根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位職責(zé)及招聘崗位
（一）北京市婦女國(guó)際交流中心是北京市婦聯(lián)所屬公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)為在市婦聯(lián)黨組領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)同相關(guān)國(guó)際組織、世界各國(guó)、各地區(qū)婦女組織友好交往的事務(wù)性工作，主辦或承辦以婦女為主的展覽、演出等對(duì)外文化交流活動(dòng)。
（二）北京市婦女干部學(xué)校是北京市婦聯(lián)所屬公益一類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)北京市婦女干部和婦女工作者的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)、信息化建設(shè)、教材建設(shè)等工作。
招聘崗位的招聘人數(shù)、報(bào)考條件、咨詢電話等詳見(jiàn)《2025年北京市婦女聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行正直，遵守公民道德規(guī)范;
（二）具有北京市常住戶口，且人事行政關(guān)系在本市（不包括戶口檔案保留在學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生）;
（三）身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
（四）具有崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、資格、技能等;
（五）應(yīng)聘人員年齡條件以職位要求為準(zhǔn)，“35周歲及以下”指1989年3月24日及以后出生；
（六）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定；
（七）有以下情形之一者不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除黨籍、公職的；曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的；曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；在處分影響期內(nèi)的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；有法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格審核
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員須于2025年3月24日9:00至3月28日17:00期間登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.beijing.gov.cn/），在網(wǎng)站頂部點(diǎn)擊進(jìn)入“個(gè)人辦事”--“個(gè)人登錄”，選擇北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名。
本單位參加北京市2025年第一次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共能力筆試同步考試，每名應(yīng)聘人員限報(bào)考1家單位的1個(gè)崗位。報(bào)考人員需根據(jù)自身情況、意向報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求穩(wěn)慎報(bào)名。
在報(bào)名期間未通過(guò)資格審查的，可改報(bào)其他崗位；報(bào)名結(jié)束后未通過(guò)資格審查的，將不能改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員須合理安排報(bào)名時(shí)間并及時(shí)查詢網(wǎng)上審核狀態(tài)，如有疑問(wèn)，可聯(lián)系我單位咨詢。
初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年4月15日上午9:00至4月19日上午9:30登陸北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)打印準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試時(shí)間：2025年4月19日（周六）上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)發(fā)布：同時(shí)在北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)和北京婦女網(wǎng)（http://www.bjwomen.gov.cn/）公告公示欄公布。
筆試成績(jī)采取百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)通過(guò)合格線的報(bào)考人員，各招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序以擬招聘人數(shù)1:5的比例確定參加面試人選。通過(guò)合格線人數(shù)未達(dá)到1:5的崗位，則按照通過(guò)筆試合格線實(shí)際人數(shù)組織面試。
（三）資格復(fù)審
對(duì)通過(guò)筆試成績(jī)合格線并進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審人員需攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、職稱證書(shū)等材料原件（其中應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)蓋章的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。境外院校畢業(yè)生，還須同時(shí)提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；相關(guān)資格、資質(zhì)需在報(bào)名截止前獲得）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查。
凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，我單位有權(quán)取消該報(bào)考者參加面試的資格。
（四）面試及專業(yè)加試
面試時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注北京婦女網(wǎng)（http://www.bjwomen.gov.cn/）公告公示欄。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試前還需進(jìn)行專業(yè)考試，加試成績(jī)計(jì)入面試總成績(jī)。
綜合成績(jī)計(jì)算方式為筆試成績(jī)占比50%、面試成績(jī)（含專業(yè)考試）占比50%。應(yīng)聘人員可登錄北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)或北京婦女網(wǎng)（http://www.bjwomen.gov.cn/）公告公示欄查看綜合成績(jī)。在面試成績(jī)合格人員中，按照綜合成績(jī)由高到低的順序，各招聘崗位按照1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。如綜合成績(jī)相同，面試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入后續(xù)體檢、考察環(huán)節(jié)。
（五）體檢和考察
由我單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄等方法進(jìn)行考察。如出現(xiàn)體檢、考察不合格、考生放棄等情況，將根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）公示
體檢和考察合格的考生確定為擬聘用人員，名單在北京婦女網(wǎng)（http://www.bjwomen.gov.cn/）公告公示欄上公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、有關(guān)要求
（一）資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)名人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（二）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員的，后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察閱檔、體檢和招聘手續(xù)等，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。