中國石化銷售股份有限公司安徽易捷分公司（以下簡稱安徽易捷分公司）隸屬于中國石化銷售股份有限公司安徽石油分公司，主要從事非油品業務，包括便利店、汽服、廣告、快餐、電商等業務的開發與經營。中石化易捷銷售有限公司是國資委國企改革“雙百行動”試點單位，負責中國石化非油品業務發展，積極推進業務模式平臺化、管理體制專業化、運行機制市場化。安徽易捷分公司作為中國石化非油品業務經營管理的省級專業公司，按照非油品綜合改革要求，為進一步推進市場化經營機制，打造適應高質量發展要求的隊伍體系，強化充換電業務運營管理，現面向社會公開招聘。
一、易捷公司簡介
易捷創立于2008年，是中國石化非油品業務的運營主體。2014年3月，中石化易捷銷售有限公司揭牌成立，標志著中國石化非油品業務向市場化、專業化發展。
多年來，易捷堅持“實體服務+平臺增值”發展思路，致力于打造“美好生活服務商”，為消費者提供優質產品、貼心服務。易捷不斷擴大業務規模，創建2.8萬座便利店、近1萬座易捷養車門店，是國內門店數量最多的直營連鎖便利店、最大的自營洗車服務平臺。易捷確立“產品+服務+平臺+活動”自有品牌矩陣，孵化卓瑪泉、長白山天泉、鷗露紙、賴茅酒、三人炫、勁淳、海龍等產品品牌；培育易捷養車、易捷咖啡等服務品牌；搭建易捷加油、易捷商城、易捷國際等平臺品牌；打造易享節、出行養車節等活動品牌；目前全國全渠道會員超3億，2023年品牌價值達206.97億元，連續多年入選“我喜愛的中國品牌”稱號。
易捷積極推動業務創新，為適應和滿足新能源汽車的電動化、智能化、網聯化需求，擬組建充換電業務專業團隊，統籌銷售企業充換電業務運營管理，以加能服務為入口，實施“車服務+車用品”雙輪驅動策略，加快推進車生態打造，
打造集“購物服務、養車服務、生活服務、增值服務”為一體的“人·車·生活”綜合服務平臺，助力銷售企業向“油氣氫電服”綜合能源服務商轉型發展。
二、招聘崗位及范圍
根據公司充換電業務發展需要，本次對充換電業務運營經理、充換電業務技術支持及運維經理2個崗位，實行社會化公開招聘。崗位工作地點均為安徽合肥。
1.充換電業務運營經理（1人）
（1）崗位職責：
1）制定、完善加能站站內、站外充換電業務運營規范、服務標準、管理制度等并組織實施；督導地市公司充換電業務運營管理制度、標準化業務流程的執行情況，協調解決項目運營過程中的問題；
2）分解充換電業務經營計劃，對各項運營指標的執行情況進行分析、評價，調整充換電業務線上、線下運營和營銷策略，確保目標和計劃的達成；
3）根據公司HSE管理體系及質量管理體系要求，制定充換電業務的質量與安全管理措施，對質量安全事故進行分析及處理；
4）參與充換電運營信息及數字化建設，提出并不斷優化業務需求；
5）開展市場調研，了解充換電相關政策，定期對充換電市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行分析；調研車主及合作方服務需求，對競對業務類型、服務進行分析，洞察行業發展方向并提出業務規劃建議；
6）開拓乘用車、商務車等車企充換電合作市場，開拓充換電大客戶合作市場，與各類物流、網約車隊、車輛租賃、車輛運營等企業展開充換電合作；
（2）任職要求：
學歷要求：大學本科及以上學歷；
年齡要求：40周歲以下。
專業背景：電氣類、自動化類、機電類、電子信息類、新能源類、經濟及管理類等專業；
工作經歷及經驗：2年以上充換電服務領域場景規劃、投建運營等相關工作經驗，熟悉充換電業務運營管理體系，對商業模式有深刻理解，具有良好的理解力、判斷力和獨立解決問題能力。特別優秀的可適當放寬條件。
2.充換電業務技術支持及運維經理（1人）
（1）崗位職責：
1）協助制定充換電業務規劃和開發策略，推動公司業務發展，配合實現業務目標；
2）提供充換電項目的技術支持，組織項目調研，指導并配合市級公司充換電項目的實施；對充換電政策進行跟蹤、解讀、宣貫，對充換電技術培訓提供支持，參與充換電外部技術合作及交流。
3）參與充換電項目需求提報及技術經濟測算等；配合充換電項目的技術評估、投資評審、風險把控等工作，協助解決項目技術問題；
4）建立充換電設備基礎檔案，建立充換電設備使用、維護、保養等制度，完善充換電設備操作規程，編制充換電設備檢修計劃，監督計劃執行情況，提升充換電設備的運營效率。對各市級公司設備運維情況進行統計分析；
5）完善充換電設備運營的風險管理體系，建立風險源和危險因素清單。對設備故障原因進行分析，對設備事故責任進行調查，提交事故處理報告和處理意見，推進各項整改措施落實；
6）負責設備日常監控及故障處理，組織并參加對各地市的充換電設備質量、安全巡察，編寫設備運維分析材料及相關報告。
（2）任職要求：
學歷要求：大學本科及以上學歷；
年齡要求：40周歲以下。
專業背景：電子技術類、電氣工程類、機械工程類、新能源類等專業；
工作經歷及經驗：3年以上充換電服務領域從業經驗，有大型充換電服務設備運維管理經驗，了解主流充換電設備，技術功底過硬。特別優秀的可適當放寬條件。
3.招聘條件
●認同中國石化“愛我中華、振興石化，為美好生活加油”企業文化，愛崗敬業，具有良好的團隊協作意識、溝通協調能力和開拓創新精神，能夠按照要求，創造性地開展工作。
●綜合素質高，個人品行和職業道德良好，無不良行為記錄；組織紀律觀念強，遵紀守法，作風正派，廉潔自律。
●學習能力強，具備履職所必需的專業知識、業務水平和實踐經驗，熟悉有關政策及法律法規。
●身體健康，抗壓能力強，具備履職所需的身體素質和心理素質。
4.應聘須知
通過以下聯系方式提交應聘申請和個人履歷：
聯系人：魏經理
電話：0551-62212808
郵箱：weilihua.ahsy@sinopec.com
本次招聘申請截止時間為2024年3月31日24時，逾期申請視為無效。
●每位應聘者最多申請1個崗位。
●應聘者應對其在本次招聘過程中提交信息的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其應聘及錄用資格。
●公司有權根據崗位需要及應聘情況等，調整部分崗位的招聘工作，并對本次招聘擁有最終解釋權。
5.招聘流程
●公司將按照崗位要求對應聘者進行資格審核，符合任職條件并通過資格審核的應聘者將被擇優納入擬選聘人員范圍。
●公司將組織擬選聘人員參加市調、面試等招聘環節，具體時間地點及形式另行通知。
6.注意事項
●公司將通過應聘者提交的聯系方式與其聯系，請確保填寫準確并保持通訊暢通。