合肥城改投資建設(shè)集團(tuán)有限公司前身系1983年成立的“長(zhǎng)江路、金寨路沿街改造指揮部”，后更名為“合肥市城市改造工程指揮部辦公室”。2006年改制組建為國(guó)有獨(dú)資集團(tuán)公司，是合肥市國(guó)資委重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)。公司注冊(cè)資本12.5億元，具備一級(jí)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)。主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資與建設(shè)運(yùn)營(yíng)、城市更新、物業(yè)管理、市政園林、商業(yè)運(yùn)營(yíng)、房地產(chǎn)測(cè)繪等業(yè)務(wù)。
合肥天輝物業(yè)管理有限公司為合肥城改集團(tuán)全資子公司，成立于2003年5月9日，主營(yíng)市政設(shè)施、河道設(shè)施施工、管養(yǎng)、維護(hù)，園林綠化施工、管養(yǎng)等業(yè)務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
合肥天輝物業(yè)管理有限公司水利水電工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名，薪酬待遇15萬(wàn)元/年。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.具有良好的個(gè)人品德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)任何不良記錄;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）崗位條件
1.40周歲及以下（1984年11月以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，水利水電、土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.具備水利水電工程專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)或二級(jí)建造師（水利水電工程專(zhuān)業(yè)）；
3.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有水利水電運(yùn)維項(xiàng)目業(yè)績(jī)不少于2項(xiàng)；
4.具有扎實(shí)的水利水電專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉水利水電工程項(xiàng)目管理、河道治理等相關(guān)法規(guī)、政策及技術(shù)規(guī)范；
5.有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和分析、解決問(wèn)題的能力。
（三）有下列情況之一者不得報(bào)考
1.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；
2.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
3.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的；
4.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過(guò)市國(guó)資委網(wǎng)站、合肥城改集團(tuán)官網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名方式
請(qǐng)通過(guò)電子郵件方式將以下報(bào)名材料電子掃描件打包壓縮投遞至郵箱（hfcgjt@126.com），郵件以“水利水電工程管理崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名。報(bào)名材料包括但不限于（請(qǐng)按序編號(hào)，打包發(fā)送）：
1.《應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）；
2.個(gè)人身份證；
3.已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，以及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷（學(xué)籍）認(rèn)證報(bào)告（國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書(shū)）；
4.水利水電工程專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)或二級(jí)建造師（水利水電工程專(zhuān)業(yè)）證書(shū)；
5.符合崗位要求任職經(jīng)歷證明材料；
6.水利水電運(yùn)維項(xiàng)目業(yè)績(jī)等材料。
（三）報(bào)名時(shí)間
自發(fā)布公告之日起至2025年11月21日17:00止。
（四）資格審查
簡(jiǎn)歷投遞截止后，對(duì)應(yīng)聘資格進(jìn)行集中審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)的人員，并以短信或電話(huà)通知的形式通知入圍者參與測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。經(jīng)篩選不符合條件的，不再另行通知。如通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選人數(shù)比例低于3:1的，視情況延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。
（五）組織測(cè)評(píng)
采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行測(cè)評(píng)，考生需攜帶本人身份證原件及資格審查材料（通過(guò)短信告知）參加面試，因故不能參加面試人員，取消其資格。
（六）考察體檢
按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)及面試成績(jī)從高分到低分等額確定考察、體檢對(duì)象，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、工作能力、工作經(jīng)歷、任職期間工作表現(xiàn)、廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法等情況。如考察對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，根據(jù)面試成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示錄用
根據(jù)測(cè)評(píng)、考察體檢等情況，由集團(tuán)公司黨委會(huì)最終確定錄用名單并公示，公示期滿(mǎn)后，通知聘用人員到崗報(bào)到。如有和原用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，請(qǐng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，并理順社會(huì)保險(xiǎn)等，否則產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
五、應(yīng)聘須知
（一）應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及相關(guān)崗位的資格條件，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，逾期不再受理。報(bào)名時(shí)間內(nèi)，所需材料提供不全者，一律不接受報(bào)名。
（二）資格審查貫穿招聘全流程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填報(bào)、提供有關(guān)信息和材料，同時(shí)需對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。
（三）招聘期間將通過(guò)電話(huà)、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通，如出現(xiàn)無(wú)法聯(lián)系等情況，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）本次招聘面試、錄用公示等全流程信息將在公司官網(wǎng)（www.hfcgjt.com）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注。
六、聯(lián)系方式
咨詢(xún)電話(huà)：0551-62653235；
咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30-11:40、14:00-17:30。