為進一步優化人才隊伍結構，加強通遼經濟技術開發區（以下簡稱“開發區”）人才隊伍建設，結合開發區急需緊缺人才需求，現將有關事宜公告如下：
一、引進范圍及計劃
本次計劃引進開發區本級事業單位及衛健系統急需緊缺人才共26人，其中開發區本級事業單位15人，衛健系統11人，引進方式為剛性引進，具體崗位計劃及要求詳見附件1。
二、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.品行端正，具有較強的事業心和責任感；
6.學歷、學位要求：
（1）本科畢業生、國內碩士研究生要求：
①開發區本級事業單位引進崗位：本科畢業生須為符合教育部公布的“一流大學”或“一流學科”建設名單的全日制本科生（按教育部2017年、2022年“雙一流”建設高校及建設學科名單執行，全日制本科不含專升本、自考、成人教育等，下同）；碩士研究生須為學歷學位俱全的全日制碩士研究生；
②衛健系統引進崗位：本科畢業生須為取得住院醫師規范化培訓合格證書的本科畢業生，碩士研究生須為學歷學位俱全的全日制碩士研究生。
（2）博士研究生、國（境）外留學歸國的碩士研究生要求：
③博士研究生須學歷學位俱全，且高等教育起始階段學歷須為全日制本科（不含專升本、自考、成人教育等）；
④國（境）外留學歸國碩士研究生、博士研究生的畢業院校為2023年、2024年英國QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名、軟科世界大學學術排名前300名的境外大學，高等教育階段起始學歷須為國內高校全日制本科學歷（不含專升本、自考、成人教育等）；
⑤國（境）外留學歸國碩士研究生、博士研究生專業名稱須與國內專業名稱一致或相近，并根據在讀期間所學課程內容具體判定。
7.年齡要求：本科生年齡在30周歲（含）以下，即1994年4月14日及以后出生，碩士研究生年齡在35周歲（含）以下，即1989年4月14日及以后出生，博士研究生年齡在40周歲（含）以下，即1984年4月14日及以后出生；
8.2025年應屆畢業生學歷學位取得時間截至2025年7月31日（含），其他崗位要求的資格條件（以《崗位表》規定為準）取得時間截至報名開始日（含）；
9.具備引進崗位所要求的其他條件。
（二）不得報考情形
1.現役軍人，在讀的普通高等院校全日制專科生、本科生、研究生（不含2025年畢業的應屆畢業生）；
2.試用期內和未滿最低服務年限的機關事業單位工作人員；
3.通遼經濟技術開發區機關事業單位在編人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍、開除公職及被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員；
6.在公務員考錄或事業單位公開招聘（人才引進）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；
7.與引進單位構成回避關系崗位的人員；
8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進程序
（一）發布公告
人才引進公告在通遼經濟技術開發區官網（https://kfq.tongliao.gov.cn/）上發布。后續相關環節通知、公告、公示等均在開發區官網上發布，不再以電話、短信及郵件等其他方式另行通知。網站公布的信息，因考生未仔細閱讀而造成的后果由考生自負。
（二）報名和資格審核
1.報名方式：本次人才引進采取網絡報名方式進行。報名中涉及學歷、學位、專業以及其他條件，由引才單位負責解釋，咨詢電話詳見附件1。報名時需使用電腦報名，不能使用移動端設備報名。本次報名不收取費用。
報考人員可通過以下兩種方式進行報名：
登錄網上報名系統(http://115.28.96.217:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=15);
點擊開發區網站“人才引進”專題專欄(網站下方，網址為：https://kfq.tongliao.gov.cn/ztzl/rcyj/tzgg/)“報名入口”欄目進行報名。
2.報名時間：2025年4月14日9:00—4月25日15:00資格審核時間：2025年4月14日9:00—4月25日17:00
3.本次報名不設開考比例，對無人報考的崗位和報名人數小于引進計劃數的崗位予以取消、核減，報名結束后在開發區官網公布。
4.報考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學本科和研究生的學習經歷(填寫上學起止年月，所讀大學、專業);須完整填寫工作經歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)和崗位要求的其他資格條件。否則，將不予審查通過。資格審核工作在網上進行，由開發區急需緊缺人才引進領導小組組織審核。報名符合條件的，審核通過;不符合條件的，不通過并提示理由。
