蘇州國有資本投資集團有限公司于2023年12月成立，為蘇州市屬一級國有企業，是國有資本市場化運營的專業平臺。蘇州產業投資私募基金管理有限公司（以下簡稱“蘇產投公司”）為蘇州國有資本投資集團有限公司下屬子公司，負責管理蘇州市重大產業發展基金，作為國投集團布局產業投資的市場化重要抓手，以“產業投行+專業基金”為主業，承接國投集團資本配置與產業培育戰略。
為加快蘇產投公司高質量發展，選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，現面向社會公開招聘人才。有關情況公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備報考職位所需要的資格及專業和技能條件。
2.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、團結合作、廉潔奉公。
3.具有與崗位相匹配的管理或專業能力，能夠較好履行崗位職責。
4.遵守公司規章制度和員工義務，愿意與初創企業共成長，擁有較強的事業心責任感和抗壓能力，吃苦奉獻精神較強。
5.身心健康，相貌端莊、舉止得體。
二、招聘崗位
（一）股權投資四部（新材料）負責人1名
1.崗位職責。
（1）牽頭跟蹤新材料行業前沿趨勢與技術突破，定期輸出行業研究報告，識別政策紅利、技術迭代等帶來的投資機遇，為公司投資決策提供判斷依據。
（2）深耕新材料產業生態，主動挖掘具備技術壁壘與商業化潛力的優質項目，建立動態更新的項目儲備庫；主導重點新材料項目的盡職調查和投資建議撰寫，為投資決策提供專業支持，推動項目投資高效落地。
（3）牽頭制定投后管理方案，對已投項目進行動態跟蹤與風險監控，識別潛在風險并制定應對預案。制定并執行投資退出策略，統籌退出過程中的估值談判、交易結構設計等工作
（4）管理團隊建設，培訓核心骨干，組建專業團隊，提升團隊在新材料技術原理、產業周期、商業化路徑等方面的判斷能力。
2.任職條件。
（1）碩士研究生及以上學歷，取得相應學位；材料工程類、經濟類、金融類、管理類等相關專業，有復合學科背景優先
（2）具有6年及以上股權投資相關領域工作經驗，其中至少有3年專注于新材料產業方向。主導或核心參與多個成功的股權投資項目，熟悉從項目篩選、盡職調查、投資決策到退出的全流程。有大型或知名產業集團工作經歷優先。
（3）有2年以上部門或團隊管理經驗，曾擔任部門負責人等同級或相近崗位優先。具有強烈的責任心和敬業精神，能夠承受較大的工作壓力。
（4）年齡40周歲及以下。特別優秀的可適當放寬。
（二）基金投資部門負責人1名
1.崗位職責。
（1）跟蹤宏觀經濟、產業政策及行業動態，配合制定基金投資策略，動態調整投資方向，捕捉投資機會。
（2）全流程把控基金投資項目，牽頭包括立項、盡調、交易結構設計、投資協議制定、提交決策報告、監督落實投資項目執行等。
（3）做好公司內部跨部門協調，推動投資項目落地與資源協同，維護與項目方、中介機構、監管機構等外部合作方關系，整合優質資源。
（4）管理投資團隊，培養核心骨干，提升團隊行業研究、項目分析及交易執行能力，統籌團隊工作分配，協調內部資源，保障投資工作高效推進。
2.任職條件。
（1）碩士研究生及以上學歷，取得相應學位。經濟類、金融類、管理類、理工科類相關專業，有復合學科背景優先。
（2）具有6年以上私募基金、股權投資等相關領域工作經驗。具備完整的基金募集、投資、管理、退出全流程經驗，主導或核心參與過多個成功交割且退出的投資項目。熟悉產業邏輯、競爭格局及投資機會，了解私募基金行業監管政策及合規要求，具備合規運營相關經驗。
（3）有2年以上部門及團隊管理經驗優先，曾擔任部門負責人等同級或相近崗位優先。具有強烈的責任心和敬業精神，能夠承受較大的工作壓力。
（4）年齡40周歲及以下。特別優秀的可適當放寬。
（三）股權投資五部（并購）投資經理1名
1.崗位職責。
