安徽農業大學2016年度教學科研（師資博士后）崗位招聘公告
為加強師資隊伍建設，不斷提高教育教學和科學研究水平，現公開招聘部分教學科研人員和師資博士后，竭誠歡迎海內外賢才前來應聘。
一、招聘對象
2016年度教學科研（師資博士后）崗位招聘對象以應屆博士畢業生和博士后為主�？山邮丈倭康木哂胁┦繉W位，且在科研成果轉化、技術推廣等方面取得一定實績的社會人員。海外留學回國人員，一般要求在2016年12月底前回國入職。部分專業緊缺崗位，可按人事代理方式招聘具有相關工作經歷且取得一定實績的碩士研究生。
二、招聘崗位
2016年我校提供45個教學科研崗位和24個師資博士后崗位，詳見附件。教學科研崗位按業績條件分為A類、B類和C類，其中A類崗位數上限為10個。新進博士根據近五年（2011.7-2016.6）內取得業績成果申報相應崗位。本校畢業生一般不予留校，特別優秀的，必須先到國內外高水平大學、科研院所從事2年師資博士后研究。師資博士后出站后經考核合格，轉入教學科研崗位或專職科研崗位。
三、招聘條件
（一）素質水平
1.擁護中國共產黨的路線、方針和政策，熱愛高等教育事業；
2.為人師表，品行端正；
3.具有扎實的專業知識、較高的學術水平和教育、教學能力，掌握現代教育技術技能。
（二）身心條件
具有良好的身心條件，且達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中規定的體檢合格標準。
（三）第一學歷
第一學歷應為普通高等教育全日制本科。
（四）年齡要求
博士年齡一般要求在35周歲以下（1981年1月1日以后出生），有博士后經歷的可適當放寬。碩士年齡要求在32周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
（五）學術水平
教學科研（師資博士后）崗位學術水平等要求由相關學院負責解釋，基本條件中授權發明專利須是第一完成人（或導師系第一完成人，個人排名第2）；學術論文須是獨立撰寫或第一作者署名發表，且以數據庫檢索報告為唯一依據，具體按照中國科學院關于SCI科技期刊分區標準執行。
1.A類崗位（任一條件）
（1）自然科學類發表SCI一區論文1篇（大區，下同）；或獲授權發明專利2項；
（2）自然科學類發表SCI論文2篇，且有1篇為二區以上論文；
（3）自然科學類發表SCI二區論文1篇，并獲授權發明專利1項；
（4）自然科學類（限工程類）發表EI（JA）論文3篇，且通過校專家委員會審定。
（5）自然科學類（限工程類）發表EI（JA）論文1篇，并獲授權發明專利1項，且通過校專家委員會審定。
（6）社會科學類發表SSCI 論文1篇；或發表發表CSSCI論文1篇，且在相應一級學科排名前5%。
（7）社會科學類發表CSSCI論文2篇，且有1篇在相應一級學科排名前10%；
（8）社會科學類發表CSSCI論文3篇，且有1篇在相應一級學科排名前30%。
2.B類崗位（任一條件）
（1）自然科學類發表SCI二區論文1篇；
（2）自然科學類發表SCI論文2篇，且有1篇為三區以上論文；
（3）自然科學類發表SCI三區論文1篇，并獲授權發明專利1項；
（4）自然科學類（限工程類）發表EI（JA）論文2篇，且通過校專家委員會審定；
（5）自然科學類（限工程類）發表二類以上學術論文2篇，并獲授權發明專利1項；
（6）社會科學類發表CSSCI論文1篇且在相應一級學科排名前30%；
（7）社會科學類發表CSSCI論文2篇，且有1篇在相應一級學科排名前50%。
（8）社會科學類發表CSSCI論文3篇。
3.C類崗位
符合原培養單位博士學位審核條件以及招聘計劃中相應崗位的要求。
四、招聘程序
（一）公布招聘計劃
通過校園網和其他新聞媒體統一發布教學科研人員招聘信息，公開崗位和聘用條件。
（二）報名申請
應聘教學科研（師資博士后）崗位人員根據應聘資格條件，按照規定方式提交應聘申請材料至各用人單位和人事處（點擊報名）。報名時應聘者提交的申請材料必須真實、準確、完整，并與所報考崗位資格條件要求一致。應聘人員原則上只能申請1個崗位。
（三）資格審查
