揚州康養產業發展集團有限公司（2024年1月30日成立，以下簡稱“揚州康養集團”）作為揚子江文旅集團旗下專注康養產業的二級功能性國有企業，聚焦“機構、醫療、科教、文旅、產品”五位一體發展體系，致力于構建覆蓋全生命周期的康養服務生態，現面向社會公開招聘副總經理，現將有關事項公告如下：
一、選聘崗位及人數
揚州頤揚健康養老管理有限公司副總經理1名。
二、選聘基本條件和崗位任職條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2.遵守國家法律、法規，思想政治素質好，無不良記錄；
3.具有擬任崗位所需的管理能力和專業技術能力，有良好的敬業精神；
4.具有良好的心理素質，具備正常履行職責的身體素質；
5.有以下情形的人員，不得報名：
（1）受過刑事處罰、行政拘留，受過黨紀處分、政務處分、組織處理、行政處罰未滿規定時限或處分尚未解除，因涉嫌違紀違法正在接受組織審查。
（2）被依法列為失信聯合懲戒對象。
（3）被原單位開除或與原單位有勞動糾紛，被競業禁止或市場禁入，不符合招聘回避、任職回避有關規定。
（4）其他不符合要求，影響入職的情形。
（二）崗位任職條件
1.本科及以上學歷，專業不限；
2.年齡不超過47周歲（1977年11月12日以后出生）；
3.符合《揚州頤揚健康養老管理有限公司職業經理人公開選聘崗位簡介表》中崗位所規定相關要求，詳見附件1；
三、選聘程序
（一）報名與資格審查
1、報名方式及時間
本次選聘的報名工作通過網絡進行，不接受現場報名。報考人員須在報名時間內登錄報名系統https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1754，按照指引注冊和報名，并在報名時上傳崗位所需材料（詳見附件2），不按要求操作被視為無效報名。
報名時間：
2025年11月12日09:00—11月25日16:00，逾期不予補報。
資格初審時間：
2025年11月12日09:00—11月25日17:00。
報考人員對資格初審異議的陳述申辯（補充材料）時間：
2025年11月12日09:00—11月26日12:00。
資格初審單位對資格審核異議的處理時間：
2025年11月12日09:00—11月26日18:00。
報考人員網上提交報名信息24小時后，即可登錄報名網址查詢是否通過資格初審，通過資格初審即為報名成功。如對資格初審意見有異議，請及時提出陳述申辯。
崗位要求及相關政策咨詢電話：0514-87805458。
報名系統、資格審查咨詢電話：0514-87012106。
2、報名注意事項及資格審查
（1）報考人員應認真閱讀公告和相關要求，按公告要求以及網上提示如實填寫有關信息，在選聘全過程對自己報名信息的真實性、準確性負全責。同時上傳報考者本人報名材料，報名所需上傳材料詳見報名系統。
（2）用人單位對照基本條件進行資格復審，符合條件者應準備好身份證、報名登記表、學位學歷證書、職業資格證書、獲獎證書、工作經歷證明等資料原件和復印件各1份，以備核對。
（3）凡弄虛作假或其他原因造成不符合選聘條件的，在任一環節，一經查實，即取消考試或聘用資格。在選聘全過程，如因所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響考試和聘用的，責任自負。
（4）本次崗位開考比例為1:5，報名結束后，若報名人數未達開考比例，將延長報名時間5個工作日；延長報名時間后如報名人數仍未達到開考比例，將取消崗位選聘計劃。
（二）適崗能力評價
選聘崗位人數與初審合格人數的比例超過1:5，則根據報名時提供的材料信息，對資格初審合格人員進行適崗能力評價。
（三）資格復審
根據適崗能力評價結果，按照與選聘計劃數1:5的比例對面試人選（含同分并列者）進行資格復審，通過資格復審的應聘人員，發放《面試通知書》。
資格復審時，報名者應提供選聘公告及崗位要求的相關證明材料。復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時，在適崗能力評價合格人員中，根據從高分到低分依次遞補面試人選。為確保面試工作順利進行，面試人選遞補及有關工作須在面試前3天截止。
應聘人員對本人資格復審未予通過有異議的，可在接到復審結論之日起3個工作日內，向選聘單位進行陳述、申辯。
（四）面試
面試形式為半結構化面試，主要考察應聘人員的綜合能力素質與擬聘崗位的匹配性，面試采用百分制計分，合格分數線為60分，面試成績不合格者不予進入下一環節。
（五）考察及背景調查
根據面試得分，開展背景調查和人事檔案核查。
（六）體檢
根據應聘人員面試成績、考察及背景調查情況，按選聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照入職體檢的通用體檢標準執行。
（七）公示聘用
綜合考察情況，研究確定擬聘人員及任職崗位，面向社會進行為期5個工作日的公示。公示期滿，對反映有問題并查有實據影響選聘的，取消選聘資格；對無反映或有反映經調查核實不影響選聘的進行試用，按程序辦理聘任手續。
（八）聘任與薪酬
年薪約35萬元/年，合同簽訂3年，試用期為6個月，對選聘的職業經理人實行任期制和契約化管理，企業與職業經理人簽訂勞動合同、聘任合同和經營業績責任書，明確職業經理人的任期時間、崗位職責、考核指標和任期薪酬等內容。
（九）其他事項
（1）招聘工作全流程對應聘人員的報名材料給予保密。應聘人員應對提供的信息材料的真實性、有效性負責。一旦在任何招聘環節發現應聘人員提供虛假信息或無效信息，即取消面試、聘用資格。
（2）因應聘人員考察及背景調查、體檢不合格、擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結果影響聘用導致選聘崗位出現空缺的，由集團黨委研究決定是否遞補。
（3）應聘人員請確保聯系方式準確無誤，保持通訊暢通，以便工作人員能及時取得聯系。
四、監督紀律
選聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：0514-87809308。
五、本公告由揚子江文旅投資發展集團有限責任公司負責解釋。
附件：
1、《揚州頤揚健康養老管理有限公司職業經理人公開選聘崗位簡介表》；
2、報名材料清單。
揚子江文旅投資發展集團有限責任公司
2025年11月11日
附件1：
揚州頤揚健康養老管理有限公司職業經理人
公開選聘崗位簡介表
附件2：
報名材料清單
應聘人員須在報名系統內填寫個人信息、上傳報名材料進行報名，并對報名信息及材料的真實性和完整性負責。須上傳的報名材料包括：
1．本人有效期內的居民身份證正反面。
2．本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20Kb以下）。
3．畢業證書、學位證書、留學人員教育部學歷認證材料等材料。
4．具備報考崗位所列工作相關經歷或任職經歷的須提供單位蓋章證明（格式為：×××，××××年××月—××××年××月在本單位具體從事××××工作，任××××職務），不含在校期間的實習、勤工儉學等經歷。
5．符合崗位優先條件的單位出具的工作經歷證明等佐證材料。
6．工作期間獲得工作單位或縣（市、區）級及以上榮譽表彰證書等材料。
以上材料將作為報名資格審查的主要依據，請按時如實完整提供。