為全面加強惠州市城市建設投資集團有限公司（以下簡稱“惠州城投集團”）人才隊伍建設，構建高素質的人才梯隊，現面向各高校公開招聘優秀應屆畢業生，現將有關事項公告如下：
一、企業基本情況
惠州城投集團成立于2014年11月，是集全市重大基礎設施投融資建設及開發運營功能為一體的國有企業，公司現注冊資本24.93億元人民幣，企業主體信用評級AA+。集團堅持“與城共生，惠就未來”的愿景，圍繞“筑牢城市運轉保障線”和“提升城市品質水平線”兩大發展方向，聚焦城市開發建設、城市公用服務、城市運營保障等三大板塊，充分發揮城市建設主力軍作用。
二、招聘需求
此次招聘崗位數量33個，招聘人數共33人，涵蓋項目設計管理崗、成本管理崗、法務崗、運營管理崗、項目策劃崗、投資拓展崗、工程管理崗、環境監測崗、機電技術崗、財會崗、黨務人事綜合文秘崗、監督審計崗等各類崗位，專業類別包括但不限于漢語言文學、建筑學、土木工程、工程造價、環境工程、企業管理、金融學、會計學、財務管理、審計學、人力資源管理、市場營銷等相關專業。
具體崗位要求詳見附件1：《惠州城投集團2025年校園招聘崗位信息表》。
三、招聘對象
（一）招聘對象為2025年全國普通高等學校應屆畢業生（含2024屆未落實工作單位暫緩就業且未繳納職工社會保險的高校畢業生）；在國（境）外取得本科及以上學歷的留學回國人員，需在2025年7月前取得畢業證書和教育部留學服務中心學歷認證。
（二）學歷條件、所學專業符合報考專業要求。具體崗位設置及要求詳見附件1。
四、招聘程序
招聘流程：信息發布、報名、資格審查、筆試及面試、考察、體檢、公示及聘用。
（一）招聘信息發布
招聘信息發布以線上線下相結合，線下信息發布以專場推介招聘會信息發布為主；線上信息發布以在惠州城投集團官網或微信公眾號、廣東省公共求職招聘服務平臺進行信息發布為主。
（二）報名
本次招聘采用網上報名，應聘人員將個人簡歷、報名表、個人證件及崗位所需的執業/職業資格或職稱證書、應聘誠信承諾書等資料，于報名截止日期前，以“姓名+崗位編號+應聘單位+應聘職位”命名，通過電子郵件發送至人力資源部招聘郵箱（ctrlzy168@163.com）。
報名截止時間：2025年5月31日17:00。
備注：不得報名的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職者；
3.涉嫌違紀違法，或正在接受相關部門調查、審計，尚未結案的；
4.尚未解除紀律處分的；
5.在以往公開招聘考試中被認定為有考試作弊行為的；
6.法律法規規定的其他不宜聘用的。
（三）資格審查
開展資格審查主要核查人員學歷、學習專業等條件的契合度，確定進入符合參加筆試人員名單。對符合應聘條件的報名者將通過惠州城投集團官網或微信公眾號進行公示，并以電子郵件或電話方式通知參加筆試、面試有關事項，未通過資格審查者不再另行通知。超過招聘公告規定期限投遞的簡歷，不納入資格審查。應聘者未按要求提供資格審查資料或資料不全的，造成資格審查未通過，責任由應聘者自行承擔。資格審查貫穿于招聘全過程，在各環節發現應聘人員不符合招聘資格條件的，皆取消其應聘或聘用資格。
資格審查需提交材料：
1.報名表；
2.身份證復印件；
3.2025屆畢業生學信網學籍證明等；2024屆畢業生需提供：本科及以上階段已取得的畢業證書、學位證書復印件以及學信網學歷、學位查詢證明、暫緩就業證明文件或未繳交社保記錄證明（具體可通過支付寶、微信小程序粵省事等APP查詢個人繳交社保記錄）；
4.個人簡歷；
5.報考崗位要求的其他佐證材料（如：執業/職業資格證等）；
6.全國普通高等學校畢業生就業協議書（若有可提供）。
（四）筆試及面試
本次校園招聘采取筆試與面試結合，先組織筆試再進行面試。筆試出題委托第三方專業機構進行命題及評分。
1.筆試
招聘崗位人數與對應資格審核人數達到1:2比例時，則組織該崗位筆試開考；招聘崗位人數與資格審核人數達不到1:2比例的，該崗位暫緩招聘。筆試采取閉卷考試的形式進行。
對應聘人員完成資格審查后的5個工作日內發放筆試通知和筆試規則要求，具體為：
（1）筆試地點與筆試時間以郵件或電話通知為準；
（2）根據筆試成績從高到低，按照崗位招聘人數1:3比例（不足1:3的，按實際符合條件人數）確定入圍面試人員名單，并通知面試有關事項；
（3）筆試成績為百分制，60分及以上為合格（低于60分的為應聘失敗）；
（4）因入圍面試人員放棄或被取消面試資格導致面試人選出現空缺的，在同一崗位筆試合格的應聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補入圍面試人員。
