經市人民政府批準，擬面向社會公開招聘中小學教師若干名。現就招聘的有關事項公告如下：
一、招聘專業學科及人數
2012年計劃招聘中小學教師24名。具體職位見下表：
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學段
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小計
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語文
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數學 |
英語
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物理 |
歷史
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生物 |
體育 |
音樂
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美術
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小學
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12 |
1
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5
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/
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2 |
2 |
2
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初中
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9
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1 |
1
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1 |
1
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1
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1
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1
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2 |
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市一中
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1
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1 |
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市二中
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1 |
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1
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市外校 |
1 |
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1 |
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小計
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24
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2
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1
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5 |
1 |
1 |
二、招聘對象范圍及資格條件
（一）對象范圍
應聘對象范圍為：全日制普通高校應往屆本科及以上學歷畢業生、本市資教生、市外在編教師。
（二）資格條件
應聘人員須同時具備以下基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
2、品行端正，具有良好的職業道德。
3、具有國家承認的全日制普通高校大學本科及以上畢業學歷，所學專業須與招聘專業一致或相近（報考小學語文、數學學科教師不受此限）。
4、除2012年應屆師范畢業生、我市在職資教生及體育、音樂、美術專業畢業生外，其余報考人員應具備符合規定的教師資格證。
5、除體育、音樂、美術專業畢業生外，其他報考人員普通話水平須達到二級乙等水平（其中語文教師須達到二級甲等水平）。
6、年齡30周歲以下（1982年1月1日以后出生）。
7、身體健康，容貌端莊，形象好。
（三）有下列情況之一的，不受理應聘：
1、受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受審查的；
2、正在接受司法調查尚未做出結論的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動教養的；
4、法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形的。
三、招聘程序及辦法
招聘工作按照個人報名、資格審查、考試（筆試、面試）、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1、報名方式：應聘者本人現場報名。符合上述公開招聘對象范圍和條件的自愿報名考生，由本人在規定時間內到指定地點報名，并填寫《報名登記表》。
2、報名時間：2012年4月13日上午8：00至4月23日下午5：00（有效工作日）。
3、報名地點：宜都市教育局教師管理科。
4、報名應提供的材料：身份證、畢業證、教師資格證、普通話等級證等證件原件及復印件，應屆畢業生須提供所在學校畢業生就業推薦表及學業成績記載表。資教生由所在學校出具報考證明。免冠同底1寸近期彩色照片3張。
5、每人限報一個職位。
（二）資格審查
報名結束后，由市教育局、市人力資源和社會勞動保障局、市監察局負責進行資格審查，報經市招聘教師工作領導小組審定后，對合格人選予以公示，公示期3天，公示無異議統一發放準考證。領取準考證時間和地點，以宜都市教育局網上公告為準。
各職位招聘人數（小學、初中及高中招聘的相同職位可分別合并計算，下同。）與該職位報考人數原則上達到1∶3的比例，低于規定比例的，由本次公開招聘教師工作領導小組研究，對相關招聘職位數進行調劑后確定有關職位招聘人數。
（三）考試
考生憑準考證參加考試。考試分筆試和面試，均實行百分制計分辦法。筆試、面試成績分別按60%和40%比例折算計入考試綜合成績。單項計分和綜合計分采取四舍五入后保留兩位小數方式進行。
1、筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試主要考察考生綜合素質，內容以公務員考試公共基礎知識及教育學、心理學知識為主。筆試時間、地點以準考證為準。
根據上級有關文件精神，本次招聘對我市現在職資教生實行加分政策。我市在職資教生，截止2012年7月資教期滿兩年及以上年度考核為合格及以上等次的，筆試成績總分加5分。
2、面試。根據筆試成績和各職位招聘人數，分別從高分到低分按1：3的比例確定面試對象（最后一名成績并列者同時進入面試），面試人員名單于筆試結束后3日內通過宜都教育網以面試公告方式公布。面試主要考察其綜合素質，采取限時現場答題和考官提問相結合等方式進行。面試按抽簽順序進行，未按時參加者視為自動棄權。面試時間、地點以宜都市教育局網上發布的面試公告為準。
（四）考核
面試結束后，根據考試綜合成績，按照各職位招聘人數，分別以1∶1的比例從高分到低分確定考核對象，綜合成績出現并列情形的，以筆試成績高者確定為考核對象。考核中對考生進行資格復審，對計劃生育、遵紀守法等情況進行考核，不符合條件者實行一票否決，并按招聘職位和考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
（五）體檢
考核結束后，對考核合格人員進行體檢。體檢項目和標準按照《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》執行，體檢不合格的取消招聘資格，并按考試綜合成績從高分到低分在相應招聘專業學科中依次遞補。體檢工作由市教育局統一組織到指定醫院進行，費用自理，體檢的具體時間、地點另行通知。
（六）公示
考試、考核、體檢合格的人員，經公開招聘教師工作領導小組研究確定擬聘用人員，并向社會公示，公示期7天。
（七）聘用
公示期結束后，未發現有影響聘用問題的，由宜都市教育局統籌制定分配方案，按規定程序辦理有關人事手續，安排到中小學工作，所招聘教師與用人單位簽訂聘用合同，實行不低于8年的服務期。其中系市外在編教師的，按有關規定辦理調動手續，納入全額事業編制。其余人員實行事業編制編內聘用管理，其工資、醫療、住房公積金、社會統籌等待遇與教育單位同類人員政策一致，納入市財政預算。對不服從統一分配和未按時到崗的，取消其聘用資格，按考試成績從高分到低分依次遞補。
報考者應實事求是提供有效證件，誠信應聘。若發現弄虛作假和舞弊等行為，則取消其考試及聘用資格；聘用的應屆畢業生憑就業報到證、畢業證等相關證件報到辦理相關人事手續，2012年7月底以前不能按時取得畢業證書的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現空缺職位，依次遞補。
本次招考設立報考聯系電話：0717—4822124
聯系人：肖老師聯系電話 13872612828
監督舉報電話：
0717—4843770（宜都市監察局）
0717—4822400、4822124（宜都市教育局）
信息發布官方網站：宜都市教育局網（網址：www.ydjy.com）。
宜都市公開招聘中小學教師領導小組辦公室
2012年4月12日