蘇州交投新基建科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)新基建公司）于2023年1月12日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本17500萬(wàn)元，為蘇州交投集團(tuán)全資子公司，主要從事建材貿(mào)易業(yè)務(wù)和新材料開(kāi)發(fā)應(yīng)用，屬于交投集團(tuán)綜合交通產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)板塊之一，與交投集團(tuán)核心投資建設(shè)板塊形成上下游協(xié)同效應(yīng)，打造城鐵、軌道、裝配式橋梁、環(huán)保路材等領(lǐng)域的研發(fā)和生產(chǎn)基地。中宜硅材（蘇州）納米新材料科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中宜硅材公司）為蘇州交投新基建科技有限公司子公司，于2024年2月成立，注冊(cè)資本2000萬(wàn)元。中宜硅材公司專(zhuān)注于水性無(wú)機(jī)納米陶瓷涂層技術(shù)，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的綜合性科技型企業(yè)。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中宜硅材公司工作人員9名。具體公告如下：
一、基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)原工作單位懲戒、開(kāi)除、辭退等不良行為記錄。
2.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愛(ài)崗敬業(yè)，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通能力，服從組織分配。
3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.未與其他單位簽訂可能限制其為公司工作的競(jìng)業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議。
5.實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
6.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件詳見(jiàn)崗位任職條件。
二、招聘崗位
銷(xiāo)售顧問(wèn)（公建方向）（007）2人、銷(xiāo)售專(zhuān)員（渠道）（008）1人、安環(huán)專(zhuān)員（014）1人、銷(xiāo)售顧問(wèn)（019）4人、研發(fā)技術(shù)員（021）1人。
具體崗位、條件及要求等詳見(jiàn)附件《蘇州交投新基建科技有限公司公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2025年7月10日9:00至7月23日17:00。
（二）報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式，本次不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者將報(bào)名資料電子版發(fā)送至招聘單位郵箱zygc@zygcsz.com，聯(lián)系人：高先生，咨詢(xún)電話：19951281163，0512-68850551。咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-11:00；13:30-17:00。
（三）報(bào)名資料：
1.《蘇州交投新基建科技有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》；
2.本人近期免冠正面二寸證件照（35×45毫米，jpg格式，大小不超過(guò)200Kb）；
3.本人身份證（正反面）；
4.本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)掃描件（非應(yīng)屆生提供取得本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表）、學(xué)信網(wǎng)中查驗(yàn)的各學(xué)段的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；
5.工作經(jīng)歷證明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄證明或勞動(dòng)合同等；
6.職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、國(guó)家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書(shū)等證明材料；
7.本人各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、資格證書(shū)、發(fā)表論文及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料；
8.崗位要求的其他證明材料。
（四）資格審查：
新基建公司將根據(jù)報(bào)考人員所提供的電子材料按照崗位任職條件進(jìn)行資格初審，確定符合條件的人員。
資格復(fù)審在面試當(dāng)天，報(bào)考者應(yīng)將全部報(bào)名資料的原件及復(fù)印件帶至面試地點(diǎn)，由新基建公司對(duì)其資料的真實(shí)性及報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審驗(yàn)證，在招聘全過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假報(bào)考信息及材料的，條件不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的，或與招聘單位對(duì)報(bào)考者所報(bào)考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消報(bào)考或者聘用資格，后果由報(bào)考者自負(fù)。
（五）開(kāi)考比例
本次招聘崗位面試開(kāi)考比例為3:1，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。
四、選聘流程
（一）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化＋訪談式面試方式，時(shí)間約為20～30分鐘/人。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。面試成績(jī)60分及以上者為合格，面試合格成績(jī)作為本次錄用的最終成績(jī)。
（二）體檢與考察
1.按照各崗位面試成績(jī)由高到低排序，以1:1的招錄比確定進(jìn)入體檢的人員。進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時(shí)間完成體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)，逾期未完成體檢的視為主動(dòng)放棄。對(duì)通過(guò)考試并體檢合格的人員進(jìn)行錄用前考察（政審），全面了解擬錄取對(duì)象情況。
2.體檢不合格、考察不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，經(jīng)新基建公司研究同意，可在同一崗位的應(yīng)聘者中按面試成績(jī)（合格分?jǐn)?shù)線以上）從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
（三）公示錄用
考察結(jié)束后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示3個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話0512-67656310。（工作日9:00-11:00；13:30-17:00）。
六、本簡(jiǎn)章其他未盡事項(xiàng)，由蘇州交投新基建科技有限公司負(fù)責(zé)解釋。