公司主營業務為向各類企事業單位提供勞務派遣服務，自成立以來，公司秉持“專業、高效、誠信”的服務理念，致力于構建和諧的勞動關系，促進人力資源的優化配置。因工作需要，現面向社會公開招聘，現將有關事宜公告如下：
招聘公告
一、應聘人員基本條件
(一)具備良好的政治素質、思想品德和職業道德。
(二)身體健康，品行端正，無違規違紀違法不良行為記錄和不良信用記錄。
(三)吃苦耐勞、樂于奉獻，具備強烈的事業心和責任感，具有良好的溝通表達能力，團隊合作意識強。
(四)具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力。
(五)有下列情形之一的，不得報考：
1、在讀全日制普通高校學生、現役軍人;
2、受過刑事處罰或治安管理處罰的;
3、涉嫌違法、違紀正在接受審查的;
4、法律規定不得聘用的其他情形的人員。
招聘公告
二、招聘崗位及條件要求
招聘公告
三、招聘方式及流程
本次招聘工作按照報名、資格審查、初選、面試、考察和體檢、公示和聘用等程序進行。
(一)報名。
1、報名時間
報名時間：2025年4月18日—4月24日。
2、報名方式
采取網上報名的方式進行，報名所需材料:
(1)附件：《濰坊市濱海開發區創銳人力資源有限公司招聘報名表》(Excel格式);
(2)近期正面免冠彩照電子版(JPG格式);
(3)本人有效居民身份證;
(4)學歷和學位證書、學信網學歷及學位證明報告;
(5)應聘崗位所需的工作經歷、工作業績等其他有關材料。
本次招聘報名僅受理網上報名，應聘人員在2025年4月24日16:00前將以上報名材料掃描后，打包發送至電子郵箱：wfbhcrrl@126.com。電子郵件主題及報名資料壓縮文件名為：應聘崗位+姓名+聯系電話。電子郵件以發送時間為準，逾時不再受理。每人限報1個崗位。
報名需提供上述材料原件的掃描件，原件在進入面試范圍后進行現場審核，時間另行通知。
(二)資格審查。
收到報名材料后，即對報名人員進行資格初審，重點核實應聘人員是否符合規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實準確。資格審查工作貫穿招聘全過程，發現不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消應聘資格。
(三)初選。
對初審合格人員進行初選，結合崗位要求，根據應聘人員基本情況和工作履歷等進行履歷業績評價，確定擬進入面試人員名單，人數原則上不低于擬招聘崗位人數的3倍，達不到應聘比例的，則按照實際符合條件的人員確定。
(四)面試。
對通過初選的人員進行面試，主要測試應聘人員的專業知識、能力素質以及與報考崗位的匹配度等。
面試具體時間、地點另行通知。
(五)考察和體檢。
根據面試成績由高分到低分，按照1：1的比例確定進入考察范圍人選。面試設定最低分數線70分，低于70分不予進入考察體檢環節。考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定，體檢費用由應聘人員承擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員面試成績依次遞補。
(六)公示和聘用。
對經面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在公開網站統一公示，公示期為5個工作日，擬聘用名單公示后不再遞補。經公示無異議的，按規定實行試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用;試用期滿考核不合格的，按規定解除聘用。
招聘公告
四、薪資待遇
聘用人員與濰坊市濱海開發區創銳人力資源有限公司簽訂合同，派遣至服務單位從事相關工作，提供具有競爭力的薪資，特別優秀者，待遇面議，繳納五險一金。
招聘公告
五、其他
1、應聘人員在報考期間，應仔細閱讀招聘公告及附件，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響面試和聘用的，由應聘人員承擔相應后果。
2、咨詢電話：17560699909韓經理(請在工作時間內咨詢)。
本公告由濰坊市濱海開發區創銳人力資源有限公司負責解釋。