為深入貫徹落實中央人才工作會議精神和省委人才工作部署，加強青年優秀干部人才儲備，更好地服務全市經濟社會高質量發展，聊城市決定開展2025年度“水城優才”優秀青年人才引進工作，現將有關事項公告如下。
一、引進數量
23名（具體崗位詳見附件1）
二、引進對象
本次人才引進面向2025年應屆畢業生和在擇業期兩年內未落實工作單位的畢業生（即2023年、2024年離校未就業的高校畢業生，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生），須符合下列條件之一：
（一）部分國內重點高校全日制畢業生（詳細高校名單附后）。
（二）部分國（境）外高校全日制畢業生（詳細高校名單附后）。
經教育部學歷學位認證的國（境）外高校2023年、2024年未落實工作單位的畢業生和2025年應屆畢業生可以報名。
三、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3、自覺遵守黨紀國法，思想政治素質好，品行端正；
4、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
5、具有崗位要求的專業、學歷學位及其他條件；
6、除崗位另有要求外，本科生和碩士研究生年齡在30周歲以下（1994年4月以后出生，以報考所用學歷確定限制年齡），博士研究生年齡在35周歲以下（1989年4月以后出生，以報考所用學歷確定限制年齡）。大學學制為5年以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲；
7、本科學歷人員高等教育階段起始學歷為全日制本科（不含專升本）；
8、法律、法規規定的其他條件。
具有下列情形之一的人員不得報名：
1、曾受過刑事處罰和被開除公職的；
2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3、在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4、在校期間受過學校記過及以上處分的人員，受處分期間或者未滿影響期限的；
5、現役軍人，定向培養、委托培養、自學考試、在職培養和網絡學院、成人教育學院、獨立學院等情況的高校畢業生等；
6、與所報崗位有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定回避情形的；
7、法律法規規定的其他情形。
除2025年全日制普通高校應屆畢業生學歷證書、相應學位證書應于2025年7月31日前取得外，崗位要求的其他所有資格條件，報名人員均須于2025年4月11日之前取得，其中留學人員報名的，采取“承諾＋容缺”方式，需于2025年7月31日以前提供國家教育部門的學歷學位認證材料。
根據教育部有關規定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，報名時與全日制研究生同等對待。
鑒于招錄機關設置專業要求時，參考的專業目錄可能沒有完全涵蓋舊專業、自設學科（專業）、國（境）外專業等，請相關報名人員在報名時主動咨詢并介紹情況，在報名的備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況。招錄機關將根據職位專業需求進行審核。
四、引進程序
人才引進按照網上報名及資格初審、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。
（一）網上報名和資格初審
報名時間：2025年4月11日9:00—4月17日16:00
查詢時間：2025年4月11日11:00—4月18日12:00
初審時間：2025年4月11日11:00—4月18日12:00
報名人員登錄“聊城組工網”（www.lczgw.gov.cn）和“聊城市人力資源和社會保障局”（http://rsj.liaocheng.gov.cn）網站，按要求如實、規范填寫個人相關信息，個別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明，每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過，報名信息不能更改。2025年4月17日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。本次報名免收報名費和考務費。
提交個人相關信息資料，上傳本人一寸近期免冠正面照片。報名人員需在報名系統中上傳符合崗位招聘條件要求的學歷、學位證書，有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學位認證報告》，（相關材料須掃描為JPG格式上傳，單個文件大小不超過500KB）。
報名人員必須使用有效身份證件進行報名，報名人員的姓名、證件號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消報名資格。報名人員在報考期間的表現，將作為本次人才引進考察的重要內容之一。
報名人員對崗位要求的專業、學歷學位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與引才單位聯系，崗位設置條件由引才單位解釋。請報名人員務必及時查詢資格初審結果，如有疑問請撥打相應咨詢電話，咨詢電話可通過《崗位表》（附件1）查詢。報考人員資格初審通過后，要及時打印《報名登記表》和《誠信承諾書》。
（二）考試
本次人才引進不設開考比例，簡化引進程序。若資格初審合格人數較多，則先進行增加初試（面談）環節，根據初試成績確定面試人選，初試成績不計入最終成績。初試時間及相關事宜另行通知。面試采用百分制計算成績，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試結束后，根據面試成績，確定進入考察范圍人員。同一招聘崗位應聘人員出現面試成績并列的，采取加試的辦法確定名次。為保證新進人員基本素質，面試設定合格分數線設定為80分，達到面試合格分數線的，方可確定為體檢考察人選。體檢合格人員，進入考察范圍。
報名人員請隨時關注“聊城組工網”和“聊城市人力資源和社會保障局”網站有關公告，并保持電話暢通。未在規定時間、地點按要求參加面試的視為自動放棄。
（三）體檢
根據面試成績由高分到低分按選聘計劃等額確定體檢考察人選。因體檢考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據同崗位人員面試成績依次遞補體檢考察。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。引進人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
（四）考察
考察時，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，引才單位或主管部門認真進行調查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按最終考試成績從達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。擬聘用人員公示后，不再進行遞補。
（五）公示聘用
對考試、體檢考察合格人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由中共聊城市委組織部、聊城市人力資源和社會保障局，按規定辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。本次選調不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、管理培養
（一）試用期管理。引進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿且考核合格的予以聘用，不合格的予以解聘。
（二）掛職鍛煉。根據工作需要和人選情況，統籌安排綜合部門跟班學習、基層單位掛職鍛煉、業務部門專業訓練和國有企事業單位交流歷練，主要參與重大專項任務和重點課題研究。
本公告未盡事宜，由中共聊城市委組織部、聊城市人力資源和社會保障局負責解釋。
監督電話：0635-8264105，0635-2181169