2.面試
面試采取半結構化面試形式，主要測試面試人員的價值觀、勝任素質及綜合能力等方面。
筆試結果公布后的5個工作日內通知面試和面試規則要求，具體如下：
（1）面試地點與面試時間以郵件、電話或現場通知為準；
（2）面試內容：由自我闡述、半結構化面試題作答、交流互動三個環節組成；
（3）面試流程：應聘人員須按要求攜帶本人身份證等資料，在規定的時間到面試考點候考室報到簽到、接受信息核查、面試抽簽、候場等候面試及現場面試；
（4）面試成績為百分制，取各面試官評分的算術平均值。60分及以上為合格（低于60分的為應聘失敗）。
3.總成績。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
以上成績計算均按四舍五入保留兩位小數，若總成績相等，以面試成績高的排位在前。根據總成績排位由高到低，按招聘崗位人數1:1的比例確定擬聘用人選。面試結束后，5個工作日內在惠州城投集團官網或微信公眾號進行公示。
（四）考察
考察期間，需要對擬考察人員提供的《無犯罪記錄證明》《個人征信證明》及其他應聘資料進行復核，主要審查應聘人員的證件與資料的真實有效性，以及有無違法犯罪行為記錄等情況。考察不合格或因個人原因放棄崗位應聘的，則公司可根據實際情況確定是否進行遞補人選進行考察。（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補）。
（六）體檢
考察對象需按照要求到市級及以上的綜合性三級醫院進行體檢，體檢參照事業單位公開招聘人員體檢標準或最新規定執行。體檢不合格或自愿放棄體檢的，則公司可根據實際情況確定是否進行遞補體檢（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補）。
（七）公示及聘用
在惠州城投集團官方網站及公眾號公示擬聘用人員名單，公示時間不少于5個工作日。經公示無異議的，按照干部管理權限辦理聘用手續。公示期間發現問題的、由惠州城投集團及所屬企業聯合進行調查，情況屬實的，取消聘用資格。
五、其他事項
（一）每名應聘人員只能選擇應聘一個崗位，如投遞多個崗位的視為無效投遞，不納入資格審查；逾期投遞簡歷的，不得納入資格審查。
（二）應聘人員應保證對所填報資料的真實性負責，如因個人填報信息失實（包括但不限于個人身份信息、學歷學位信息、職稱或執業/職業資格、工作履歷、與個人檔案信息不一致等方面存在失實的情形），或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由應聘人員本人負責。
（三）報名人員不得違反以下崗位回避有關規定：工作人員凡有親屬關系的，不得在同一法人單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的法人單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位。
（四）崗位招聘人數與入圍面試人數比例不足1:3的，按實際符合條件人數開展面試；綜合成績高于擬錄用人員的平均分時，則予以擬錄用，否則不予以擬錄用。
（五）崗位調劑：在本次校園招聘崗位中，如出現崗位未開考、無入圍面試人員、面試人員不符合崗位錄用條件等情形的，則可以考慮在現有面試人員中予以調劑，調劑時被調劑人需同時具備以下條件：1.具有全日制碩士研究生及以上學歷；2.個人綜合成績為個人投遞簡歷面試崗位第2名；3.個人綜合成績需≧60分；4.個人學習專業與擬調劑崗位所需專業相同或相近；5.個人同意崗位調劑。
（六）如經公示擬聘用人員因個人原因放棄入職，則公司可根據實際情況確定是否進行遞補錄用。
（七）應聘者須確保所有登記的手機號碼和郵箱正常使用，若因無法與應聘者取得聯系造成的后果，我集團不承擔任何責任。
（八）本次招聘活動不向應聘人員收取任何費用，不舉辦任何輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
（九）惠州城投集團有權根據崗位需求變化及報名、錄用等情況，變更崗位任職條件、調整或取消個別崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（十）應聘者最終如未被錄用，不再另行通知，有關材料不予退還。
（十一）招聘事宜咨詢電話：0752-7218366，不接受關于考試內容的咨詢。