教學科研（師資博士后）崗位資格審查工作由校人事處配合各用人單位負責組織實施，確定進入考核范圍人員，并通知本人。為確保進人質量，應聘同一崗位，報名人數與招聘人數比例應一般不低于1:3，達不到比例要求的，原則上取消該崗位招聘，并及時告知應聘人員。對少數因專業緊缺確實難以形成競爭或長期未落實計劃的崗位，或有個別條件特別優秀博士應聘的，經人事處同意，可降低比例招聘，直接考評。
（四）組織綜合考評
學校成立招聘工作領導小組，會同相關學科專家，按學科群方式統一組織綜合考評。綜合考評一般采取說課、答辯方式進行，重點考察教學、科研能力與外語水平。需側重考察專業理論知識的學科，各單位可自行安排筆試環節。領導小組和學科群專家以評議、測評和票決的方式推薦擬聘人選，報學校審定。
（五）體檢和心理測試
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（執行）》和規程執行，指定在三級甲等以上綜合醫院進行。體檢費用自理。體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢。心理測試由人事處負責組織，心理測試不合格者一律不予錄用。
（六）公示與聘用
學校根據考評面試情況及體檢和心理測試結果，經學校研究后擇優確定擬聘人員。對符合條件的擬聘人選，在校園網進行公示，公示期為7天。公示無異議后，學校與擬聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。
五、待遇保障
新進博士按照崗位分類條件，申報相應崗位類別。學校研究同意后，兌現相關待遇。
（一）租房補助及安家費
A類待遇：提供廉租過渡房2年使用權及一次性安家費14萬元，或給予一次性租房補助及安家費合計20萬元。
B類待遇：提供廉租過渡房2年使用權及一次性安家費9萬元，或給予一次性租房補助及安家費合計15萬元。
C類待遇：提供廉租過渡房2年使用權及一次性安家費4萬元，或給予一次性租房補助及安家費合計10萬元。
（二）科研支撐
A類待遇：提供科研啟動費（以項目形式資助、下同）：自然科學類6萬元，社會科學類3萬元。
B類待遇：提供科研啟動費：自然科學類4萬元，社會科學類2萬元。
C類待遇：提供科研啟動費：自然科學類2萬元，社會科學類1萬元。
（三）職業發展
學校為新進人員提供全面的進修、培訓、培養等機會，為青年教職工成長創造良好條件。
（四）其他
師資博士后薪資待遇同在職人員。入站期間，學校給予一定的租房補助，具體按協議執行。出站轉崗后，學校按照2016年招聘公告精神，根據業績條件，補發相應的租房補助及安家費（扣除入站期間享受的租房補助）。
六、招聘時間
2016年教學科研崗位招聘計劃自公布之日起到2016年6月底結束。上半年未落實計劃的，學校視具體情況在2016年下半年集中安排1-2次招聘。
七、注意事項
（一）具有博士學位、副高以上專業技術職務的社會人員應聘教學科研（師資博士后）崗位，入職后按講師兌現薪資待遇，按學校“以聘代評”聘任條件重新參加高級專業技術職務聘任。高層人人才引進或調入除外。
（二）除此次公布的招聘計劃外，我校還設有國家“千人計劃”崗位、教育部“長江學者”崗位、安徽省“百人計劃”崗位、“皖江學者”崗位以及“安徽農業大學特聘（講席）教授”等崗位，熱忱歡迎國內外知名專家學者、學科帶頭人、具有高級職稱的高層次人才前來應聘，具體招聘條件和要求詳見我校相關崗位招聘公告或聯系學校人事處。
（三）現公布的2016年招聘計劃須上報主管部門審批，如有調整，將另行通知。
（四）2016年招聘計劃擬聘人員須在2016年12月31日前取得相應的學歷學位證書原件（系海外學歷的須在12月31日前完成教育部認證）、畢業研究生就業報到證（博士后分配工作介紹信），否則學校將不予錄用。
（五）本招聘公告最終解釋權歸安徽農業大學人事處所有。
八、聯系方式
（一）教學科研、師資博士后崗位
聯系人：李夢飛
聯系電話：0551-65786168
電郵:rsk@ahau.edu.cn
（二）高層次人才、博士后崗位
聯系人：任建東
聯系電話：0551-65786165
電郵:rsc@ahau.edu.cn
附件：安徽農業大學2016年度教學科研（師資博士后）崗位招聘計劃.pdf
安徽農業大學
2016年3月1日