浙江師范大學特級教師工作流動站首期招聘公告
為更好地促進浙江師范大學與基礎教育對接，進一步推進浙江省名師培養工作，實現從我省基礎教育界中培育一批教育家的目標，根據《浙江師范大學關于建立特級教師工作流動站的實施意見》（浙師人字〔2016〕6號）要求，特面向全省基礎教育界招聘進站教師，現公告如下：
一、進站名額
面向全省基礎教育界招聘特級教師或高級教師，每學科不少于1名。
二、基本程序
堅持自主申報、專家評議、擇優招聘的原則，基本程序如下：
1．自主申報。申請人自行填寫《浙江師范大學特級教師工作流動站進站申請表》，經所在學校同意并蓋章后，將申請表及有關材料寄送浙江師范大學。
2．專家評議。特級教師流動站會同職能部門組織專家審核與評議。
3．發文公布。浙江師范大學發文公布進站教師名單，并上報省教育廳、抄送地市教育局。特級教師流動站向進站教師本人發送通知。
三、進站資格
1．師德高尚，作風正派，熱愛教育事業，在基礎教育界具有較大影響力；具有先進的教育教學理念、精通教育教學實踐。
2．浙江省在職在編的特級教師或高級教師，特級教師年齡原則上不超過55周歲，高級教師原則上不超過45周歲。
3．獲得當地教育行政主管部門和所在學校的同意與支持，并能承擔浙江師范大學實踐或技能類教師教育課程，參與教師教育課程開發與建設。
4．有較強的教學研究能力，至少公開發表過2篇及以上的研究論文（含編著），并主持過1個廳級及以上研究課題。
5．熟悉國內外基礎教育課程改革情況，能夠切實有效地深入浙江省基礎教育現場，開展課程改革指導工作。
四、工作要求
進站工作時間一般為2年，其中至少總計8個月（每年平時2個月，寒暑期2個月）全脫產在站工作學習，在站期間需要完成以下任務方可申請出站：
1．課題研究：進一步完善進站申請時遞交的課題研究方案，進行課題申報工作，并開展相應的研究，完成研究課題，形成高水平的研究報告。
2．發表論文或出版著作：以浙江師范大學特級教師工作流動站為第一署名單位，至少在國內外高水平學術期刊公開發表2篇教學研究論文，或出版著作、教材。
3．理論學習：要完成一定量的教育教學理論文獻的閱讀，并結合自己的教育教學實踐經驗，撰寫讀書報告。
4．教學任務：通過開設講座、課堂教學、實踐指導等方式，承擔浙江師范大學的研究生或相關專業本科生教學任務，每年不少于64學時（包括實踐、實習指導）。
5．指導工作：赴中小學開展課程改革、教師專業發展等指導工作，總計不少于4次。
五、聯系方式
1．聯系人：樓英偉（電話：0579-82292115）；
施麗君（電話：0579-82282740）
2．請申請人于2016年4月18日前將紙質版《申請表》（一式三份）與相關材料于寄至“金華市迎賓大道688號 浙江師范大學本科教學部教師教育科”（郵編：312004），同時將電子版《申請表》發送至lyw@zjnu.cn。
浙江師范大學
2016年3月5日
附： 浙江師范大學特級教師工作流動站進站申請表.doc（點擊下載）