根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，南京市江寧區(qū)心理學(xué)會(huì)2025年面向社會(huì)公開招聘社會(huì)心理事業(yè)發(fā)展人才，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
南京市江寧區(qū)心理學(xué)會(huì)(南京市江寧區(qū)社會(huì)心理服務(wù)指導(dǎo)中心)是全區(qū)心理學(xué)相關(guān)工作者和機(jī)構(gòu)自愿組成的學(xué)術(shù)性和非盈利性社會(huì)團(tuán)體，隸屬南京市江寧區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)(黨群機(jī)關(guān))，也是江寧區(qū)社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)智庫辦公室、江寧區(qū)社會(huì)心態(tài)(情緒)指數(shù)(JSMI)調(diào)查辦公室、江寧區(qū)精神殘疾社區(qū)康復(fù)技術(shù)指導(dǎo)中心、江寧區(qū)人民來訪服務(wù)心理協(xié)同中心、江寧區(qū)集體記憶協(xié)同研究中心、江寧區(qū)中醫(yī)心理學(xué)合作研究中心(中醫(yī)藥服務(wù)心理健康與精神康復(fù)工作聯(lián)盟牽頭單位)、江寧區(qū)心理健康服務(wù)聯(lián)合體、江寧區(qū)鑄牢中華民族共同體意識(shí)研究實(shí)踐合作基地等。
區(qū)心理學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)組織開展全區(qū)心理學(xué)相關(guān)學(xué)術(shù)交流、科學(xué)普及和應(yīng)用研究，提供全區(qū)心理咨詢和社會(huì)心理服務(wù)的專業(yè)技術(shù)支持，選拔、培養(yǎng)心理學(xué)相關(guān)人才，做好社會(huì)心理服務(wù)從業(yè)人員素質(zhì)測評(píng)與繼續(xù)教育管理，承擔(dān)心理學(xué)相關(guān)項(xiàng)目的論證、評(píng)估和鑒定，并負(fù)責(zé)向有關(guān)部門反映心理學(xué)相關(guān)工作者和機(jī)構(gòu)的意見、要求，維護(hù)心理咨詢和社會(huì)心理服務(wù)相關(guān)方的權(quán)益。
區(qū)心理學(xué)會(huì)專職人員中現(xiàn)有南京市青聯(lián)委員1人、南京市江寧區(qū)人大代表(常委會(huì)委員、專門委員會(huì)委員)1人，有江蘇省高層次和急需緊缺人才1人、南京市中青年拔尖人才1人、“紫金山英才·江寧百家湖計(jì)劃”培養(yǎng)對象2人、南京市江寧區(qū)優(yōu)秀科技工作者2人、南京市江寧區(qū)社會(huì)工作領(lǐng)軍人才1人、南京市江寧區(qū)社會(huì)工作督導(dǎo)2人，有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員1人、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員2人，研究生以上學(xué)歷超過三分之二。
目前，區(qū)心理學(xué)會(huì)下屬南京市江寧區(qū)朋輩社會(huì)工作服務(wù)指導(dǎo)中心一個(gè)非企業(yè)法人單位和朋輩(南京)心理發(fā)展有限公司一個(gè)企業(yè)法人單位。
二、招聘崗位
本次公開招聘工作由江寧人才集團(tuán)下屬子公司南京江寧人才開發(fā)有限公司具體實(shí)施。具體招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘條件和相關(guān)信息，詳見附件《2025年南京市江寧區(qū)心理學(xué)會(huì)社會(huì)心理事業(yè)發(fā)展人才招聘崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。
三、資格條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具備良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.年齡在40周歲以下(1985年1月1日及以后出生);
6.具備報(bào)考崗位要求的其他條件(詳見《崗位信息表》)。
(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生;
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
本次招聘信息在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布。
(二)公開報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名、材料上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：
https://www.jnrcjt.com.cn/talent(打開網(wǎng)址下拉至“人才集團(tuán)考試報(bào)名系統(tǒng)”端口進(jìn)入，或直接登錄https://jnrc.casdc.com:8989/jnksbm)。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年4月10日9：00至4月23日18：00。
3.報(bào)名提交材料：
(1)本人有效居民身份證;
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”。國(境)外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明，尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2025屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;
(3)高校應(yīng)屆畢業(yè)生和以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考的2025年普通高校畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;
(4)本人近期2寸正面免冠藍(lán)底證件照片;
(5)能體現(xiàn)本人綜合素質(zhì)、能力水平、業(yè)績成果的證明材料，包括但不限于外語等級(jí)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、職業(yè)技能證書、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)證書、專利技術(shù)證書、論文論著材料、項(xiàng)目經(jīng)歷證明材料、受訓(xùn)經(jīng)歷證明材料等，以及能體現(xiàn)與從事報(bào)考崗位(相同或相似崗位)相關(guān)實(shí)踐經(jīng)歷的證明材料等;
(6)崗位要求的其他證明材料。
(三)資格審查
根據(jù)《崗位信息表》的招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格審查，資格審查情況在報(bào)名網(wǎng)站反饋。報(bào)名時(shí)間結(jié)束前，資格審查未通過的，可改報(bào)符合資格條件的其他崗位;已通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位。各崗位筆試開考比例詳見《崗位信息表》中的開考比例，資格審查通過人數(shù)未達(dá)開考比例要求的，將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)(100元/人)。
繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2025年4月24日10：00-2025年4月25日18：00。通過資格初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即視為報(bào)名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳材料、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
(四)筆試
資格審查通過的應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證參加筆試。筆試通知在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄。筆試采取閉卷考試方式，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績可在報(bào)名網(wǎng)站查詢。
(五)面試
在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按各崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(與筆試開考比例一致)確定面試名單，可在報(bào)名網(wǎng)站查詢。面試有關(guān)通知在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)上發(fā)布。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)與崗位的匹配性等。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績可在報(bào)名網(wǎng)站查詢。
(六)體檢、心理素質(zhì)測評(píng)和考察(政審)
在面試合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(筆試成績占40%，面試成績占60%)，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和心理素質(zhì)測評(píng)的應(yīng)聘人員。如總成績相同，按面試成績從高分到低分的順序確定參加體檢和心理素質(zhì)測評(píng)的應(yīng)聘人員。如面試成績?nèi)韵嗤瑢Τ煽兿嗤膽?yīng)聘人員組織加試。體檢和心理素質(zhì)測評(píng)名單及相關(guān)通知在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)上發(fā)布。體檢和心理素質(zhì)測評(píng)由南京江寧人才開發(fā)有限公司統(tǒng)一組織，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢結(jié)果審核標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，心理素質(zhì)測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《江寧區(qū)社會(huì)心理服務(wù)從業(yè)人員心理能力建設(shè)行業(yè)規(guī)范》(江寧心字〔2020〕16號(hào))文件執(zhí)行。體檢和心理素質(zhì)測評(píng)合格的應(yīng)聘人員由南京江寧人才開發(fā)有限公司會(huì)同用人單位按有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)。其中，有工作單位的應(yīng)聘人員須于體檢和心理素質(zhì)測評(píng)前提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明。
(七)公示和聘用
體檢、心理素質(zhì)測評(píng)、考察(政審)合格名單，在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)上公示7天。經(jīng)公示無異議的，安排與南京中欣人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣，以及辦理相關(guān)手續(xù)。
因應(yīng)聘人員體檢、心理素質(zhì)測評(píng)或考察(政審)不符合要求，或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用，或擬聘用人員明確放棄聘用，以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可在面試合格人員中，按總成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。
擬聘用人員被聘用后放棄聘用資格的以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
聘用后薪酬待遇參考行政事業(yè)單位編外輔助人員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、工作要求
1.對應(yīng)聘人員的資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘公告規(guī)定，或不符合招聘崗位資格條件，或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)的，立即取消報(bào)考、聘用資格，或解除聘用合同。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等騙取報(bào)考、聘用資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。公開招聘過程中堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，對違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、其他事項(xiàng)
1.本次招聘的是區(qū)心理學(xué)會(huì)工作人員，非行政、事業(yè)編制人員，非機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員。
2.本次公開招聘不指定、不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本次公開招聘的參考書目包括但不限于《當(dāng)春乃發(fā)生——南京市江寧區(qū)“十三五”社會(huì)心理事業(yè)發(fā)展報(bào)告》(南京出版社，2021年版)、《社會(huì)工作者心理能力建設(shè)》(中國社會(huì)出版社，2021年版)等。
3.上述崗位均可安排(或優(yōu)先安排)符合條件的殘障人士，均可安排(或優(yōu)先安排)符合條件的少數(shù)民族人士，對性別、民族、政治面貌等均無限制、無歧視，均可申請?jiān)u定(聘任)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))。
七、招聘咨詢
崗位咨詢：025-58329123(區(qū)心理學(xué)會(huì))
報(bào)名咨詢：025-87176959(南京江寧人才開發(fā)有限公司)
(工作日9:00-11:00和14:00-17:00)
本次招聘組織實(shí)施期間請各位應(yīng)聘人員保證通訊暢通，聯(lián)系方式真實(shí)有效。
本公告未盡事宜，由南京江寧人才開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。