江門市銀湖灣濱海新區投資開發有限公司(簡稱“銀湖灣集團”)是由江門市屬國資國企與新會區屬國資聯手組建的以打造一流國有資本投資運營平臺為主體，以“金融資本投資運作、產業園區建設及運營”為兩極的平臺公司，致力于全面參與江門市銀湖灣濱海新區基礎設施、土地開發、產業園區、公共服務等領域的投資、開發、建設、管理及運營。
01招聘崗位：副總經理1名
(一)崗位職責
1.全面負責集團各項目的整體招商和運營管理工作，制定集團招商運營發展戰略，制定年度經營目標，分解經營計劃，并帶領團隊完成考核指標;
2.負責制定和優化集團各項目定位、規劃、招商及運營策略、流程等，并帶領團隊高效實施;
3.負責定期組織開展市場調研和分析，帶領團隊了解產業項目、商業項目、文旅項目、基礎配套項目、房地產開發項目、康養項目等領域招商運營環境，針對集團業務發展所需出具可行性研究報告、招商運營定位策略報告等;
4.負責統籌集團各招商運營項目的開發、審核、風險管控、全流程管理等工作，并維護良好的合作關系，提高服務質效;
5.負責管理集團招商運營團隊并進行培訓賦能，負責招商運營團隊的人才梯隊建設;
6.負責集團招商運營業務的風險防控工作和廉政建設工作;
7.完成上級領導交辦的其他工作。
(二)任職資格
1.擁護執行黨和國家的基本路線、方針和政策，堅持國有企業的社會主義方向，具有較高的政治素養和政策水平，職業操守、職業信用和個人品行良好;
2.男女不限，年齡在45周歲以下，中共黨員優先;
3.大學本科及以上學歷，企業管理、工商管理、市場營銷、經濟學等相關專業;
4.具備8年以上產業、商住等業態招商運營管理工作經驗，熟悉大灣區產業招商政策和趨勢，熟悉相關業態項目運營管理;
5.具備5年以上大中型企業高級管理人員任職經歷，能獨立開展工作并有效指導團隊開展工作，具有國有企業工作經驗、熟悉國企特性者優先考慮;
6.具備履行崗位職責所需的專業知識和能力，有良好履職記錄;
7.具備優秀的溝通、協調、組織和開拓能力，踏實穩重，有較強進取心和團隊協作精神;
8.作風正派，責任心強，具備良好的職業操守、心理素質和正常履行職責的身體條件;
9.符合《中華人民共和國公司法》等關于高級管理人員任職資格的規定;
10.特別優秀者可適當放寬條件。
(三)有以下情形之一的，不得納入選聘范圍
1.正受司法機關或紀檢監察機關立案偵查或審查調查的;
2.正在黨紀、政紀處分所規定的選任使用限制期內的，或者期滿影響使用的;
3.受過司法機關刑事處罰的，法律、法規規定其他不得聘用的;
4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員情形之一的;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
6.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不得招聘的其他情形。
02招聘崗位
年應發薪酬按照相關制度執行，應發年薪35-40萬元/年。
03聯系方式
(一)報名時間
自公告發布之日起至5月13日18：00止(北京時間)。
(二)報名方式
本次選聘采取網上報名。
(三)報名入口
郵箱地址：jmrczp@talent-jm.com(因報名需上傳壓縮包文件，請使用電腦端進行報名)。
(四)應聘材料
1.應聘人員簡歷。
2.身份證掃描件或照片。
3.學歷及學位證書、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、業績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件，其中，在國外獲得學歷學位證書的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證明。
4.近期小2寸藍色背景證件照。
5.《報名登記表》(掃描下方二維碼獲取)，請使用電腦完成填寫后將文件保存為word文件，然后打印并簽字，將填寫好的word文件以及簽字后的PDF文件一同打包上傳(文件命名方式：姓名-報名表-應聘副總經理)。
請將以上報名資料整理為一個壓縮包文件(壓縮包命名方式：姓名-應聘副總經理)，須在規定的報名時間截止前在上述報名入口提交。
(五)聯系電話及時間
0750-3198010(崗位咨詢)
0750-3198001(報名系統咨詢)
工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
(六)資格審查
根據任職資格條件，對應聘者提交的報名材料進行資格審查。如符合職位要求，將在報名截止日起10個工作日內通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。
04其他事項
(一)招聘流程包括：線上報名—資格審查/簡歷篩選—初試—復試—確定擬招錄人選(溝通)—背景調查—公示—入職(體檢等具體事項以公司要求為準)。
(二)應聘者應對所提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實即取消面試和錄用資格。
(三)應聘人員報考崗位應符合任職回避原則，不得報考錄用后即構成干部任職回避情形的崗位，也不得報考與銀湖灣集團、其屬下企業及受托管理企業在職人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的或者其他需要任職回避情況的崗位。
(四)招聘工作人員將嚴格遵守工作紀律，對應聘者信息及提交的材料嚴格保密。
(五)對本次公開招聘過程中各個環節的工作或結果持有異議的，可提出申訴或投訴。