為進一步加強人才隊伍建設，激發企業創新活力，根據縣屬國有企業發展需要，經縣人民政府批準，現面向普通高校應屆畢業生和社會公開招聘一批工作人員，現將有關事項公告如下：
一、基本原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃
本次共有8家縣屬國有企業公開招聘57名工作人員（企業簡介見附件1），具體招聘崗位、招聘人數、崗位條件等詳見《2025年度宿松縣縣屬國有企業工作人員招聘崗位表》(附件2)。本公告在宿松縣人民政府網(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣財政局信息公開網（https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003651?type=4&action=list）、宿松縣人社局信息公開網(https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list)發布;此后有關招聘信息將陸續在宿松縣財政局信息公開網發布。
三、報考條件
（一）招聘對象必須符合以下條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律法規;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.崗位所需的學歷、專業或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
招聘人員崗位表中“應屆畢業生”為普通高等院校2023屆、2024屆、2025屆本科及以上學歷畢業生（2025屆應屆畢業生需在2025年7月31日前取得相應畢業證、學位證，學歷信息在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）可查）。招聘人員崗位表“年齡”中“30周歲及以下”為“1994年6月及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。工作經歷時間計算到2025年6月30日止。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。
（二）有下列情形的人員，不得報考
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
5.經縣以上人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
6.法律規定或相關政策規定不得報考或者不得聘用為國有企業工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
招聘工作采取考試、考察相結合的辦法，按照報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為百獲標準化考試網（http://116.205.140.12:8080/bhexam/indexnew.jsp）。報名時間為2025年6月5日8:00至6月11日17:00，逾期不再補報。
登錄報名網站后，點擊右側“考試報名”進行報名。
報考人員報名前，應點擊“填寫報名表”，認真閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫《網上報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（2）資格初審
用人單位對網絡報名人員進行資格審查，報考人員報名后，6月12日16:00前可隨時登錄報名網站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月12日16:00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員，應于6月13日17:00前登錄報名網站按規定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。參照省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人45元標準收取考試費用。
3.報名注意事項
（1）報考人員務必提供有效的通訊方式，以便與本人聯絡，因通訊不暢，聯系不上，視為自動放棄。
（2）開考比例及相關事項
崗位報考人數與招聘計劃數的比例不得低于3:1。對達不到規定比例的崗位，相應核減或取消該崗位的招聘計劃數，并于2025年6月16日在宿松縣財政局信息公開網上公布。請各位報考者及時登錄宿松縣財政局信息公開網查詢自己所報考崗位是否取消，取消招聘崗位計劃的原報考者，可在2025年6月17日17:30前改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。所報崗位招考人數按規定比例適當核減的，不得改報其他崗位。
4.加分。加分同類的以最高層次的為準，同類不累計加分，所加分值計入筆試成績，每名報考人員累計加分不得超過5分。上述人員于6月20日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，到宿松縣孚玉鎮東北新城安豐國路北側茲元大廈一樓會議室攜帶相關證書申報加分事宜，逾期不予受理。
（二）筆試
1.筆試內容及分值
筆試科目包括《公共科目》和《專業科目》，兩科滿分均為100分。其中《公共科目》測試內容為職業能力傾向測驗（A類）；《專業科目》測試內容為相關專業知識或綜合應用能力（A類）。
按《公共科目》得分的30%、《專業科目》的70%合成計算筆試總成績，即筆試總成績=《公共科目》得分×30%+《專業科目》得分×70%，在統計過程中保留小數點后兩位數，小數點后第三位四舍五入。
2.有關崗位加分事項詳見附件2備注欄。
3.筆試時間：2025年6月21日上午8:30—11:30
其中：8:30—9:30《公共科目》
9:30—11:30《專業科目》
《公共科目》和《專業科目》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。
4.筆試地點：見準考證。
5.筆試成績：筆試結束后10日內在宿松縣財政局信息公開網上公布筆試成績。
為保證新進人員的基本素質，設置單科成績40分、筆試總成績50分為最低控制分數線，達不到最低控制分數線的，不得進入下一程序。
（三）資格復審
