一、公司簡(jiǎn)介
中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滕州支公司，作為一家扎根滕州的中央駐滕企業(yè)，總公司為中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司。公司源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，其前身是1949年10月1日誕生的中國(guó)人民保險(xiǎn)公司，總部雄踞北京，是中國(guó)人民保險(xiǎn)集團(tuán)公司的核心成員及標(biāo)志性主業(yè)。集團(tuán)2021年躋身《財(cái)富》世界“500強(qiáng)”第90位，在國(guó)內(nèi)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)領(lǐng)域占據(jù)舉足輕重的地位，業(yè)務(wù)規(guī)模宏大，綜合實(shí)力超群，保費(fèi)規(guī)模更是位列全球財(cái)險(xiǎn)市場(chǎng)前端。
公司坐落于滕州市荊河中路99號(hào)（與老實(shí)驗(yàn)小學(xué)隔路相望），經(jīng)營(yíng)范圍廣泛，涵蓋財(cái)產(chǎn)損失保險(xiǎn)（機(jī)動(dòng)車(chē)車(chē)輛保險(xiǎn)、企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、工程險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)、船舶保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)等）；責(zé)任保險(xiǎn)（安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)、非機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任險(xiǎn)等）；信用保證保險(xiǎn)；短期意外傷害保險(xiǎn)以及短期健康保險(xiǎn)等諸多險(xiǎn)種。為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)拓展需求，現(xiàn)面向社會(huì)廣納賢才，公開(kāi)招聘10名續(xù)保專(zhuān)員，誠(chéng)邀有志之士加入，共謀發(fā)展。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘計(jì)劃
續(xù)保專(zhuān)員10人
（二）崗位職責(zé)
1.深入鉆研公司各類(lèi)保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)，精準(zhǔn)把握承保政策，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)精準(zhǔn)的續(xù)保建議。
2.負(fù)責(zé)客戶(hù)續(xù)保提醒工作，精準(zhǔn)分析客戶(hù)需求，量身定制個(gè)性化續(xù)保方案，助力客戶(hù)及時(shí)銜接保險(xiǎn)保障。
3.熟練運(yùn)用公司辦公電話(huà)與客戶(hù)溝通交流車(chē)險(xiǎn)相關(guān)事宜，憑借專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，高效完成保單制作流程。
4.全程在公司本部辦公，無(wú)需外出奔波，工作環(huán)境穩(wěn)定舒適，便于集中精力深耕業(yè)務(wù)。
（三）任職資格
1.年齡要求：18-35周歲，具備充沛的精力與活力，能夠快速適應(yīng)工作節(jié)奏，積極應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)。
2.學(xué)歷條件：中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷，具備自主學(xué)習(xí)能力。
3.技能要求：熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件操作技能，如熟練運(yùn)用Word文檔編輯、Excel數(shù)據(jù)處理，確保日常辦公高效流暢。
4.能力素質(zhì)：思維敏捷，口齒清晰，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶(hù)順暢交流，準(zhǔn)確傳達(dá)保險(xiǎn)信息，妥善處理各類(lèi)業(yè)務(wù)問(wèn)題。
5.職業(yè)素養(yǎng)：熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，執(zhí)行力強(qiáng)，富有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠在團(tuán)隊(duì)中積極發(fā)揮作用，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
6.優(yōu)先條件：具有保險(xiǎn)或金融行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、薪資待遇
公司秉持公平公正、按勞分配的原則，為擬聘用人員提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。新入職人員實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)實(shí)行薪酬保護(hù)，確保員工基本生活保障。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，簽訂三方勞務(wù)合同，繳納五險(xiǎn)，讓員工無(wú)后顧之憂(yōu)，全身心投入工作，同時(shí)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。薪酬體系完善，按照公司基本法進(jìn)行考核，由底薪、績(jī)效、全勤等部分組成，多勞多得，充分激發(fā)員工工作積極性。
1.實(shí)習(xí)期：基本薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合收入不低于2600元，為員工提供穩(wěn)定的收入基礎(chǔ)，助力平穩(wěn)度過(guò)實(shí)習(xí)階段。
2.轉(zhuǎn)正后：成熟坐席施行浮動(dòng)薪酬，月薪范圍3500-20000元，薪酬與業(yè)績(jī)緊密掛鉤，業(yè)績(jī)突出者可獲得豐厚提成，實(shí)現(xiàn)收入大幅增長(zhǎng)，充分體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與勞動(dòng)成果。
四、員工福利
公司高度重視員工的全面發(fā)展與身心健康，致力于打造全方位的員工福利體系。
1.培訓(xùn)發(fā)展：入職伊始，員工即可享受完善的崗前帶薪培訓(xùn)，由資深導(dǎo)師傾囊相授，助力快速掌握業(yè)務(wù)知識(shí)與技能，為職業(yè)發(fā)展筑牢根基。
2.保險(xiǎn)保障：公司依法依規(guī)為員工繳納職工五險(xiǎn)，涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)，全方位保障員工權(quán)益，免除員工后顧之憂(yōu)。
3.休假制度：實(shí)行人性化休假制度，每周帶薪休息1.5天，法定節(jié)假日帶薪休假，員工還可享受帶薪年假，合理安排工作與生活，保持良好工作狀態(tài)。
4.員工關(guān)懷：定期組織員工健康體檢，及時(shí)關(guān)注員工身體狀況；在員工生日之際送上溫馨生日福利，讓員工切實(shí)感受到公司的關(guān)懷與溫暖。
5.職場(chǎng)環(huán)境：提供現(xiàn)代化辦公空間，環(huán)境舒適、設(shè)施齊全；定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬感，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。
五、工作時(shí)間
公司遵循季節(jié)變化，合理安排工作時(shí)間，確保員工工作與生活平衡。
1.夏季：
周一至周五：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00
周六：上午8:30-12:00
2.冬季：
周一至周五：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30
周六：上午8:30-12:00
六、報(bào)名方式
有意向的應(yīng)聘人員，請(qǐng)掃描下方二維碼，準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息，開(kāi)啟職場(chǎng)新征程。如有疑問(wèn)，可撥打咨詢(xún)電話(huà)：15589216018（請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r(shí)間撥打）。