（1）負責并購項目的挖掘、篩選與初步評估，建立并維護產業方、中介機構等項目渠道。
（2）牽頭開展財務、業務、法律盡調，搭建估值模型，撰寫盡職調查報告、投資分析報告等相關材料。
（3）參與交易結構設計及商務談判，協助擬定并購協議；推動項目審批，跟進交易交割流程，參與投后整合與業績監控。
2.任職條件。
（1）碩士研究生及以上學歷，取得相應學位。經濟類、金融類、管理類、理工科類相關專業，有復合學科背景優先。
（2）具有3年以上并購、股權投資、投行、券商并購部等相關工作經驗，有完整并購交易全流程參與經驗，參與過至少1-2個成功交割的并購項目。
（3）有優良的學習能力和團隊合作精神，能夠承擔一定工作壓力。
（4）年齡35周歲及以下。
（四）基金投資部投資經理2名
1.崗位職責。
（1）根據公司投資戰略，跟蹤行業動態、政策導向與技術趨勢，對儲備項目進行初步篩選與分級，確保項目質量與部門投資方向匹配。
（2）參與項目盡職調查，撰寫盡調報告與行業研究報告，為投決提供數據支撐；撰寫投資建議書等材料，推動投決流程推進，協調完成投資協議簽署、資金交割等落地工作。
（3）跟蹤已投項目，定期出具投后管理報告，及時識別并預警潛在風險；為已投項目提供資源對接、戰略規劃、融資支持等服務。
（4）深度對接已投基金管理人，鏈接資源，尋找優質直投項目標的。
2.任職條件。
（1）碩士研究生及以上學歷，取得相應學位；經濟類、金融類、管理類、理工科類相關專業。
（2）具有3年以上私募基金、股權投資等相關領域工作經驗。具備完整基金投資全流程實操經驗，參與過至少1-2個成功交割項目。具有良好的邏輯思維分析能力、多任務解決能力，能夠獨立開展項目研究，熟練撰寫項目報告、投資建議等。
（3）有優良的學習能力和團隊合作精神，能夠承擔一定工作壓力。
（4）年齡35周歲及以下。
（五）投資者關系部投資者關系經理1名
1.崗位職責。
（1）建立投資者檔案，動態跟蹤投資者需求與反饋，定期開展回訪，維系長期穩定的合作關系；統籌投資者日常咨詢響應，及時解答問題，確保溝通及時、準確、專業。
（2）組織投資者交流活動，搭建投資者與公司投研團隊、已投項目方的溝通平臺，增強投資者信心。
（3）按照監管要求及基金合同約定，定期向投資者披露相關信息，確保信息披露內容真實、準確、完整，無虛假記載或誤導性陳述，規范披露流程與檔案留存，滿足合規要求。
2.任職條件。
（1）碩士研究生及以上學歷，取得相應學位；經濟類、金融類、管理類、理工科類等相關專業。
（2）具有3年以上私募基金等相關領域工作經驗。具備基金募資、投資者關系維護、客戶開發等相關實操經驗。具備優秀的溝通表達與談判能力，可獨立開展路演推介、投資者對接及需求響應等，掌握信息披露規范，能按監管要求及約定向投資者合規披露基金相關信息。
（3）年齡35周歲及以下。
（六）綜合管理部綜合管理崗1名
1.崗位職責。
（1）落實公司內部綜合行政事務，包括會議組織協調、文件往來處理、辦公環境管理、資料檔案管理等，為公司正常運轉提供行政支持。
（2）做好對外聯絡與溝通，對接和協調外部商事往來、客人來訪及其需求落實等相關工作，同時協調落實公司領導對外聯絡、商務拜訪、行業交流等相關工作。
（3）推進制度建設與流程優化，協助上級完善各類管理相關制度，參與流程優化相關工作。
（4）快速響應和完成公司臨時性相關事項、領導交辦的其他臨時性事務等。
2.任職條件。
（1）碩士研究生及以上學歷，取得相應學位。管理類相關專業優先。
（2）具有3年以上企業行政、綜合管理或私募基金后臺運營相關工作經驗。熟悉辦公室行政、后勤基礎事務流程，了解私募基金公司運營流程、有相關綜合管理經驗者優先。
（3）溝通協調能力強，有較強的學習能力和適應能力，具備良好的職業操守。
（4）年齡35周歲及以下。
（七）內部審計部審計崗1名
1.崗位職責。
（1）協助制定審計工作計劃，開展投資項目常規審計和針對特定事項或風險領域的專項審計。配合外部審計機構開展工作。