5.報考人員報名時須上傳以下材料：(1)有效居民身份證(正反面);(2)各學歷階段(大學本科、碩士研究生、博士研究生)畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表。應屆畢業生尚未頒發畢業證書、學位證書的，須上傳教育部學籍在線驗證報告。留學歸國人員以留學取得學歷報考的須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或成績單、錄取通知書、就讀證明等相關材料(中文翻譯版)。香港、澳門特別行政區學歷報考人員還須提供《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》，屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》;(3)引進崗位要求具有相關工作經歷的，須提供本人工作(服務)單位的證明，證明中應有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯系電話等;(4)崗位要求的其他證明等材料。
6.通過資格審核的報考人員需下載打印自動生成的《2025年通遼經濟技術開發區急需緊缺人才引進報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，人才測評等環節需要提供《報名登記表》，請務必提前打印。
7.報考人員每人限報一個崗位，嚴禁同一考生使用不同信息重復報名，對于重復報名導致系統信息不能確認的，后果由報考人員自負。報名信息一經提交，不能更改。報考人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。
8.所有引進崗位均不允許使用第二學位、二學位及輔修學位報名。
9.對于符合條件的博士研究生報名直接進入體檢、考察環節，在編制允許的情況下，按照一事一議原則，經開發區黨工委集體研究決定后予以解決保障編制。
(三)人才測評
人才測評采取報考人員自我評價、人才測評復核方式開展，由開發區急需緊缺人才引進領導小組組織實施。資格復審與人才測評一并開展。報名成功人員須自引進公告發布之日起開展自評，并持本人有效居民身份證、《報名登記表》，現場提交《通遼經濟技術開發區事業單位急需緊缺人才引進人才評價表》(以下簡稱《人才評價表》，報考人員需在表格空白處簽字)及畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、專業技術資格證書、職業資格證書、論文檢索報告、專利證書、獲獎證書等相關佐證材料原件、復印件供復核。2025年應屆畢業生尚未頒發畢業證書、學位證書的，須提供教育部學籍在線驗證報告。人才測評具體時間、地點等另行公告，請考生隨時關注開發區官網。未在規定時間內提交或未按要求提交《人才評價表》及相關佐證材料的，視為放棄測評資格(《人才評價表》及填表說明詳見附件2、3)。復核由開發區急需緊缺人才引進領導小組成立人才測評工作組，對照評價標準和要求，對報考人員自評結果進行復核，確認報考人員最終人才測評得分后進行公示。考生自評得分與復核認定得分不一致的以復核認定為準。報考人員對于復核認定得分有異議的，可在人才測評成績公布3日內提出再審核申請，須注明申請理由并提供相應佐證材料。人才測評工作組須在3日內反饋復核結果。人才測評得分在開發區官網進行公示。
(四)面試
1.進入面試范圍人員為報名成功且參加人才測評的人員;2.面試采取結構化方式開展，滿分為100分，成績當場公布，須使用國家通用語言作答。面試成績按四舍五入保留小數點后兩位。面試成績須達到70分及以上，方可進入下一環節。3.報考人員持身份證現場領取《面試通知書》，具體時間、地點等另行公告，請考生關注開發區官網。
(五)總成績計算
總成績計算方式為：總成績=人才測評成績×40%+面試成績×60%。總成績按照四舍五入保留小數點后兩位，如出現同一崗位總成績并列時，以人才測評成績較高者進入下一環節，人才測評成績仍一致的，以面試成績較高者進入下一環節，面試成績仍一致的采取加試方式。
(六)體檢
按照考試總成績由高到低的順序和崗位計劃數，等額確定進入體檢環節人員。體檢在指定醫院規定時間內進行，體檢費用自理。體檢項目參照公務員錄用體檢有關規定執行。未在規定時間內參加體檢或體檢階段結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。對報考人員申請進行復檢的，在接到體檢機構通知后及時安排復檢。
(七)考察
開發區急需緊缺人才引進領導小組組成考察組對體檢合格人員進行認真全面考察。考察內容主要包括被考察人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。考察工作突出政治標準，重點考察報考人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入了解情況。報考人員考察不合格，經開發區急需緊缺人才引進領導小組集體研究決定，取消其引進資格。
(八)公示
