金，收回發放的各類補助資金，辦理解聘手續。
（五）報名人員在應聘過程中存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
（六）市紀委監委對本次人才引進工作進行全程監督。
（七）本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦輔導培訓班。
（八）博士研究生、正高級專業技術人員，無需進行網上報名，可電話咨詢市委組織部，并將簡歷發送至jygrcgzk@163.com。
（九）本公告未盡事宜，由嘉峪關市委組織部、嘉峪關市人社局研究確定。
咨詢電話：
市委組織部：0937—6328706
市人社局：0937—6789787
市教育局：0937—6225900
附件：嘉峪關市2025年集中引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表（請查看下圖或識別下方二維碼）
