一、指導思想和原則
以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持德才兼備和"公開、平等、競爭、擇優"的原則，按照規定的程序，招聘一批優秀人才，充實到我縣山區及偏遠農村小學教師崗位，以改善和優化我縣教師隊伍，促進我縣教育事業的健康和諧發展。
二、招聘崗位和名額
全縣共計劃招聘小學教師180名，其中：語文60名，數學60名，英語60名。
三、報考資格和條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考
1、熱愛教育事業，遵紀守法、品行端正、具有良好的素質和為人民服務的精神；
2、具有小學以上教師資格證。
3、年齡在28周歲以內（1983年7月31日以后出生），第一學歷為全日制普通本科畢業的可放寬到32周歲（1979年7月31日以后出生）；
4、學歷要求：全日制普通高等學校畢業專科及以上學歷；第一學歷為全日制普通師范學校畢業和全日制幼兒師范學校畢業的須具有國家承認的大專以上學歷。
5、報考專業與所學專業相同或相近。
6、身體健康。
（二）有下列情況之一的不得報考
1、已經就業或已被有關單位正式錄用（含特崗教師）的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4、被執法執紀部門正在立案審查的；
5、違反計劃生育政策的；
6、曾在西平縣公開招聘中違反招聘規定情形的；
7、有法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的。
四、招聘方式
采取筆試和面試相結合的方式，滿分為100分。總有效成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
五、招聘程序
（一）報名與資格審查
1、報名時間：2011年11月28日至12月4日
2、報名地點：西平縣人社局公務員管理股
3、報名方法：本次報名采取現場照相、采集信息的方式進行。報名時需持本人畢業證、身份證、教師資格證、就業報到證原件及以上證件的復印件各1份，填寫《2011年西平縣公開招聘教師報名表》一式2份。
本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的范圍對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，一經查實即取消其考試或聘用資格，并對相關責任人進行嚴肅處理。
（二）招聘崗位報名人數與擬招聘人數的比例原則上不能低于3：1，達不到這一比例的，需相應核減擬招聘人數。
（三）筆試工作
1、由縣公開招聘教師工作領導小組聘請外地有資質的考試機構進行命題和改卷，實行閉卷考試。
2、筆試內容以師范類教材專業課為基礎，分為綜合知識和專業知識兩部分，滿分為100分。
綜合知識內容包括：
教育學、心理學、教材教法等內容（占50%）；
專業知識內容包括：
報考專業教師崗位的考生，根據自己報考的職位選考相對應的專業。（占50%）。
3、領取準考證、參加筆試、面試、體檢、政審等時間安排請考生查詢駐馬店人才信息網。超過規定時間未領取準考證、未參加筆試、面試、體檢、政審等時間安排的，視為自動放棄。
4、筆試時，報考人員需攜帶本人身份證、準考證方可進場。
根據駐組發（2008）8號文件規定，對以下人員實施加分：在西平轄區范圍內參加大學生村干部計劃和高校畢業生"三支一扶"計劃滿兩年考核合格且符合報考條件的人員筆試成績加5分，報考時須提供相關證書、證明。
（四）面試工作
面試采取說課的方式進行，說課內容為我縣2010-2011學年四年級下冊相應學科的教材，主要考察考生教育、教學知識和隨機應變能力、邏輯思維能力、語言表達能力、課堂組織能力及儀表儀態等。
按筆試成績分專業從高分到低分1：1.5的比例確定參加面試人員。具體面試工作方案另行制定，時間另行通知。
（五）體檢與考核
根據考試總有效成績，按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》規定執行，在招聘領導小組指定醫院進行。
因體檢、考核不合格出現的空缺名額，一律不再遞補。
（六）公示招聘結果
招聘結束后，對擬錄用人員在駐馬店人才信息網、西平縣政府門口公示欄、縣人社局、縣教育局、縣人民政府門戶網站進行公示，公示期7天。
（七）審核與聘用審批
對招聘結果公示無異議人員，經審核后，由用人單位填寫《事業單位公開招聘人員備案表》，經縣教體局同意后報縣人社局辦理聘用審批手續，同時上報市人社部門備案。
新聘用人員不服從分配者，取消其聘用資格。新聘用人員均實行人事代理。用人單位要及時為新聘用人員辦理聘用合同簽訂手續。新聘用人員實行試用期制度，試用期工資待遇按有關規定執行，試用期滿經考核合格的人員，享受國家規定的工資福利待遇。
聯系電話：
西平縣人社局：0396-6295688
西平縣教育局：0396-6266830
西平縣面向社會公開招聘教師領導小組
二0一一年十一月二十五日
