根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）等有關規定，河南省疾病預防控制中心擬面向社會公開招聘工作人員7名。結合實際情況，制定方案如下：
一、中心簡介
河南省疾病預防控制中心是實行全額預算管理公益一類事業單位，機構規格副廳級。主要任務：負責開展傳染病、寄生蟲病、慢性非傳染疾病等重大疾病的流行病學監測，制定并實施預防控制對策；進行與疾病預防控制有關的環境、學校衛生等衛生學監測；參與疾病預防控制和公共衛生相關法律、法規、政策、標準、規劃等的制訂；參與調查處理重大傳染病疫情、不明原因疾病以及其它突發公共衛生事件等重大公共衛生問題；實施預防接種，負責預防用生物制品的使用和管理；負責有關人員技術培訓和技術指導；開展健康教育和健康促進；承擔相關衛生檢驗、鑒定、技術審核和衛生學評價；開展疾病預防控制科學研究和對外交流；承擔疾病預防控制及有關公共衛生信息的報告、管理及預測、預報；向社會提供相關的預防保健信息、咨詢服務等。
二、組織領導
中心成立由主要領導為組長、班子領導為成員的公開招聘領導小組。
領導小組下設辦公室，分管人事領導任辦公室主任，工作人員由人事處、紀檢監察室等相關部門組成。全程接受省人力資源和社會保障廳、省衛生健康委、省疾病預防控制局的指導和監督。
三、招聘崗位、人數及條件要求
招聘人數7名，具體條件要求以省委組織部、省人力資源社會保障廳聯合制定的全省事業單位公開招聘聯考公告為準。
四、招聘對象和條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．崗位所需的專業知識或技能；
5．適應崗位要求的身體條件；
6．崗位需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
4.國家和我省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）發布招聘信息
4月7日，省委組織部、省人力資源社會保障廳聯合制定全省事業單位公開招聘聯考公告，在河南省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南省人事考試中心網站(http://www.hnrsks.com)進行發布。河南省疾病預防控制中心網站（http://www.hncdc.com.cn）同時發布；不一致的，以省委組織部、省人力資源社會保障廳公布的為準。
（二）報名與資格審查
1.報名方式和時間。報名采取網上報名方式進行。報考者統一通過河南省人事考試中心網站(http://www.hnrsks.com/)報名。每名報考人員僅限報考一個崗位。
2.資格審查。本次考試實行應聘人員誠信承諾制。網上報名時，由報名系統自動即時對報考信息進行初審，主要審核報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確，不對報考者是否符合崗位要求、資格條件等進行審核。筆試前，中心不再進行資格預審。
報名與資格審查具體事項以發布的聯考公告為準。招聘工作中具體事宜，請考生隨時關注我中心官方網站，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。
咨詢電話：0371-680892270371-68089063
(三)考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
考試總成績(精確到小數點后兩位)=筆試總成績×50%+面試成績×50%。招聘崗位為博士研究生的，考生直接進入面試，不再參加筆試，面試成績即為總成績。
1.筆試
筆試考試工作由省委組織部、省人力資源社會和保障廳統一部署，具體事項以發布的聯考公告為準。
2.面試
根據筆試成績各崗位分別按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選,比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試人選。達不到最低控制分數線的不得進入面試環節。
進入面試人選名單及時在河南省疾病預防控制中心網站上公布。
進入面試范圍的人員必須進行面試確認和資格復審。出現應試人員空缺時，根據缺額從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補。
面試確認和資格復審時間、地點另行通知。
面試確認和資格復審時，進入面試的人選須出具的證件和材料是：按照所應聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業證、學位證、學歷學位認證報告、筆試準考證和有關證明等相關證件資料原件及復印件，在職人員另須提交所在單位（具有人事管理權限）同意報考的證明。在網上報名時填報情況不實或不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。
主動放棄面試的應試者，本人應提交書面聲明；未提交書面聲明的，以資格審核記錄為準；對未按要求參加面試確認的，按主動放棄處理；審查不合格者或提交的信息和有關材料不真實者，一經發現并查實，取消面試資格。
綜合類崗位面試工作由省人事考試中心統一組織，由中心或主管部門統籌實施。
面試時間、地點另行通知。
面試過程全程錄像，整場面試結束后，現場公布面試成績。
參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數與擬聘用人數的比例未達到1∶1的），組織現有的應聘人員面試。應聘人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進入體檢和考察。未到場人員成績視為零分。面試成績低于60分者，不列為體檢對象。
3.考試總成績(精確到小數點后兩位)=筆試成績×50%+面試成績×50%。（應聘博士崗位的博士研究生的面試成績即為考試總成績。）
筆試成績、面試成績、考試總成績，均計算到小數點以后兩位數(四舍五入)。
4.成績查詢。面試結束后將及時在河南省疾病預防控制中心網站公布總成績。
（四）體檢、考察
面試結束后，依據考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選；總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。參加體檢人員應當提交《入職承諾書》方可進入體檢環節。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢出現不合格的，依據考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補。
體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察不合格的，不再遞補。
（五）公示和聘用
中心或主管部門根據考試、體檢、考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳官網事業單位招聘專欄公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用(備案)手續;對嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。
六、待遇情況
工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律監督和責任追究
在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。中心紀檢監察部門負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。
未盡事宜，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳負責解釋。
八、聯系方式
監督電話：
0371-69690340（河南省人力資源和社會保障廳事業處）
0371-85961108（河南省衛生健康委人事處）
0371-85960127（河南省疾病預防控制局機關黨委）
0371-68089293(河南省疾病預防控制中心紀檢監察室)