新安傳媒有限公司（新安晚報社）根據事業發展需要，擬面向社會公開招聘7名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、應聘基本條件
（一）應聘對象應符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規。
2.有良好的政治素質，熱愛黨的新聞事業，恪守新聞工作者職業道德，有基本的新聞素養，能吃苦耐勞，具備團隊協作精神。
3.品行端正，誠實守信，無不良從業行為記錄，無參加非法組織、活動及違法犯罪記錄。
4.具備招聘崗位所需的學歷學位、專業素養、身體條件、心理素質、年齡和其他條件。計算年齡和工作年限截止到9月30日。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘條件要求的人員。
2.在校生。
3.現役軍人。
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
6.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
二、招聘崗位及要求
（一）財經記者（1人）
1.全日制本科學士及以上學歷，新聞、財經類相關專業，年齡30周歲以下（1994年10月1日后出生）。
2.對財經、產經、政經類報道領域具備較強新聞采訪能力、選題發掘能力、采訪突破能力，文字功底好。
（二）雙微編輯（2人）
1.全日制本科學士及以上學歷，專業不限，年齡28周歲以下（1996年10月1日后出生）。
2.熟悉微信微博編輯操作流程及運營技巧，能夠策劃適合年輕受眾的選題推文。
3.有新媒體從業經驗者優先。
（三）視頻人員（4人）
“小葉醫探”編導2人：
1.全日制本科學士及以上學歷，新聞傳播、攝影攝像、廣播電視編導等相關專業，年齡30周歲以下（1994年10月1日后出生）。
2.具備較強的策劃、組織、執行能力，能獨立承擔文案創作、導演、拍攝、剪輯等工作。
3.愛崗敬業、有責任心，善于溝通，熟悉視頻產品制作全流程，能統籌視頻產品生產、傳播。
4.文字功底扎實，有較強的視頻文案能力，具有醫療健康行業知識背景者優先。
視頻編輯2人：
1.全日制本科學士及以上學歷，新聞傳播、中文、攝影等相關專業，年齡30周歲以下（1994年10月1日后出生）。
2.有新聞敏感，能及時發現、判斷新聞熱點；文字功底扎實，有較強的視頻文案能力。
3.能熟練使用視頻制作相關軟件，對畫面的整體視覺效果有較高的審美能力；
4.有創新精神，學習能力強，思維敏銳開放，具備良好的溝通協調能力。
三、招聘流程
（一）報名
1.每人限報1個崗位，多報無效。所填信息務必真實、準確、完整。報名截止時間為：11月5日。
2.應聘采取網上報名的方式進行。應聘者在大皖新聞客戶端、安徽網（http://www.ahwang.cn/）、大皖新聞微信公眾號下載填寫《新安傳媒有限公司（新安晚報社）招聘報名表》（須在報名表“業務情況”一欄中寫明以往崗位相關工作經歷經驗及主要業績情況），連同身份證掃描件、學歷學位證書掃描件、學信網上學歷學位認證或教育部留學服務中心國外學歷認證、業績證明材料等放于一個壓縮文件，發送至電子郵箱：xacmdzb@163.com。壓縮文件及郵件標題以“應聘崗位+姓名”命名。機關事業單位在編在崗工作人員還應提供單位同意報考證明原件（掃描件）。
3.不按上述要求報名的，不予受理報名申請。
（二）資格審查
報名結束后，按照崗位要求對應聘人員的資格條件進行審核，必要時要求應聘人員提供補充材料。
（三）考試
1.財經記者、雙微編輯崗位考試采取筆試和面試結合方式進行。筆試、面試分數占比6∶4；視頻人員崗位考試采取筆試、專業實操和面試結合方式進行。筆試、專業實操和面試分數占比為3∶4∶3。
2.若參加筆試人數與崗位招聘人數比例小于3∶1，則所有報考人員均參加該崗位全輪次考試（即，報考財經記者、雙微編輯崗位均參加筆試和面試，報考視頻崗位均參加筆試、專業實操和面試），按綜合成績從高到低確定擬聘人選，但綜合成績不得低于70分。
3.若參加財經記者、雙微編輯崗位筆試人數與崗位招聘人數比例達到3∶1及以上，根據筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數1∶3比例確定入圍面試人員（如入圍人員最后一名成績相同，則一并進入面試）。
4.若參加編導、視頻編輯崗位筆試人數與崗位招聘人數比例達到3∶1但不超過7∶1，則所有報考該崗位人員均參加筆試和專業實操；根據筆試成績×30%+專業實操成績×40%計算加權分，從高分到低分按崗位招聘人數1∶3比例確定入圍面試人員（如入圍人員最后一名成績相同，則一并進入面試）。
若參加編導、視頻編輯崗位筆試人數與崗位招聘人數比例達到7∶1以上，根據筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數1∶7比例，確定入圍專業實操考試人員（如入圍人員最后一名成績相同，則一并進入實操考試）；根據筆試成績×30%+專業實操成績×40%計算加權分，從高分到低分按崗位招聘人數1∶3比例，確定入圍面試人員（如入圍人員最后一名成績相同，則一并進入面試）。面試后，再按筆試、專業實操和面試綜合成績從高到低確定擬聘人選。
5.招聘崗位各輪次考試的時間、地點另行確定。
（四）體檢和心理測試
組織擬聘人員參加體檢和心理測試。體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等有關規定執行；體檢和心理測試費用由公司承擔；擬聘人員對體檢和心理測試結果有疑問的可申請復檢一次（復檢費用自理），復檢仍不合格，不再進入考察環節。如報考人員放棄體檢、心理測試或不合格，按照綜合成績從高到低順次遞補。
（五）考察
體檢和心理測試合格者，確定為考察對象，對考察對象的政治素質和德能勤績廉等方面表現進行考察，并審核個人檔案。
因體檢和心理測試、考察不合格或應聘者自動放棄產生的崗位空額，按綜合成績從高到低順次遞補。
（六）公示
經體檢和心理測試、考察合格后，確定擬聘人員，并在安徽網上公示，接受社會監督，公示期為5個工作日。
（七）聘用
公示期滿無異議，按規定與被聘人員依法簽訂《勞動合同》，辦理聘用手續。被聘人員實行試用期，試用期滿經考核合格者正式聘用；不合格者取消聘用。被聘用人員享受公司聘用人員待遇。
四、注意事項
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘者應對所提供材料的真實性負責，我們將在適當時候要求應聘者攜帶相關材料原件、復印件，到指定地點進行現場資格審查。在任何環節發現應聘者違反招聘規定，存在提供信息不實、證件造假、作弊等行為的，取消考試、體檢和心理測試、考察、聘用資格。
（二）筆試、面試時間及相關注意事項將通過申報職位時所填寫的手機電話或短信通知。應聘人員應保持手機暢通，因通訊不暢造成無法聯系到本人的，責任自負。
（三）在招聘期間，報考人員如確定自愿退出的，請務必及時溝通，以免影響招聘工作正常進行。
（四）本次公開招聘考試不指定任何參考教材和培訓機構。
（五）應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
咨詢電話：江女士0551-65179486
監督電話：王先生0551-65179378
新安傳媒有限公司
2025年10月10日