為提高我縣教師隊伍整體素質(zhì)，經(jīng)縣政府批準，擬招聘新教師220名，其中初中教師40名，小學教師120名，幼兒教師60名。具體方案如下：
一、招聘原則
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿忠蕴岣邘熧Y隊伍整體素質(zhì)為目標，建立公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄用的教師招聘工作機制。按需要、有計劃、通過公平競爭招聘一批統(tǒng)招應往屆優(yōu)秀大中專畢業(yè)生進入教師隊伍，從而確保我縣教師隊伍結(jié)構(gòu)逐步趨于合理、充滿生機與活力，為我縣教育事業(yè)的發(fā)展備足后勁。
二、招聘計劃
(一)擬招聘初中教師40名，學科分布為:語文教師15名，數(shù)學教師 15名，英語教師10 名;
(二)擬招聘小學教師120名，學科分布為：語文教師45名，數(shù)學教師45名;體育10人;音樂10人;美術10人;
(三)擬招聘幼兒園教師60名，不分學科。
(四)以上各崗位超過20名的拿出兩個名額，不足20名的拿出一個名額用于招聘我縣非在職大學生在村任職兩年以上且考核合格的村干部及服務期滿或今年到期考核合格的我縣“三支一扶”大學生。
(五)各崗位報考人數(shù)達不到1:3比例的，相應核減招聘數(shù)額，由招聘領導小組根據(jù)各崗位報考實際進行適當調(diào)整。
三、招聘對象
(一)初中教師的招聘對象為：應往屆統(tǒng)招普通院校本科畢業(yè)生，必須專業(yè)對口或相近，以畢業(yè)證(學位證)為準。
(二)小學教師的招聘對象為：應往屆統(tǒng)招普通院校專科及以上畢業(yè)生。
(三)幼兒教師的招聘對象為：幼兒師范學校應往屆畢業(yè)生或其他院校的幼教或相近專業(yè)應往屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
(一)認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，擁護黨的各項路線、方針、政策;
(二)忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)，作風正派，遵紀守法;
(三)具備所受聘學科基本的專業(yè)知識與技能，能勝任教育教學崗位;
(四)身體健康，能按要求完成所分配各項工作任務;
(五)年齡不超過28周歲(1984年4月18日以后出生)。
五、招聘程序
<一> 報名
1、報名時間：2012年4月23日—5月10日
2、報名地點：遂平縣教體局人事股
3、報名材料:報名時持本人身份證、畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生持學校證明)、近期免冠一寸彩色照片三張。
4、報名費：按發(fā)改委核定標準收取。
5、資格審查：由人社局、教體局、監(jiān)察局聯(lián)合審查報名資格。
<二> 筆試
1、初中、小學教師招聘考試科目：
(1)公共科目：教育學、心理學(滿分100分)
(2)專業(yè)科目：根據(jù)所報學科，報哪一科考哪一科(滿分100分)
(3)考試內(nèi)容：公共科目以教育學、心理學教材為主;應聘初中教師專業(yè)科目考試，專科及以上部分知識占40%，高中部分知識占20%，初中部分知識占40%;應聘小學教師專業(yè)科目考試，中師及以上部分知識占60%，初中知識占40%。
(4)考試成績計算：專業(yè)科目成績、公共科目成績分別按60%、40%的權重計算出筆試成績總分，根據(jù)各學科的招聘人數(shù)及筆試成績的總分，按1：1.5確定面試人選，進入面試。
2、幼兒教師招聘考試科目：
幼兒師范所學教材內(nèi)容，綜合一張卷，滿分100分，根據(jù)幼兒教師招聘人數(shù)及筆試成績的總分，按1：1.5確定面試人選，進入面試。
3、5月11日上午到報名地點領取準考證。
4、考試時間、地點：見準考證。
<三> 面試
