根據(jù)工作需要,淮南交通控股（集團(tuán)）有限公司二級公司現(xiàn)面向社會公開招聘16名工作人員，具體崗位詳見附件。
一、招聘原則
1.堅(jiān)持面向社會、公平、公正、公開招聘。
2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位要求
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信。
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識、團(tuán)隊(duì)意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)。
3.身體健康，具有勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。
4.招聘需求表中的“35周歲以下”是指“1990年10月01日以后出生”；“40周歲以下”是指“1985年10月01日以后出生”；“50周歲以下”是指“1975年10月01日以后出生”。
5.有下列情形之一的，不接受報名：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（2）受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿影響使用的；
（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
（4）其他不適合報名的情形。
（二）崗位條件
見附件：2025年淮南交通控股（集團(tuán)）有限公司外包服務(wù)人員招聘需求表。
三、招聘程序
招聘程序包括發(fā)布公告、線上報名、資格審查、筆試、面試、體檢與背調(diào)、公示、錄用。
（一）發(fā)布公告及報名時間
1.本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘者通過標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）在線報名，相關(guān)招聘信息同步在淮南人才網(wǎng)、查查直聘網(wǎng)、皖信招聘公眾號等平臺進(jìn)行信息推送，報名請務(wù)必登錄唯一指定平臺。
2.線上報名時間為2025年10月27日17:30至2025年10月31日17:00，逾期不再辦理。
（二）線上報名
1.應(yīng)聘者可登錄本次考試唯一在線報名平臺：安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)進(jìn)入本項(xiàng)目報名專區(qū)，按照提示進(jìn)行資料提交并完成報名工作，每人限報一個職位。
2.應(yīng)聘者按照要求如實(shí)、正確地填寫報名信息，上傳本人電子照片、身份證（正反面）電子版、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、畢業(yè)證書及學(xué)位證書（詳見附件要求）電子版及相關(guān)要求文件的電子。
（三）資格審查
1.資格審查時間：2025年10月28日8:30至2025年10月31日18:00。
2.資格審查方式：網(wǎng)上審查，將根據(jù)應(yīng)聘者上傳的報名材料進(jìn)行審核，對有疑問的材料將與考生進(jìn)行確認(rèn)，考生應(yīng)及時關(guān)注審核結(jié)果。
3.應(yīng)聘者所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
4.報名結(jié)束后，招聘單位視情況開展線下資格復(fù)審。通過崗位招聘人數(shù)與資格審查人數(shù)的比例原則上不低于1:3進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，若未達(dá)到開考比例，將由招聘單位研究決定是否降低開考比例、核減或取消該崗位招聘計(jì)劃，相關(guān)情況將于報名結(jié)束后在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)公布。
每位應(yīng)聘者須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加。
5.通過線上資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)于11月03日17：00前登錄安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)按每人100元標(biāo)準(zhǔn)繳納報名費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
（四）筆試
1.筆試主要考察內(nèi)容為綜合知識，分值100分�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。
2.筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。工作人員將短信及電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間。應(yīng)聘者考試時須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件（居民身份證或護(hù)照）進(jìn)入考場。
3.筆試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位數(shù)不低于1:2的比例確定面試人員名單進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，最后一名如有多名應(yīng)聘者筆試成績相同的，同時入圍面試人員名單，參加面試未達(dá)到最低比例要求，參加面試未達(dá)到最低比例要求，將由招聘單位研究決定是否降低比例或核減崗位，相關(guān)情況將于面試成績公布時一并通知。
（五）面試
1.面試總分100分。面試時間地點(diǎn)另行通知。請及時關(guān)注安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)通知公告。
2.面試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，結(jié)果將由安徽皖信人力資源管理有限公司在網(wǎng)站公示。
（六）確定擬錄用人員
按照筆試成績50%與面試成績50%的比例匯總成績（分值四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所招聘崗位數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬錄用人員名單，在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上公示。有應(yīng)聘者成績相同的，按照筆試成績高者優(yōu)先。
（七）體檢與背調(diào)
1.體檢與背調(diào)人選按招聘崗位數(shù)，在應(yīng)聘者中依照總成績從高分到低分，等額確定。因個人放棄或體檢、背調(diào)不合格造成崗位空缺，在面試合格且符合崗位條件的未錄用人員中按總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次，總成績相同的，按照筆試成績高低優(yōu)先遞補(bǔ)，筆試成績相同的，按照優(yōu)先條件確定遞補(bǔ)。
2.擬錄用人員須按單位要求在二級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
3.擬錄用人員在被告知并簽署《背景調(diào)查授權(quán)書》后，需配合進(jìn)行背調(diào)，包括但不限于提供無犯罪記錄證明、學(xué)信網(wǎng)在線認(rèn)證報告、個人征信報告、工作經(jīng)歷證明等材料。
（八）公示
體檢合格人員名單將在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上公示，公示時間不少于5天，公示無異議者被確定為招聘錄用人選。
四、聘用及管理
（一）用工性質(zhì)：本次招聘人員用工性質(zhì)為人力資源外包。聘用人員與安徽皖信人力資源管理有限公司建立勞動關(guān)系、簽訂勞動合同，由該公司派駐至淮南交通控股（集團(tuán)）有限公司相關(guān)二級單位工作。試用期為2個月，試用期滿考核合格，予以正式聘用；不合格，取消聘用。勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。
（二）根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，繳納五險一金。正式聘用工資參照淮南交通控股（集團(tuán)）有限公司人力資源外包工資核算（試用期工資按照80%發(fā)放），伙食費(fèi)參照在職員工標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，以及節(jié)假日值班、出差補(bǔ)助按單位標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)報銷。
（三）聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。
五、其他
（一）本次招聘由安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中如有調(diào)整，將另行公告。
（二）如后期根據(jù)實(shí)際報名情況優(yōu)化考試環(huán)節(jié)或調(diào)整考試內(nèi)容，相關(guān)考試組織情況將另發(fā)補(bǔ)充公告通知，應(yīng)聘者應(yīng)及時關(guān)注報名網(wǎng)站。
（三）應(yīng)聘者對填報的個人信息以及提交材料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，資格審查貫穿招聘錄用全流程。違反者取消應(yīng)聘資格，已錄用者將解除勞動關(guān)系。
（四）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何其他機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。鄭重提醒廣大應(yīng)聘者誠信考試，提高警惕，切勿受騙。
（五）建立應(yīng)聘者成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補(bǔ)招。
（六）咨詢電話：張老師0554-6666107，0554-6642332。
（七）咨詢時間：工作日8:00-12:00、14:30-17:30。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2025年10月27日