廣德市國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“廣德市國(guó)投公司”）于2002年6月成立，是廣德市人民政府出資設(shè)立的國(guó)有企業(yè)。現(xiàn)因廣德市國(guó)投公司下屬公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適。
二、招聘條件
招聘對(duì)象應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及崗位任職條件（詳見(jiàn)附件2025年國(guó)投公司下屬公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘需求表），且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神；
（四）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定及崗位所需的其他條件。
其中崗位條件中的35周歲及以下，為1989年4月23日（含）后出生，其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推。工作經(jīng)歷等需滿(mǎn)足招聘崗位要求，同等條件下，有研究生學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱(chēng)、中共黨員可優(yōu)先考慮。相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料為社保繳費(fèi)清單或勞動(dòng)合同等，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
（七）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（八）存在法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。
凡與招聘公司及下屬公司領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該公司及下屬公司的人事、審計(jì)、財(cái)務(wù)等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、招聘程序
按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試（部分崗位）、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、面試、體檢及考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
本次公開(kāi)招聘公告通過(guò)廣德市政府網(wǎng)、新安人才網(wǎng)、廣德市國(guó)投公司官網(wǎng)及公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。
（二）報(bào)名流程
1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月23日9:00-5月11日17:30。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予報(bào)名。報(bào)名結(jié)束前可根據(jù)自身意愿改報(bào)其他崗位，報(bào)名結(jié)束后不再接受改報(bào)。若部分崗位資格審查通過(guò)人數(shù)不足最低競(jìng)爭(zhēng)比例，或無(wú)合適人選等，則持續(xù)開(kāi)放報(bào)名，并擇期組織考試。
2.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員登錄指定網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=260
3.本次招聘針對(duì)中高層崗位，同步委托第三方獵頭機(jī)構(gòu)進(jìn)行推薦。
4.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
5.報(bào)名簡(jiǎn)歷必須包含以下基本信息：姓名、一寸近期免冠正面證件照、學(xué)歷、年齡、戶(hù)籍、聯(lián)系方式、完整的工作履歷和工作內(nèi)容等，并按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求上傳相關(guān)證明材料（注：如應(yīng)聘人員填寫(xiě)簡(jiǎn)歷和上傳證明內(nèi)容不完整，導(dǎo)致無(wú)法判定是否合格，則視為不合格）。
（三）資格審查
1.資格審查：應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求相一致。按照應(yīng)聘條件和資格要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件者，將通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)并公示。針對(duì)僅面試的崗位，由新安人才網(wǎng)進(jìn)行線上溝通，并依據(jù)候選人的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)歷、資歷、資格證書(shū)、業(yè)績(jī)能力等各個(gè)方面綜合擇優(yōu)評(píng)判，優(yōu)中選優(yōu)，原則上按照通過(guò)資格審核人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不高于10:1，確定各崗位參加考試人員并公示。資格審查貫穿招聘工作的始終，凡不符合報(bào)名要求者，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
2.應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，資格審核結(jié)束后，通過(guò)資格審核人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1，其中一線作業(yè)崗、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗、中層及以上管理崗等，可按2:1比例開(kāi)考，對(duì)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，原則上招聘單位有權(quán)取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，相關(guān)取消或核減情況另行通知。
（四）考試流程
根據(jù)崗位需要，本次招聘考試形式分為兩類(lèi)：筆試+面試、僅面試，具體崗位考試形式見(jiàn)公告中的崗位要求。崗位考試形式采用筆試加面試，應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6比例合成確定，若應(yīng)聘考試最終綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者為先。僅開(kāi)展面試的崗位，考試最終成績(jī)按面試成績(jī)確定。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)水平和崗位所需業(yè)務(wù)能力，筆試成績(jī)將在廣德市國(guó)投公司官網(wǎng)及公眾號(hào)平臺(tái)上發(fā)布，公示期3個(gè)工作日。
按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按5:1比例確定各崗位參加面試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接確定為面試人選。
2.綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)
參加綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)人員，接到通知后需在指定時(shí)間內(nèi)完成線上綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，完成后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，逾期視為放棄。綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)作為選拔參考，測(cè)評(píng)結(jié)果不納入應(yīng)聘人員最終成績(jī)。
3.資格復(fù)審
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格條件和應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員需如實(shí)提供崗位應(yīng)聘材料原件，凡與應(yīng)聘資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，視為放棄。
4.面試
面試主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、崗位意識(shí)、勝任能力和實(shí)際操作能力等。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，設(shè)定面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；若崗位實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)將在廣德市國(guó)投公司官網(wǎng)及公眾號(hào)平臺(tái)上發(fā)布，公示期3個(gè)工作日。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終考試綜合成績(jī)，從高分到低分，采用1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。
筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)事項(xiàng)，由新安人才網(wǎng)以短信或電話(huà)等方式另行通知。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）體檢
體檢由廣德市國(guó)投公司統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章，體檢費(fèi)用自理。
（六）考察
入職前，由新安人才網(wǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行履歷和個(gè)人信息核查，如果發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)聘回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。其中廣德市國(guó)投公司部門(mén)正職與下屬子公司總經(jīng)理，由市委組織部會(huì)同市國(guó)資委組織考察，經(jīng)市委組織部研究后按照有關(guān)程序辦理。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善失信約束制度構(gòu)建誠(chéng)信建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2021〕14號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察視為不合格。
因體檢、考察不合格等原因?qū)е鲁霈F(xiàn)人選缺額的，原則上按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（七）公示
招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的結(jié)果均在新安人才網(wǎng)、廣德市國(guó)投公司官網(wǎng)等平臺(tái)上公布。對(duì)擬聘用人員，從考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合擇優(yōu)確定，經(jīng)廣德市國(guó)投公司研究后對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消資格。
四、聘用方式及薪資待遇
1.聘用方式：符合聘用條件的，各公司與擬聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同并根據(jù)法律規(guī)定約定試用期，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2.薪資待遇：按各公司薪酬辦法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（1）基本薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金
（2）五險(xiǎn)一金
（3）工會(huì)福利
（4）健康體檢
（5）就餐補(bǔ)助
（6）專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
（7）其他工作獎(jiǎng)勵(lì)
五、有關(guān)事宜
1.應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因應(yīng)聘人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、資格審查、考試、體檢和考察、報(bào)到的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
2.考試成績(jī)僅作為選人用人的參考依據(jù)，結(jié)合考察情況，綜合考評(píng)，擇優(yōu)錄取。在報(bào)考限額內(nèi)無(wú)適合崗位的應(yīng)聘者，本崗位暫不招聘。
3.應(yīng)聘人員辦理入職手續(xù)，必須按照有關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職，若公示期滿(mǎn)未按要求時(shí)間到崗的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
4.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作。
5.招聘期間將通過(guò)短信、電話(huà)等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。
6.本次招聘工作由新安人才網(wǎng)組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑥V德市紀(jì)委監(jiān)委駐財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組和廣德市國(guó)投公司紀(jì)委全程監(jiān)督。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0551-69113102
報(bào)名監(jiān)督電話(huà)：0563-6816380
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2025年4月23日