1、面試時間、地點：見面試通知單。
2、初中、小學教師面試辦法：
①、形式：面試形式為說課和回答問題，時間不超過18分鐘。
②、專家評審：人社局、教體局聘請有關專家組成評審組，具體負責說課的評審工作，專家評審組人員組成臨時通知。
③、課題范圍：
全日制初中、小學相關課程。
④、程序：
包括抽簽確定題目;20分鐘準備;15分鐘說課;3分鐘回答問題;專家打分。
⑤、初中、小學體、音、美專業(yè)除說課和回答問題外，還要考察實際技能。
3、幼兒教師面試辦法：
面試內(nèi)容
(1)、美術和書法展示，共計30分，其中美術20分，書法10分。
(2)、個人才藝展示，包括彈琴、跳舞、唱歌和語言表達，共計70分，其中彈琴20分，跳舞20分，唱歌20分，語言表達10分。
美術、書法面試方式
美術和書法展示：統(tǒng)一編排考場，考試順序由抽簽決定。
(1)、美術：
①內(nèi)容分為統(tǒng)一試題和個人發(fā)揮兩項。
A、 統(tǒng)一試題配有相應的實物，讓考生寫生，時間為15分鐘，分值10分。
B、個人發(fā)揮：在規(guī)定時間內(nèi)(15分鐘)，盡情展示自己的才能，格式、內(nèi)容不限，分值10分。
②統(tǒng)一配發(fā)紙張，每人兩張，顏料自帶，工具自備。
③考生在試卷規(guī)定的位置上只寫序號，不寫姓名。
(2)、書法：
①美術作品上交完畢，馬上進行書法考試，中間不允許離場。
②統(tǒng)一配備紙張，統(tǒng)一內(nèi)容，統(tǒng)一時間。
③一律用鋼筆正楷體書寫，不允許用其他字體。
④時間10分鐘，分值10分。
⑤卷面上按規(guī)定的位置只寫序號，不寫姓名。
個人才藝展示面試方法
(1)、個人才藝展示包括彈琴、跳舞、唱歌、語言表達四項內(nèi)容。
(2)、美術、書法考試完畢之后，考生集中到準備室等待，由監(jiān)考員按抽簽序號帶領考生進行下一場考試。
(3)、彈琴、跳舞、唱歌每項限時5分鐘，內(nèi)容自選，配樂自帶，彈琴可看譜也可不看，語言表達限時2分鐘，內(nèi)容抽簽決定，唱歌結(jié)束即進行該項內(nèi)容。
(4)、現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布，公布分是評委的總平均分。
<四> 聘用
1、筆試成績和面試成績分別以70%和30%的比例計入總分，從高到低，分類別、分學科按1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員。
2、擬聘人員名單張榜公示一周，廣泛接受社會群眾監(jiān)督。
3、公示期滿后，組織擬聘人員體檢。
4、體檢合格的，按1：1的比例確定考核對象，考核工作由人社局、教體局按《遂平縣事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》制定考核和政審工作方案，并組織實施。
5、考核合格者由人社局審查資格，辦理聘用手續(xù)，編辦備案入編，財政局核發(fā)工資，教體局依據(jù)實際工作需要，招錄前在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設定崗位，新招錄教師按招考成績在設定的崗位內(nèi)自主選擇工作崗位。該學年度按新參加工作人員落實工資待遇。
6、一經(jīng)聘用必須在7天內(nèi)報到，未在規(guī)定時間內(nèi)到崗者，取消聘用資格。所空招聘名額在同一類別、同一學科中依次按程序補錄。
六、組織領導
教師招聘是一項非常重要的工作，為確保公平、公正和招聘質(zhì)量，成立由縣政府牽頭，人社局、教體局、財政局、監(jiān)察局、編辦等相關部門負責人參加的教師招聘工作領導小組，負責全縣教師招聘工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、安排部署、協(xié)調(diào)督導等。領導小組下設辦公室，辦公室設在人社局，負責教師招聘工作計劃的制定、報名、考務安排等具體工作。
遂平縣2012年教師招聘工作領導小組
二〇一二年四月十八日