用人單位負責對入圍人員進行資格復審。根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高到低按1：3的比例確定資格復審人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人員，不足規定比例的按實際人數確定。筆試成績公布后3日內在宿松縣財政局信息公開網公布資格復審人員名單及相關事項。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供有效證件材料的，或不在規定時間接受資格復審的取消其入圍資格。由此出現人選缺額的，在同一崗位依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，筆試成績相同的，以前述確定入圍人選的辦法處理。
資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、筆試準考證、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件（所有證件均要求原件和復印件）。報名人員是下列人員的須另提供其他相關材料：
1.屬在編正式工作人員的，需提供由單位和主管部門簽署“同意報考”意見并加蓋公章的書面證明。
2.報考要求工作經歷崗位的人員需提供工作經歷證明。
資格復審合格的報考人員，即確定為面試對象，領取面試通知書。
（四）面試
1.面試具體時間、地點另行通知（見面試通知書）。
2.面試方式、內容及分值
采取結構化面試的方式進行，面試時間15分鐘。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協調溝通能力、應變創新能力等綜合素質。
面試分值為100分。已確定面試入圍人員要確保聯系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試順序以當日現場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。設定面試最低控制分數線為70分，達不到最低控制分數線的，取消進入下一環節資格。
應聘者的考試最終合成成績，在面試結束后10日內公布。
（五）成績合成
應聘者的考試總成績按筆試總成績的60%與面試成績的40%合成確定，計算公式為考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%（在統計過程中均保留小數點后兩位數，第三位四舍五入）。
根據實際招聘計劃數和應聘人員考試總成績，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如兩名及以上報考者的總成績相同，依次以筆試總成績、《專業科目》成績、工作經歷長者優先。若報考者各項成績及工作經歷時間均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（六）體檢
體檢工作由用人單位負責組織實施，在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》規定執行。體檢費用個人自理。
（七）考察
考察由用人單位負責組織實施。考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等方面的情況。考察對象要提供戶籍所在地鄉鎮（街道）派出所出具的有無違法犯罪記錄證明、個人檔案材料和其他要求提供的證件材料。考察過程中要對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、準確。
考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察結果不予合格。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（考試總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理）。
（八）公示與聘用
根據應聘人員的考試總成績、體檢、考察結果，由縣財政局（國資委）報縣政府備案后確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在宿松縣人民政府網、宿松縣財政局信息公開網、宿松縣人社局信息公開網上公示7日。對公示無異議的，按相關規定辦理聘用手續。
因下列情形導致聘用崗位空缺時可以按照規定程序，在同一崗位人員中，依據考試總成績由高分到低分依次遞補，總成績相同時，按前述確定入圍人選的辦法處理。
1.擬聘人員公示的結果影響聘用;
2.擬聘人員自愿放棄聘用資格;
3.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
擬聘用人員自接到通知之日起15天內到用人單位報到。按照《勞動法》、《勞動合同法》進行管理，訂立書面合同，首次聘用合同設定期限5年。
新聘用人員實行試用期制度，試用期為三個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期內或試用期滿，經考核證明不符合本職位要求的，用人單位可單方面解除聘用合同。
聘用人員實行崗位績效工資制，按相關規定繳納五險一金，具體薪酬福利待遇按各公司薪酬管理制度執行。
五、組織領導
此次招聘工作由用人單位組織實施，縣人社局、縣財政局指導和監督，相關單位共同配合。對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關規定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀違規行為的相關人員，將依據有關規定，給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、有關事宜
本《公告》由用人單位負責解釋。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：茲元公司0556-7870216，15395566756徐女士
龍騰公司0556-7848518，15755662957楊女士
宜松公司0556-7828509，17318534200高女士
松銀公司0556-7917666，19955600293陳女士
金松公司0556-7828283，19355610352張先生
松茲自來水公司0556-7816556，15055680808祝女士
云湖檢測公司0556-7823806，13956553099蔣女士
壹方保安公司0556-7817668，13866052588錢先生
監督電話：縣財政局（國資委）0556-7814097
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