集團各部室、各子公司：
根據工作需要，經研究決定開展集團資本運營部員工崗位競聘工作，具體通知如下：
一、競聘崗位
（一）崗位名稱及需求人數
集團資本運營部業務員（1人）
（二）基本條件
1.集團系統內（包含全資子公司及控股子公司）正式在職在崗員工，或按照《集團人員選調管理辦法》第六條特別認定的集團系統內員工；
2.政治素質好、大局意識強，遵紀守法、作風正派、具有責任感和奉獻精神；
3.具備正常履職的身體條件。
（三）任職資格
專業不限，經濟類及理工類背景優先，碩士研究生及以上學歷；1993年2月及以后出生；具備投資管理、基金管理等經濟金融領域的基本知識儲備，具有1年及以上項目投資、基金管理等相關工作經驗；工作細致、嚴謹，具有良好的溝通協調能力、開拓創新精神。
二、競聘方式
按照《集團人員選調管理辦法》，競聘方式為“競聘演說”，其中符合報名條件人數與崗位選調人數的比例不得低于3:1，最終依據“競聘演說”得分（滿分為100分）排序確定選調崗位考察對象。若符合報名條件人數與崗位選調人數的比例低于3:1，在“競聘演說”的基礎上須增加“專業技能測評”（一般為選調崗位相關專業知識筆試，滿分為100分），依據綜合得分（“競聘演說”得分權重占比60%，“專業技能測評”得分權重占比40%）排序確定選調崗位考察對象。其中，“專業技能測評”得分低于60分的不得列為選調崗位考察對象。
競聘演說：競聘者以PPT形式進行個人陳述匯報，時間不超過5分鐘，陳述后答辯10分鐘。
技能測評：形式為筆試，由用人需求部門出具測評試題。
三、工作安排
（一）公開報名
擬參加競聘的相關人員于2025年2月27日17:00前提交個人陳述PPT、競聘報名表電子版、競聘報名表紙質簽字版至集團人力資源部。
（二）競聘實施
競聘演說時間待定，地點為集團總部，評委團成員為集團領導及相關部室負責人，抽簽決定出場順序，演說結束后評委可就演說內容進行追問。根據報名情況確定是否需要開展技能測評。
（三）推薦考察
按得分高低與崗位意向進行綜合評定，推薦結果報集團黨委會研究確定考察對象。崗位考察工作在集團黨委指導下，由集團人力資源部具體組織實施。考察內容主要包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及與競聘崗位的適配程度，注重考察工作實績和群眾公認程度。
（四）研究任用
經集團黨委會研究確定擬任人選，對擬任人選按照有關規定進行為期三天的公示。公示期滿無異議者，按有關規定辦理任職手續。
四、聯系方式
李麗君，65176922，1184528830@qq.com