因工作需要,我公司招聘特殊技術員工1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
投融資專員
1.1985年1月1日以后出生；
2.本科及以上學歷（須取得相應學位）；
3.金融學類、經(jīng)濟學類、財政學類專業(yè)；
4.持有基金從業(yè)資格或證券從業(yè)資格證；
5.持有注冊會計師(CPA)、特許金融分析師(CFA)任一資格證書；
6.具有5年以上股權投資或基金公司從業(yè)經(jīng)驗，有IPO項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
7.熟悉投資管理相關的專業(yè)知識，參與過完整的股權投資項目管理過程，有較強的行業(yè)研究、價值判斷和投資分析能力，可獨立完成項目盡調(diào)、投資評估和投后管理等工作；
8.能承受一定的工作壓力和工作強度，能適應出差。
（二）報考要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；
3.身體健康，品行良好；
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》要求；
（三）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆學生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違規(guī)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
8.錄取后不能與原單位解除合同的人員；
9.屬于失信被執(zhí)行人的；
10.其他不宜從事相關工作的情形。
二、招聘程序
招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審考察、公示和聘用等步驟依次進行。
（一）報名和資格審查
報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。
1.請應聘者登錄http://wxjc-airport.mikecrm.com/qdCcONw網(wǎng)站，按要求填寫報名信息表核對后提交，如非填寫信息有誤，請勿多次投遞。若因應聘者未按照要求填寫信息或上傳附件視作無效報名。
請確認本人報考意愿再進行報考，勿盲目報名。
2.報名時間：即日起至2025年11月28日，逾期不補報。
3.資格初審：將根據(jù)報名填寫的信息對照崗位要求進行審查。應聘者所填信息必須真實無誤，并使用同一有效居民身份證報名參加。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與用人條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消報名、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。
通過資格審查人員將收到郵件通知參加面試，不符合條件的不再另行通知。資格審查貫穿招聘全過程。
（二）面試
請在報名后及時關注提供的郵箱信息。面試地點和具體時間將通過郵件通知，請應聘者及時查收并回復郵件，若因郵箱填寫錯誤未收到面試通知或回復郵件不及時取消面試資格的，后果自負。面試成績滿分為100分，面試合格線為80分。
所有考官評分將去掉一個最高分與一個最低分后的平均分數(shù)為面試人員的最終得分。所有人面試成績將于面試結(jié)束后在公司官網(wǎng)公示。
若最終成績相同的，則按照所有面試考官成績平均分（不去最高分和最低分）排序；再相同的，由考官依據(jù)面試人員穩(wěn)定性、綜合素質(zhì)以及崗位接受度三個維度排序。
（三）體檢
根據(jù)面試成績從高分到低分排序按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢項目和標準參照有關規(guī)定組織實施。擬錄用人員自行前往三級甲等醫(yī)院體檢，體檢費用自理。醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。體檢合格，方可進入下一階段。
（四）考察和公示
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的應聘資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，如發(fā)現(xiàn)考察對象有違法、違紀行為及社會劣跡等相關情形，一律取消其擬聘資格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在公司官網(wǎng)（https://www.whxc-airport.com/）進行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向紀檢監(jiān)察組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
新進工作人員根據(jù)有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）錄用
錄用人員與公司簽訂正式員工合同，按照公司正式員工薪酬管理相關制度執(zhí)行薪酬待遇，享受“六險二金”，即社會保險、醫(yī)療保險、企業(yè)建立的企業(yè)年金、住房公積金，以及工會相關福利待遇，入職滿一年后享受補充醫(yī)療保險。
（六）其他事宜
1.本次招聘不指定任何教材、復習資料等輔導用書，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2.本單位對所有考生提交的資料負保密責任，已提交的應聘材料概不退還。
3.應聘者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合用人條件的，隨時取消資格。
4.咨詢電話：0553-8300069、0553-8300047。
本次招聘宣傳渠道僅在公司官方微信公眾號、官方抖音號、蕪湖人才網(wǎng)站發(fā)布。