為持續推進“才聚武平·智創未來”實施方案，加快“梁野英才”專項行動計劃，逐步優化武平縣教育衛生干部人才隊伍結構，根據《中共武平縣委、武平縣人民政府〈關于實施新時代人才強縣戰略加快“才聚武平·智創未來”的實施方案〉的通知》(武委發〔2023〕2號)《中共武平縣委人才工作領導小組關于印發〈武平縣“梁野英才”專項行動實施辦法〉等7份文件的通知》(武委人才〔2023〕3號)及武平縣2025年度人才工作計劃等有關要求，擬引進一批高素質教育、衛生人才來武平就業，現公告如下：
一、報名時間：上半年報名時間截止到2025年6月30日;下半年報名時間截止到2025年10月31日。
二、引進人數：教育、衛生各10人。
三、引進人才條件
(一)教育人才引進條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權。
(2)畢業于全國“雙一流”建設高�；蚴僦攸c建設高校的師范類專業全日制本科及以上畢業生。研究生學歷的，本科階段所學專業為師范類專業。本科階段學歷均不含專升本。
(3)鼓勵龍巖籍(重點是武平籍)師范類畢業生回鄉就業。
(4)具有良好的政治素質和師德師風，品學兼優，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，遵紀守法，組織紀律觀念強，服從組織安排，有適應崗位要求的身心條件。
(5)有較強的組織協調、人際溝通和語言文字表達能力，大學期間曾擔任過一學年以上學生干部(含班級、團支部、黨支部、院系或校學生會)或校級社團干部。
(6)近五年未在武平區域內工作過，具備高中教師資格。
(7)大學本科生年齡在18周歲及以上、30周歲及以下(即1994年3月至2007年3月期間出生)，研究生(含碩士、博士)年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即1989年3月至2007年3月期間出生)。
(8)經認定，教學成績特別優秀或取得中級以上職稱資格的，可適當放寬年齡、畢業院校等資格條件，取得中級職稱、高級職稱資格的，年齡可分別放寬至40周歲、45周歲。
2.專業要求。具體專業為語文學科、數學學科、英語學科、物理學科、化學學科、生物學科、政治學科、歷史學科、地理學科、心理學學科、信息技術等相關專業(含相近專業)。根據學科建設需要，培育德智體美勞全面發展人才，引進個別特別優秀的美術、音樂、體育學科專業的畢業生(特別優秀指的是取得校級及以上“優秀師范畢業生”稱號或相關榮譽稱號的畢業生)。
3.崗位安排。美術學科、音樂學科、體育學科原則上安排在城區初級中學任教，其余學科原則上安排在武平縣第一中學、武平縣第二中學任教。
4.經濟待遇。引進對象戶口遷移到武平縣行政區域內，全國“雙一流”建設高校全日制本科生、碩士研究生、博士研究生可分別享受25萬元、35萬元、45萬元安家費(分兩次支付，在試用期滿考核合格后預付3萬元，剩余補助在服務期滿考核合格后支付)，并享受3000元/人·月、4000元/人·月、5000元/人·月的生活補助，連續發放5年;省屬重點師范院校全日制本科生、碩士研究生、博士研究生可分別享受10萬元、20萬元、30萬元安家費，但不享受生活補助。
(二)醫療衛生人才引進條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權。
(2)遵紀守法，作風正派，有良好的職業道德，沒有醫德醫風方面的不良記錄，未發生過負有主要責任的醫療事故。
(3)有較強的組織協調、人際溝通和語言文字表達能力，積極參與相關的社會活動。
(4)取得“四證”(畢業證、學位證、住院醫師規范化培訓合格證、執業醫師資格證)的醫學高等院校全日制碩士以上畢業生。全國“雙一流”建設高校畢業生可放寬到全日制本科生，引進后5年內需取得住院醫師規范化培訓合格證、執業醫師資格證。本科階段學歷均不含專升本。
(5)近五年未在武平區域工作過，且畢業后一直從事醫療衛生工作。
(6)年齡在18周歲及以上、40周歲及以下(即1984年3月至2007年3月期間出生)。
(7)取得高級職稱資格的，可適當放寬年齡、畢業院校等資格條件。
2.專業要求。具體專業為臨床醫學類、中醫學和中西醫結合類、公共衛生與預防醫學類等相關專業。
