射陽國有資產投資集團有限公司（以下簡稱射陽國投集團）旗下子公司因生產經營需要，經縣批準，公開招聘一線員工26名，具體公告如下：
一、招錄崗位及名額
具體崗位要求詳見附件一：《射陽國有資產投資集團有限公司公開招聘一線員工崗位表》。
二、報考條件
（一）堅定習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護黨的路線、方針、政策；具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
（二）遵紀守法，無違法犯罪記錄，品行端正，勤奮敬業，責任心強，廉潔奉公，能吃苦耐勞，具有履行崗位職責所需的政策理論水平和身體條件，能夠適應崗位工作。
（三）報考崗位要求的學歷、專業、年齡等資格條件詳見附件一：《射陽國有資產投資集團有限公司公開招聘一線員工崗位表》。
（四）學歷證書認證參照公務員招錄有關規定執行。
（五）相關專業要求參考《江蘇省2025年考試錄用公務員專業參考目錄》。
三、報名
（一）報名時間、方式、地點
1.報名時間：2025年10月13日至2025年10月24日（節假日除外）。
2.報名方式：現場報名。
3.報名地點：射陽國投集團10樓1018室（縣城幸福大道12號）。
（二）報名材料及資格審查
1.報名材料
報考者報名時須提交下列材料：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照2張。
（2）下載并填寫附件二：《射陽國有資產投資集團有限公司公開招聘一線員工報名登記表》。
（3）身份證、畢業證書、學歷證書、學信網電子注冊備案表原件及復印件；留學人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。
（4）崗位要求有工作經歷證明的，需提供工作單位出具的工作經歷證明或其本人在工作經歷單位的養老保險參保證明。
（5）崗位任職所需要的相關證件等材料在現場報名審核時須提供原件及復印件。
應聘人員須使用在有效期內的居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.資格審查
資格審核貫穿招聘工作全過程，報名人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，在任何環節，凡發現報考者弄虛作假，一經查實即取消報考及聘用資格。
（三）其他事項
1.本次公開招聘不設開考比例。
2.本次公開招聘考試在縣有關業務、職能部門指導下，由射陽國投集團組織實施。
四、考試方式、時間和總成績計算方式
本次公開招聘采用筆試與面試相結合的辦法進行。
（一）筆試（總分為100分）
1.筆試時間：見準考證。
報名人員應攜帶準考證和身份證，按照準考證上確定的時間和地點參加考試。
2.筆試科目：綜合知識、崗位專業知識。
3.準考證領取時間：2025年10月27日上午9:00-11:30。
4.準考證領取地點：射陽國投大廈10樓1018室
（二）面試（總分為100分）
1.面試人選：根據應聘人員筆試成績由高分到低分，從達到60分及以上合規線人員中按招考計劃數1:3比例確定面試人選（含末位同分者），人數不足的按實際人數確定面試人選。
2.面試內容：面試內容主要為崗位專業知識和技能等，面試總分100分，主要考察應聘者的崗位專業知識掌握能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、專業技能等情況。
3.面試時間：具體時間以招聘部門通知為準，未按規定時間參加面試的考生作為自動放棄競聘處理。
參加應聘人員，請保持聯系方式暢通，以便招聘部門能及時通知到本人，3次聯系不到者視為自動放棄。
（三）實操（總分為100分）
報名競聘糧食質檢員崗位的進入面試人員增加實操考試。采用先培訓后考試的方式，對糧食樣品進行檢驗，記錄檢驗數據并出具簡易檢驗報告，并根據檢驗數據判定糧食質量等級。
（四）總成績計算方法
筆試成績按40%比例，面試成績按60%比例計入最終總成績。有實操考試的崗位按照筆試成績30%、面試成績30%、實操成績40%計算總分。總成績保留小數點后兩位，各崗位成績由高到低排列。
五、體檢、考察、公示、聘用
（一）體檢
考試結束后，按擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同時，取各崗位表條件中優先的參加體檢；如仍相同，依次按實操、面試成績列前者確定參加體檢人員；各崗位仍相同時加試決出名次（加試方式、時間、地點另行通知）。
體檢由射陽國投集團組織實施，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（二）考察
對體檢合格人員由射陽國投集團組織考察，根據考察和體檢結果確定擬聘用人員名單。
考察參照江蘇省公務員錄用考察標準執行。因個人放棄、體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（成績相同取舍辦法同前）。
（三）公示
擬聘用人員名單將在射陽國投集團網站公示5個工作日。
（四）聘用
擬聘用人員名單公示期滿無異議的，由用人單位在公示期滿后5個工作日內，與擬聘用人員辦理聘用手續，簽訂勞動合同。擬聘用人員逾期未簽訂勞動合同的，視為自動放棄。勞動合同簽訂后，本次招聘工作結束，不再遞補。新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動關系。
六、薪酬待遇
聘用人員實行2個月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。試用期工資按照同類型同級別正式員工的80%發放。技術性人才在進行考察、面試、面談后，雙方協商簽訂專業人才引進合同，不同的專業人才享受不同的薪酬待遇。
七、招聘政策咨詢
咨詢電話：0515-82358803
八、招聘工作監督
參與招聘的工作人員按照有關規定執行回避。本次公開招聘公告由射陽國投集團辦公室負責解釋，射陽國投集團紀委對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0515-89286003