設計崗1名
崗位職責
1、負責公司擬開發項目的前期設計情況調研，并能初步完成強排以協助前期投資測算;
2、編制公司開發項目的規劃設計任務書(包含各分項設計)及設計計劃，并對接公司各項目的設計單位負責人、專業負責人等，跟蹤把控項目設計流程節點;
3、全過程參與公司項目的開發流程。熟悉方案、施工圖、現場管理配合等工作流程與要素，能夠發現上述過程中的可能存在的技術問題，并提出整改方向或具體建議;
4、組織各方交底，高效安排公司項目開發過程中的各單位銜接配合工作;
5、跟蹤項目施工過程，配合解決設計單位、施工單位、監理單位等在工作過程中發生的技術問題，監督上述問題的處理落實措施，并形成管理檢查方案;
6、協助公司完成項目規劃報建、施工取證、竣工驗收等工作，并形成完整記錄資料;
7、通過上述工作，組織設計、施工單位協助公司完成包括但不限于產品庫、材料庫、做法標準、成本庫等內部指導性文件的編制;
8、實時關注并分析市場同類項目的開發現狀與發展趨勢，為后續項目開發提供相關建議;
9、協助公司完成開發項目的設計、施工、監理、設備采購等單位的甄選，必要時組織競爭性磋商或投標，并提供技術標評標意見;
10、公司交辦的其他相關事務。
任職要求
1、年齡30周歲以下(1995年5月1日及以后出生);
2、24年、25年應屆畢業生優先;
3、本科及以上學歷，建筑學、土木工程、城市規劃等相關專業;
4、熟悉規劃、建筑、結構、設備等不同專業的常見國家規范，取得過關于規劃和設計專業的個人專項獎者優先;
5、熟練使用AutoCAD等繪圖軟件和專業設計軟件;
6、具備較強的管理、溝通、協調能力，思維開闊靈活，具有創新意識;
7、有備較強事業心、責任感和抗壓能力，能適應快節奏高效率工作;
8、在校期間成為中共黨員(含預備黨員)或具有學生干部經歷者優先。
招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。
2、具有良好的政治素質和道德品行。
3、具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。
4、具有符合崗位要求的資格條件和工作能力。
5、有下列情形之一的人員，不得參加招聘：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(2)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
(3)與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的人員;
(4)涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的人員;
(5)違反法律法規的其他情形。
招聘程序
報名和資格初審
1、報名時間：長期招聘，崗位招滿即止。
2、報名方式：采用線上報名方式(將報名資料一次性完整打包發送至指定郵箱：lxrcjt1010@163.com，郵件主題格式：應聘單位+崗位+姓名+電話);本次招錄的報名、資格初審，通過線上同步進行。
3、報名所需上傳附件：
(1)應聘登記表(文末下載附件);
(2)本人有效期內二代身份證正反面掃描件;
(3)學歷學位證書原件掃描件，本人有效期內學信網教育部學歷證書電子注冊備案表，海外留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學位認證(2025屆畢業生能提供《畢業生就業推薦表》的，提交學歷學位證書的日期可放寬至2025年7月31日，逾期未提交學歷學位證書的視為自動放棄應聘資格);
(4)24年、25年應屆畢業生提供能證明本人能力及學識水平的相關證明(如：擔任學生干部的證明、院(系)級及以上獎勵的證明、專業成績單及排名、學術成果等);
(5)能證明從業經歷的相關佐證材料，如全履歷段社保證明、勞動合同、離職證明等(無工作經歷者不需提供);
(6)作為負責人或主要骨干完成相關項目、案例等證明材料;
(7)其他佐證材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。
上傳材料將作為適崗能力評價的主要依據，證書材料須掃描或拍照成電子照片上傳，要求清晰、位正。
4、報名注意事項：
(1)應聘人員應按照崗位要求如實填寫有關信息，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試資格;
(2)報名與考試時使用的身份證(有效期內二代身份證、有效期內護照)必須一致。資格初審通過后，不得更改報考信息;
(3)崗位開考比例為1:3。若有效報名人數與招錄人數之比小于開考比例，將取消本次招聘計劃;
(4)審核員按照崗位要求進行資格初審，每進入下一環節者，請及時關注“梁溪數字人才服務平臺”小程序或短信通知，查收相關流程安排。因個人原因未能及時參加者視為自愿放棄本次招聘報名。未進入下一環節者，不再另行通知。
綜合比選
注重實績、突出能力，按照公開公平、競爭擇優的原則進行綜合比選，綜合比選采取適崗能力評價、素質測評及面試相結合的方式，全面了解評估應聘者的綜合素質和適崗能力。素質測評、面試有關安排另行通知。根據綜合比選結果，擇優確定擬聘人選。
體檢和被調考察
按照考察對象與擬聘人數1:1的比例確定進入體檢和背調考察環節人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行。對體檢合格人員的政治素質、道德品行、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察。因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時，由用人單位決定是否根據應聘者的情況遞補，不再單獨組織面試。
公式錄用
根據體檢和考察結果，確定擬錄用人員名單，按規定公示7天，公示期期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，在規定時間內辦理錄用手續。
整個招聘過程中，出現人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優原則視情況決定是否依次遞補。無合適人選的崗位可空缺或從其他崗位調劑。
人員管理及待遇
錄用人員簽訂勞務派遣合同，薪酬按照公司依法制定的工資分配方法確定。試用期滿考核合格的，享受相應崗位待遇;試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。
政策解釋及監督
本次招聘工作的最終解釋權歸無錫益食科技有限公司所有。
本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘過程不收取任何費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。請廣大報考人員切勿上當受騙。
咨詢電話：0510-88985713(工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)
監督電話：0510-82020808
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2025年5月30日