3.崗位安排。原則上安排在武平縣醫院、縣中醫院、縣婦幼保健院工作;根據工作需要，公共衛生與預防醫學類可安排到縣疾控中心工作。
4.經濟待遇。引進對象戶口遷移到武平縣行政區域內，全國“雙一流”建設高校全日制本科生、碩士研究生、博士研究生可分別享受10萬元、20萬元、30萬元的安家費(分兩次支付，在試用期滿考核合格后預付3萬元，剩余補助在服務期滿考核合格后支付)。
四、其他政策待遇
1.省級生活津貼補助。福建省外就讀且未在福建省內就業過，其學歷、專業、職稱及年齡等相關要求符合《福建省年度緊缺急需人才引進指導目錄》的，引進并入編到事業單位后，經人社部門認定，可享受省級2000元/月的生活津貼，連續發放5年，此政策若有調整按新政策執行。
2.住房保障
(1)購房補助。引進后，購買武平縣內新建商品住房的(僅限首套房)享受一次性購房補助，其中本科生500元/㎡、碩士研究生1000元/㎡、博士研究生2000元/㎡。每人僅限享受一次購房補貼(夫妻同時符合條件的，僅限一人申報享受)，原則上應優先購買人才房，享受補助的面積不超過144平方米(所購商品房面積少于補助標準的，按實際商品房面積補助，不含車庫等非住房面積);所購房產5年內不得轉讓，如未滿5年轉讓的，轉讓前需全額退回相關補貼款。
(2)過渡性住房。引進后，暫未購房的，由用人單位提供過渡性住房或單位臨時住房。
3.人才便捷服務。引進后納入“梁野英才”H類人才管理，發放“梁野英才卡”，在武平縣行政區域內享受相應的交通出行、文旅、金融、酒店住宿、圖書借閱、就醫、療休養等便捷優惠服務。教育系統引進人才配偶可按“武平籍”考生同等待遇參加教師招聘考試。
4.最低服務年限及后續管理。最低服務年限為7年，完成最低服務年限后仍在武平就業的，繼續列入引進人才管理，未享受完的人才政策仍按之前相關政策相關條款執行。未滿服務期年限離開武平的，需支付未滿服務期年限違約金。
五、引進程序
1.填寫報名表。本人填寫《武平縣2025年度教育衛生“雙十”儲備人才引進報名表》一式一份。《報名表》同時報送電子版和紙質版(《報名表》在武平新聞網網站-梁野英才專欄網站下載，網站：www.fjwpxww.cn)，電子版發送到郵箱：wpxzrcb@163.com;紙質版郵寄到：福建省武平縣委組織部(人才辦)鄧小琳收(單位地址：福建省武平縣平川街道政府路51號，聯系電話：0597-4892596)。
2.資格審核。組織相關部門對申報人材料進行資格初審，并擇優選取面試人員。已參加工作的，需提交工作單位和有人事管理權限主管部門的同意報考證明。
3.專業面試。組織專業人員對資格初審合格人選進行專業面試，專業面試包括教師的公開課測評和醫生的醫學專業知識測試。
4.面談考核。由相關部門人員組成考核組，對面試人員的專業素養和德才表現開展面對面考核了解。
5.確定初步引進人選。對面試成績不低于70分、面談考核等級為合格以上的，根據崗位需求，擇優提出擬引進的初步人選名單。
6.簽訂意向性就業協議。引才單位與擬引進初步人選簽訂《武平縣人才引進意向性就業協議》，明確引進前的相關事項與違約責任。
7.政審。政審對象包括本人及父母、配偶、兄弟姐妹的政治表現(含檔案審查、意識形態、道德品行、個人誠信、違法違紀等)，政審不合格或者隱瞞真實情況的，取消引進資格。
8.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，未參加體檢或在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予引進或取消引進。
9.會議研究。政審、體檢合格的初步引進人選，提交縣委人才工作領導小組專題會議研究，確定為擬引進人選，并根據其專業、工作經歷等具體情況安排相應崗位。
10.社會公示。經縣委人才工作領導小組專題會議研究的擬引進人選，予以為期5個工作日的社會公示。
11.確定正式引進人選。公示無異議的，確定為正式引進人選。
12.辦理聘用手續。由縣委人才辦、用人單位主管部門與其簽訂《武平縣人才引進服務期協議》，并由用人單位與其辦理相關事業單位聘用手續。
六、咨詢聯系
本公告未盡事宜，可通過電話或電郵及時咨詢。
聯系電話：
縣教育局人事股：0597-4865528
縣總醫院人力資源部：0597-4898136
縣人社局就業股：0597-3333075
縣委人才辦：0597-4892596