因工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘工作人員1名。現將招聘事項公布如下：
一、招聘原則
按照“自愿報名、公平競爭、擇優錄用”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優錄用。
二、基本資格條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業道德和敬業奉獻精神，踏實勤快，服從組織安排。
2.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
3.具備團隊合作精神，良好的協調溝通能力，吃苦耐勞，身體健康。
4.有下列情形之一的，不得報考：因違紀違規等個人原因被其他用人單位解聘、辭退或開除的；法院認定的失信被執行人員；其他法律法規規定不得招錄的人員。
三、招聘崗位及要求：
崗位：綜合崗位工作人員1名
1.崗位要求：
（1）1985年1月1日及以后出生；
（2）全日制本科及以上學歷；
（3）太倉戶籍；
（4）具備5年以上工作經歷；
（5）具有較強的公文寫作能力、溝通協調能力以及責任意識，能夠熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
2.與太倉市工運科創發展有限公司簽訂勞動合同（太倉市職工服務中心下屬企業）。
四、公開招聘的程序和要求
（一）報名
1.報名時間：2025年7月10日-2025年7月16日
2.網上報名：報名者將報名登記表及相關證件資料掃描件或清晰照片發送至郵箱：tcrcwin@tczcjy.com（郵件名及提交的資料請打包并注明：“總工會-崗位-姓名”）。
3.報名需上傳材料：附件1報名登記表、身份證、學歷證書、5年社保繳費清單。
4.報名后請應聘人員確保通訊暢通，每個環節具體事項將以短信形式提前告知。未通過資格預審的應聘人員不再另行通知。
5.應聘人員應如實并嚴格按照要求提交有關信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責；存在弄虛作假的，一經查實即取消資格。
（二）資格審查及考試
1.開考比例：招聘崗位人數與通過資格預審人數按不低于1:2比例開考。不滿比例的崗位相應減少崗位招聘人數直至取消該崗位。
2.資格預審：對照報名資格條件進行初審。符合要求的報名者，可進入下一個招聘程序。
3.考核方式：綜合考核（筆試+面試）。
4.筆試：根據筆試成績從高到低按照招聘崗位人數與面試人數1:3的比例確定進入面試人選，不滿1:3比例的，按實際人數確定進入面試人選。具體時間、地點另行通知。
5.資格復審：對進入面試人選進行資格復審。資格復審時，報名者應提供報名要求所需的證件資料原件及復印件。經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，可在報考同一崗位的人員中，按筆試分數從高分到低分依次遞補。
6.面試：成立面試評委小組，主要測試考生的綜合素質。面試成績低于60分的不予錄用。具體時間、地點另行通知。
7.綜合考核成績計算方法為：筆試成績的30%+面試成績的70%=綜合考核成績，綜合考核成績保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，如綜合考核成績相同的以面試成績高者在前。
（三）體檢和考察
1.根據綜合考核成績從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應標準進行。
2.對體檢合格者進行考察。
3.因體檢、考察不合格以及考生自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按綜合考核成績從高分到低分的順序依次遞補。
五、公示及錄用
1.根據考察結果確定擬錄取人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續。如公示不合格，可在應聘同一崗位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。
2.新錄用人員經試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。
3.新錄用人員如在試用期內辭職或試用期考核不合格的。可在應聘同一崗位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。
六、其他
用人單位聯系電話：53524733
網上報名咨詢電話：0512-53187712(工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00）
本招聘簡章由太倉市總工會負責解釋。
太倉市總工會
2025年7月10日