廣東能源集團科學技術研究院有限公司（以下簡稱“廣東能源集團科技研究院”）是廣東省能源集團有限公司踐行創新驅動發展戰略，提升自主創新能力，著力組建的科技創新平臺，由廣東省能源集團有限公司全資控股。
廣東能源集團科技研究院堅持“融合創新、合作共贏”的原則，堅持以加強行業前沿技術研究、解決現有產業技術難題、推進科技成果轉移轉化為抓手，堅持人才以引進與培養并重為根本，統籌集團內外科技資源，聚力打造集團的科技創新平臺、戰略咨詢機構、高層次人才基地、創新投資孵化工具和對外技術交流合作窗口。
為滿足技術監督業務發展需要，按照公開公平、競爭擇優原則，廣東能源集團科技研究院面向社會公開招聘優秀中層管理人員和技術骨干，有關事宜如下：
一、招聘崗位及人數
所長/副所長3人，按中層正職/副職管理。
主任工程師4人，其中：材料技術所主任工程師1人，熱控技術所主任工程師1人，電氣技術所主任工程師1人，新能源技術所主任工程師1人。
專責不超過13人，其中：鍋爐監督專責、電力監控系統安全防護技術監督專責、輪機監督專責、節能監督專責、化學環保監督專責各不超過1人，金屬監督專責、控制監督專責、電氣監督專責、新能源監督專責各不超過2人。
二、工作地點
廣州市南沙區。
三、招聘條件
（一）所長（副所長）崗位基本條件
1.思想政治表現好，具有良好的政治素質，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移貫徹落實黨中央方針政策和工作部署。
2.遵守國家法律法規，品行良好，敬業愛崗，專業對口，愿意為本企業服務。忠于企業，認同企業核心價值觀，有強烈的事業心、責任感和使命感，有斗爭精神和斗爭本領，有實踐經驗，有勝任中層管理崗位的組織能力、文化水平和專業素養，有經得起實踐檢驗的實績。
3.具有良好的職業道德和職業操守，廉潔自律，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，堅持黨的群眾路線，密切聯系職工群眾，正確行使組織賦予的權力。
4.堅持和維護黨的民主集中制，作風民主，有全局觀念，善于聽取不同意見，團結同志，群眾基礎好。
5.身體健康狀況符合崗位工作要求。
6.一般應具備普通高等院校大學本科及以上學歷且專業對口。
7.符合招聘崗位所需要的其他條件要求。
（二）其他崗位基本條件
1.遵守國家法律法規，品行良好，敬業愛崗，專業對口，愿意為本企業服務。
2.身體健康狀況符合崗位工作要求。
3.一般應具備普通高等院校大學本科及以上學歷且專業對口。
4符合招聘崗位所需要的其他條件要求。
（三）崗位職責及任職條件
詳見《廣東能源集團科技研究院社會招聘崗位職責及條件表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）報名
1.應聘人員請下載并填寫《廣東能源集團科技研究院社會公開招聘報名表》（附件2），將報名表與其他證件或證書掃描件（身份證、學歷證書、學位證書、專業技術資格、職業資格、業績證明及其他相關證明材料）一起以壓縮文件形式發送至報名郵箱。
報名郵箱：ydyjyzp@163.com
郵件主題：統一命名為“應聘崗位＋姓名”，每名應聘人員限報1個崗位
報名截止時間：2025年7月25日24:00
應聘者應保證所填信息完整、準確、真實，經資格審查符合要求的，將由專人通知參加考核測評。
（二）考核測評
采取綜合能力測試、面試評審兩種結合的方式對應聘人員進行選拔考評，最終成績將根據綜合能力測試、面試評審兩個考評環節得分按相應權重加總得出綜合成績。
1.綜合能力測試
采取線上測驗方式開展，滿分100分。
2.面試評審
面試評審由面試小組對應聘人員進行專業面試，滿分100分。
五、招聘人員管理
（一）錄用人員與廣東能源集團科技研究院簽訂勞動合同，試用期6個月。
（二）享有國家規定的法定節假日、六險二金、帶薪年假等福利。
（三）薪資面議，具體按廣東能源集團科技研究院薪酬管理規定執行。
（四）按崗位貢獻，可參與企業專項激勵、職務科技成果賦權改革等激勵政策。
（五）享有企業年金、補充醫療保險、租房補貼、生日慰問、節日慰問等福利。
（六）符合政府相關政策申報條件的，可申請新引進學歷人才生活補貼、新引進人才住房補貼、骨干人才獎、專業技術人才職稱提升獎勵等。
六、其他事項
（一）應聘人員對提交材料的真實性、有效性負責。凡弄虛作假者或不正當手段獲取應聘資格，一經查實，即取消考試資格，不予錄用。
（二）本次招聘所有報名資料嚴格保密，恕不退還，謝絕來人來訪。如應聘人員素質不能達到崗位要求，廣東能源集團科技研究院有權少招或不招。
（三）應聘人員參加考核測評產生的交通、住宿等費用由應聘人員本人承擔。
（四）應聘人員需符合任職回避原則，與廣東能源集團科技研究院員工不存在有配偶、直系血親、三代以內旁系血親以及近姻親關系。
七、聯系方式
聯系人：楊女士
聯系電話：020-85137152