根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等文件精神，我院擬面向社會引進人才10名。現將有關事宜公告如下。
一、單位簡介
湖北省社會科學院是中共湖北省委領導、湖北省政府直屬的正廳級公益一類事業單位，是全省哲學社會科學研究的最高學術機構和綜合研究中心，履行理論陣地、專門智庫、學術殿堂、人才基地等職能。全院現設有11個研究所、2個科輔單位、7個職能處室。
二、引進原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優。
三、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3．具有良好的政治素質和道德品行；
4．具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；
5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6．具備崗位所需的其他條件，詳見《湖北省社會科學院2025年人才引進崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（二）以下人員不能應聘
1．現役軍人；
2．全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4．在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
四、報名與資格審查
（一）報名要求
1.報名時間：自公告發布之日起至4月25日。
2.報名方式：采取線上報名。報名者填寫《湖北省社會科學院2025年人才引進報名表》，報名表及附件通過電子郵件發送至skyrsc001@163.com郵箱，郵件標題注明“姓名+應聘崗位”。
3.報名材料：本人有效身份證、各階段畢業證和學位證、黨員身份證明、科研成果材料。科研成果主要為：省部級及以上獲獎證書、主持或參與省部級以上社科基金或軟科學課題成果（含立、結項證書）、公開發表學術文章的原件掃描件（封面、目錄、文章全文）、公開出版的學術著作（排名前三且在省級以上出版社出版）的原件掃描件（封面、目錄、版權頁）等。
（二）資格審查
1.關于相關時間節點：年齡條件按周年計算、從1月1日起算，年齡要求35周歲及以下，即為1989年1月1日及以后出生；畢業證、學位證，境外學歷、學位認證證書，報名所需其他相關證件資料，應于2025年7月31日之前取得，未能取得相應證件資料的應聘人員，取消應聘資格。
2．每名報考人員只能選擇一個崗位，已在機關、企事業單位工作的，報名時應提供所在單位同意報考的書面證明。
3.資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。
五、考核
考核采取“面試+面談+科研成果評價”的方式。
（一）面試
面試采用結構化方式，重點考察應聘人員的綜合素養、科研與教學能力及培養發展潛質等，每人時間共15分鐘。面試成績實行百分制，當場公布，占總成績的40%。
（二）面談
面談分為兩個部分，第一部分重點了解應聘人員的學術經歷、主要研究成果及其學術影響；第二部分重點了解應聘人員的職業發展規劃，每人時間共20分鐘。面談成績實行百分制，當場公布，占總成績的40%。
（三）科研成果評價
對應聘人員提交的科研成果按百分制評分，由院科研成果考核組審核計分，科研成果評價成績占總成績的20%。
（四）面試及面談時間：在湖北省社會科學院網站（http://www.hbsky.cn/）另行公告。
（五）總成績計算方式：總成績=面試成績×40％+面談成績×40％+科研成果評價成績×20％。
（六）最低合格分數線：面試成績最低合格分數線為80分，總成績最低合格分數線為75分。
（七）成績公布：考核完成后總成績將在官網公示。
六、體檢、心理測試及考察
按引進崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、心理測試及考察人選。
（一）體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢只能進行一次。
（二）心理測試由湖北省社會科學院組織，委托專業測試機構進行。
（三）考察工作由湖北省社會科學院負責，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調、線上面談等方式進行，全面了解應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。考察中對應聘人員的報考資格進行再次復審。
（四）因考生自愿放棄、體檢、心理測試或考察不合格造成的崗位空缺，視情況經研究后確定是否遞補一次。如需遞補，按照同一招聘崗位總成績排名依次進行，遞補人員按程序進入體檢、心理測試及考察環節。
七、公示及備案
（一）湖北省社會科學院黨組研究確定擬聘人員，在湖北省社會科學院網站（http://www.hbsky.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。
八、聘用
（一）經省人社廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內無正當理由未報到的，取消聘用資格。
九、違紀違規處理
對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
十、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網站和湖北省社會科學院（http://www.hbsky.cn/）為本次人才引進公告發布網站，湖北省社會科學院（http://www.hbsky.cn/）為本次人才引進工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：027-86794712（省社科院人事處）
監督舉報電話：027-86789440（省社科院機關紀委）