根據總成績和體檢、考察結果等額確定擬引進人員，通過開發區官網進行公示，公示期不少于5個工作日。公示階段發現問題且查有實據影響聘用的，不予聘用;對發現的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用。
(九)聘用
1.對公示期滿無異議人員，經開發區人社部門審批后由引才單位及時辦理聘用手續并報人社部門備案。
2.試用期。
用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規定實行試用期制度。初次就業的聘用人員訂立的聘用期達到3年及以上的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用。
3.服務期。
服務期限為5年(含試用期)。由引才單位在聘用合同中明確違約責任和相關要求。享受人才補貼的人員如服務期未滿終止協議的，承擔相應違約責任，退回相關人才補貼并繳納已發放補貼20%的違約金。
4.取消資格情形。
資格審查貫穿人才引進工作的全過程，在任何環節中發現報考人員不符合引進條件、所填報個人信息與所持證件不符的、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料及具有下列情況之一的，一律取消引進資格。
(1)報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格;(2)未在規定時間內參加體檢或在體檢階段結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格;(3)公示階段發現問題且查有實據影響聘用的，不予聘用;對發現的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用;(4)考察不合格的，取消聘用資格;(5)2025年應屆畢業生，未在2025年7月31日(含)前取得畢業證、學位證的，取消聘用資格;(6)聘用通知下發前被錄取為全日制高校學生(已報到注冊)的擬聘用人員，取消聘用資格;(7)擬聘用人員在辦理聘用手續前被其他事業單位列編聘用或在公務員考錄中被錄用的，取消聘用資格;(8)擬聘用人員在辦理聘用手續后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案;(9)擬聘用人員未在規定時限內報到(最長不得超過規定時限的1個月)的視為自動放棄，取消聘用資格，記入本人誠信檔案;(10)試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格;(11)其他不符合人才引進要求的情況。
四、引進待遇
(一)引進人員全部納入事業單位編制管理，工資福利待遇按照事業單位相關規定執行，轉正定級時薪級工資高定一級。
(二)博士研究生引進后可享受人才補貼30萬元(分五年發放)。
(三)符合以下條件人員可享受人才補貼15萬元(分五年發放)，其余引進人才不享受人才補貼政策。1.碩士研究生如本科或碩士有一個階段為“一流大學”或“一流學科”;2.醫療衛生領域急需緊缺的全日制碩士研究生;3.世界大學綜合排名前300院校的留學歸國全日制碩士研究生(按照2023年或2024年英國QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名、軟科世界大學學術排名前300名執行)。
五、紀律要求
嚴格執行事業單位公開引進工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動接受紀檢監察部門及社會各界監督。按照“誰審核、誰負責”的原則，對因資格審核不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅查處。對工作人員和報考人員在人才引進工作中出現違紀違規行為的，按照《事業單位人事管理條例》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行嚴肅處理。
六、其他事項
(一)人才引進在面試、體檢、考察、公示環節出現空缺崗位時，均按成績從高分到低分的順序依次遞補。每個環節最多遞補1次。
(二)本次人才引進不指定復習范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位引進命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與開發區本次人才引進無關。
(三)本次人才引進中未盡事宜以及引進過程中出現的其他問題，由開發區急需緊缺人才引進領導小組研究處理，有關信息在開發區官網上發布。(四)本公告由開發區急需緊缺人才引進領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0475-8629039
技術咨詢電話：4008220886
咨詢時間：工作日8:30-12:0014:30-17:30
附件：附件1 通遼經濟技術開發區2025年事業單位急需緊缺人才引進崗位計劃表.xlsx