為加強幼兒教師隊伍建設，根據《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規[[2012]1號)規定，經縣人民政府批準，并報市人力資源和社會保障局核準，縣教育局決定面向全縣公開招聘5名幼兒教師。特制定如下實施方案：
一、招聘職位
縣直幼兒園教師(全額撥款事業編制)5名。
二、招聘基本條件
1、擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正;
2、從事幼教工作1年及以上;
3、具有教師職業資格、普通話二甲及以上;
4、具有國家承認的大學�？萍耙陨蠈W歷;
5、年齡30周歲以內(1981年6月30日以后出生);
6、身心健康，能勝任幼兒教育教學工作。
三、招聘程序
((一)報名
報名時間：2012年6月15日上午8:00至下午5:00，報名地點：縣人力資源和社會保障局服務大廳。凡符合招聘基本條件的人員帶工作經歷證明、身份證、畢業證、教師資格證、普通話等級證原件及復印件到現場報名。報名時交近期彩色免冠1寸登記照片2張和報名費100元。報名人員于2012年6月16日上午8點在指定考點領取準考證，報名人數達不到1：2比例的相應核減職位。
(二)考試
考試采取筆試和面試相結合的辦法進行，考生總成績實行百分制，筆試成績占50%，面試成績占50%。
1、筆試。筆試采取閉卷考試方式，滿分100分�？荚噧热轂橛變航逃木C合知識和專業知識等。筆試時間為2012年6月16日上午9:00至11:30，考生憑《準考證》及身份證到指定地點參加筆試。16日下午6點左右，筆試成績在秭歸縣人力資源和社會保障局網站上公布，同時在筆試考點與縣人社局勞動服務大廳張貼。
2、面試。面試滿分100分。按招聘崗位1:2的比例，依據筆試成績從高分到低分依次確定面試人員。面試名單在秭歸縣人力資源和社會保障局網站上公布。面試內容以課堂教學或者以幼兒教師專業技能展示為主。面試人員于2012年6月17日憑《準考證》及身份證到指定地點參加面試，未按時參加者作自動棄權處理。
(三)體檢
按綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定體檢人員名單，并在秭歸縣人力資源和社會保障局網站公告。綜合成績出現并列情形的，筆試成績高者優先。體檢按《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》執行。體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。體檢合格者進入考核程序，如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按成績從高分到低分依次遞補。
(四)考核
考核工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局按照《教師法》以及人事管理的相關要求進行�？己酥饕菃挝蛔咴L座談、審核個人檔案。凡有下列情況之一者，取消其聘用資格：
1、受到各種黨紀、政紀處分的;
2、曾受刑事處罰或曾受單位辭退、自動離職、解除聘用合同處理的;
3、不能按時提供相關檔案材料的。
考核時間另行通知�？己瞬缓细竦模瑒t從參加該崗位面試的人員中，按成績從高分到低分依次遞補，體檢合格后進行考核。
四、公示
考核結束后，對擬聘對象在人社局網站和教育局網站公示七個工作日，接受社會各界監督。對公示中反映的問題，由縣紀委、縣監察局等相關部門進行調查核實。公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續;公示后有不合格的，取消聘用資格。
五、聘用
縣教育局將確定的聘用人員，向縣人力資源和社會保障局申報辦理聘用手續。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續，考核不合格者，解除聘用關系。聘用人員最低服務期5年。
六、紀律與監督
招聘工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同組織實施，成立招聘領導小組。招聘工作全程接受紀檢、監察部門和社會監督。凡在工作中違法違紀者，按黨紀政紀處理，直至追究法律責任。凡因違紀取消考試、聘用資格的考生，三年內不得參加秭歸縣內機關事業單位的招聘考試。
秭歸縣人力資源和社會保障局 秭歸縣教育局
二〇一二年五月十日