安徽理工大學2017年碩士招聘公告
根據安徽理工大學2017年招聘計劃,面向校內外公開招聘16名專業技術人員。現就有關事項公告如下:
一、招聘崗位、專業及人數
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崗位名稱 |
招聘人數 |
招聘專業 |
學歷等要求 |
年齡 |
聯系人及聯系方式 |
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專業技術(教輔) |
1 |
采礦工程、巖土力學或巖石工程 |
碩士及以上 |
≤30 |
深部煤礦采動響應與災害防控重點實驗室 負責人:王磊 TL:13905546676 E-mail:leiwang723@126.com |
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專業技術 |
2 |
建筑學 |
碩士及以上 |
≤30 |
土木建筑學院 院長:馬芹永 TL:0554-6668652 E-mail:tmxy@aust.edu.cn |
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專業技術 |
1 |
城鄉規劃與設計 |
碩士及以上 |
≤30 |
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專業技術 |
1 |
風景園林 |
碩士及以上 |
≤30 |
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專業技術 |
1 |
電氣工程或控制科學與工程 |
碩士及以上 |
≤30 |
電氣與信息工程學院 院長:李敬兆 TL:0554-6668687 E-mail:jzhli@aust.edu.cn |
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專業技術(教輔) |
2 |
數字信號處理、控制科學與工程各1人 |
碩士及以上 |
≤30 |
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專業技術 |
1 |
臨床醫學專業,具有醫師資格證和臨床工作經驗者優先 |
碩士及以上 |
≤30 |
醫學院 院長:張榮波 TL:0554-6652468 E-mail:zhangrb3060@sina.com |
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專業技術(教輔) |
1 |
具有醫學相關專業背景,系統學習人體解剖學專業知識 |
碩士及以上 |
≤30 |
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專業技術(教輔) |
1 |
管理科學與工程 |
碩士及以上 |
≤30 |
經濟與管理學院 院長:何剛 TL:0554-6685266 E-mail:hgang0111@163.com |
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專業技術(教輔) |
1 |
檔案管理相關專業 |
碩士及以上 |
≤30 |
檔案館:黃守友 TL:0554-6633976 E-mail:dag@aust.edu.cn |
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專業技術(教輔) |
1 |
會計或財務管理專業 |
碩士及以上 |
≤30 |
財務處 處長:朱煒 TL:0554-6668932 E-mail:cwc@aust.edu.cn |
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專業技術(教輔) |
1 |
計算機應用技術 |
碩士及以上 |
≤30 |
教務處 處長:黃友銳 TL:0554-6632255 E-mail:hyr@163.com |
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專業技術 |
1 |
心理學 |
碩士及以上 |
≤30 |
學生工作處 副處長:涂有勝 TL:0554-6631209 E-mail:xsc@aust.edu.cn |
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專業技術(教輔) |
1 |
計算機科學與技術相關專業、軟件工程相關專業 |
碩士及以上 |
≤30 |
現代教育技術中心 主任:陳新明 TL:0554-6668088 E-mail:xmchen@aust.edu.cn |
二、招聘條件
1.2017年應屆或可辦理改派的全日制學術型碩士研究生(基本學制3年)或國(境)外碩士(學制不少于2年)或博士畢業生。第一學歷為全日制本科畢業(不含專升本)。
2.碩士畢業生年齡不超過30周歲(1987年6月30日以后出生),博士畢業生年齡不超過35周歲(1982年6月30日以后出生)。
3.具備良好的思想政治素養和道德品質,責任心強,甘于奉獻。
4.擁有履行崗位職責的專業知識和專業技能,具有較強的組織管理能力、溝通協調能力和語言表達能力。
5.身心健康,達到《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中規定的體檢合格標準,能勝任本職工作。
6.未受過任何紀律處分。
三、招聘程序及日程安排
1.網上報名。即日起符合報名條件的應聘人員須填寫《安徽理工大學公開招考報名表》(見附件),連同相關材料一并打包,以附件形式發送至安徽理工大學人事處,郵件主題和打包附件統一命名為“應聘 (專業,專業技術或專業技術(教輔))-姓名-畢業學校”,相關材料包括:
(1)一寸免冠照片(電子版,300×420像素,300DPI,以本人姓名命名);
(2)本人身份證(正反面掃描件電子版);
(3)本科畢業證書和學位證書(掃描件電子版);
(4)碩(博)士畢業證書和學位證書,2017屆研究生應提供畢業就業推薦表(掃描件電子版);
(5)獲獎證書等其他材料(掃描件電子版)。
筆試時須出示相關材料原件及空白就業協議書,在國外取得學歷學位的,須提供由教育部留學服務中心出具的《》。
報名截止時間為2017年5月5日16:00(時間以郵件發送到我校的當天為準,發送郵件后須進行電話確認),逾期不予受理。
2.資格審查。根據報考條件,由安徽理工大學招聘工作領導小組負責對應聘人員進行資格審查,按最多不超過招聘崗位人數的6倍擇優篩選符合應聘條件者進入后續的筆試和面試,并將審查結果和考試時間等相關事項以電話或郵件或公告的方式告知本人。
3.筆試。由招聘工作領導小組組織命題和考試,筆試內容為招聘專業相關知識。筆試成績的權重為50%。根據筆試成績高低按照招聘人數1:3的比例確定面試人選。
4.試講與面試。學校成立專家組對筆試入圍人選進行試講和面試。試講主要對應聘人員的專業知識、邏輯思維能力、課堂控制力等基本素質進行綜合考核評價;面試主要考查其儀容儀表、語言表達能力、分析能力、職業態度以及專業知識等。專家組進行量化打分,權重為50%。
5.確定擬聘人選。根據筆試和面試綜合成績,由高到低等額確定擬聘人選,并報學校審定。
6.體檢和心理健康測試。體檢和心理健康測試統一進行,不合格者不予錄用。
7.考察和公示。對擬聘人員進行考察,全面了解其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績),客觀公正地形成書面考察材料,考察不合格者不予錄用。同時在安徽理工大學校園網公示擬聘用人員名單,接受社會監督。
8.簽訂協議。聘用人員與學校簽訂就業協議。
四、工作監督
招聘工作接受社會監督,如發現有徇私舞弊、弄虛作假等行為,歡迎舉報。舉報、監督電話:0554-6632915(安徽理工大學紀委辦,聯系人:高仲姣),0554-6668461(安徽理工大學監察處,聯系人:張亞)。
五、人事處聯系人及聯系方式
羅 凌,聯系電話:0554-6668114,郵箱:szk@aust.edu.cn。
本公告未盡事宜,由人事處負責解釋。
安徽理工大學人事處
2017年4月20日