（2）收集、整理審計證據，編制審計工作底稿，撰寫詳細的審計報告，清晰記錄審計發現、風險評估結果及改進建議，確保報告內容客觀、準確、清晰。
（3）跟蹤審計中發現問題的整改情況，檢查整改措施的落實情況，確保相關方采取有效措施進行改進，防范風險擴大。
2.任職條件。
（1）碩士研究生及以上學歷，取得相應學位；審計類、財會類等相關專業等相關專業。持有CPA、CIA（國際注冊內部審計師）、律師執業資格等證書者優先。
（2）具有3年以上企業內部審計、外部審計（會計師事務所）等相關審計工作經驗。了解私募基金行業監管政策、金融行業合規要求及公司運營流程。熟悉審計流程與方法，有私募基金審計經驗者優先。
（3）邏輯思維縝密，嚴謹細致，具備較強的風險識別與問題分析能力。溝通協調能力良好，能高效對接內部各部門及外部監管機構、審計機構。具有強烈的責任心和敬業精神，能夠承受較大的工作壓力。
（4）年齡35周歲及以下。
三、招聘流程及有關說明
（一）報名方式
網絡報名。報名鏈接地址：http://sct.szrc.cn
（二）報名時間
即日起至2025年12月31日。
（三）報名注意事項
1.應聘人員應如實填寫個人有關信息，學歷學位及專業等信息需與個人學歷學位證書原件一致，招聘單位將根據應聘人員網上填報信息進行初審。應聘人員弄虛作假，一經查實，即取消應聘資格。
2.應聘人員報名，請認真填寫并仔細核對姓名、身份證等個人信息，如因信息填寫錯誤，導致報名失敗或無法考試等情況，后果自負。
3．應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
4.本次招聘崗位實行長期滾動招聘，將根據報名情況定期開展簡歷篩選與考核安排，崗位招滿后不再接受報名。請應聘人員在報名期間保持手機通訊暢通，以便及時接收考試通知。
（四）考試
根據擇優錄用原則，對通過初選的應聘者，采用簡歷評估、面試（兩輪）等考試形式進行選拔：
1.簡歷評估：根據應聘者學習情況、從業經驗、項目經驗、管理經驗等賦分。滿分100分，設60分為合格分數線。簡歷評估分不計入綜合成績。
2.資格復審：資格復審安排在面試前，報考人員按《資格復審通知書》要求參加，具體事項另行通知。
3.面試：面試時間、地點及有關要求另行通知。采用小組面試方式，滿分100分，設60分為合格分數線。分兩輪進行面試，（兩輪面試各占總成績的50%）。面試比例如下：
第一輪面試人員：根據簡歷評估分數排名情況確定面試入圍人員，最低開考比例1:4。
第二輪面試人員：根據第一輪面試成績綜合排名，按照招聘崗位人數1:3進入面試。
（五）背景調查、體檢
本次招聘根據擇優錄用原則，對面試合格者安排心理測評、背景調查、體檢環節。
面試結束后，招聘單位在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據招聘崗位擬招聘人數比例1:1要求，確定參加人員，并組織背景調查、體檢。
招聘單位制定背景調查方案，明確背景調查內容、方法等。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（六）聘用
背景調查、體檢合格者，將錄取試用。合同約定試用期，試用期滿，經考核勝任現職者，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
（七）其他說明事項
1.報名人員對提交資料的真實性、完整性、準確性負責，如與事實不符，一經核實，取消應聘資格;已聘用上崗的，解除勞動合同，并依據有關法律規定追究責任。
2.確保聯系方式填寫準確，通信工具暢通。在各招聘環節中，將及時通知進入下一環節的應聘者，若聯系不到本人，則視為自動放棄資格。對未能進入的應聘者，不再另行通知。
3.本公告未盡事宜，由蘇州國有資本投資集團有限公司綜合管理部負責解釋。
咨詢電話：0512-68615397(工作日9:00-11:00，13:00-17:00)。
報名系統技術支持：0512-65114307