為了滿足我區教育教學的需要，確保教師隊伍的可持續發展，擬公開招聘一批教學人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）和《寶坻區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，現就有關事項規定如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準和崗位所需專業、條件，采取公開招聘的方式，擇優聘用。
二、招聘程序
1.編制招聘計劃
2.發布招聘公告
3.報名與資格審查
4.面試（試講、答辯）
5.筆試
6.體檢
7.考察
8.公示
9.聘用
三、招聘計劃及條件
（一）基本條件
1.熱愛祖國、擁護中國共產黨、熱愛教育事業；
2.品行端正、遵紀守法；
3.全日制普通高校畢業，本科畢業生年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；專科畢業生年齡在25周歲以下（1987年1月1日以后出生）。
4.具有相應學段的教師資格證；
5.具有本區非農業戶口；
6.身心健康。
（二）具體條件及名額
1.具有高級中學教師資格證，所學專業與下列所需學科一致的本科及以上學歷畢業生19人。具體為：
語文3人，數學2人，英語2人，物理3人，化學2人，
地理1人，生物1人，體育2人，音樂1人，美術1人，心理教育1人。
2.具有初級中學及以上教師資格證，所學專業與下列所需學科一致的本科及以上學歷畢業生6人。具體為：
語文1人，數學1人，英語1人，物理2人，化學1人。
3.具有小學及以上教師資格證的本科及以上學歷畢業生59人。具體為：
語文15人，數學17人，英語12人，體育7人，美術6人，音樂2人。
4.具有幼兒園及以上教師資格證，學前教育專業或幼兒師范院校相關專業專科及以上學歷畢業生42人。
5.具有中等職業學校或高級中學教師資格證，所學專業與下列所需學科基本相符的本科及以上學歷畢業生13人。具體為：
機械設計制造及自動化3人，計算機3人，汽車維修工程教育1人，通信技術1人，機電技術教育1人，應用電子技術教育1人，財會2人，人力資源管理1人。
6.具有小學及以上教師資格證，特殊教育專業專科及以上學歷畢業生2人。
7.具有小學及以上教師資格證的專科及以上學歷畢業生36人（為農村部分地區定向招聘，定向服務期限為10年）。具體為：
語文教師10人，數學教師10人，英語教師12人，體育1人，美術3人。
8.具有小學及以上教師資格證的專科及以上學歷畢業生20人（為農村大洼部分地區定向招聘，定向服務期限為10年）。具體為：
語文教師7人，數學教師5人，英語教師6人，體育1人，美術1人。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
寶坻區公務員局于2012年4月10日至12日在寶坻區電視臺發布招聘公告，同時在天津人力資源和社會保障局網、寶坻人才網發布招聘信息，發布招聘信息時間為七個工作日。
天津人力資源和社會保障局網站網址：http://www.tj.lss.gov.cn
寶坻人才網址：www.bdrc.gov.cn
（二）報名與資格審查
1.報名時間：2012年4月23日至26日
上午8:30—11:00
下午2:30—5:00
報名地點：寶坻區人才服務中心
因特殊情況，未及報名者，可于2012年5月2日補報。
2.報名由區公務員局、區教育局組織并進行資格審查。報名時畢業生應攜帶本人畢業證或學校統一發放的推薦表、身份證、戶口本、報到證（非2012年應屆畢業生）、教師資格證（非2012年應屆畢業生）、近期1寸免冠彩照三張，報名費 45元。
3.非2012年應屆畢業生報到證尚未派遣到寶坻區公務員局（寶坻區人才中心）或戶口尚未轉回到寶坻區的，在7月31日前，必須將報到證改派到寶坻區公務員局（寶坻區人才中心），戶口轉回到寶坻區，否則取消其聘用資格；2012年應屆畢業生必須在7月31日前將本人畢業證、教師資格證、戶口證明、報到證（派遣到寶坻區公務員局或寶坻區人才中心）交區公務員局、區教育局驗證，否則取消其聘用資格。
4、報考“具體條件及名額”中3、7、8職位的畢業生，被錄取后，若所持教師資格證專業與所報考學科不一致的，應在自錄用之日起三年內取得所報考學科的教師資格證，否則予以辭退。
5、本次招聘職位人數與實際報名人數之比原則上不低于1:3。報考不能開考職位的人員，可在規定的時間內改報符合招聘條件的其他職位。
（三）、考試
考試采取面試和筆試相結合的方式，面試在前，筆試在后，由區公務員局和區教育局組織實施。
1、面試
（1）面試采取同內容、同問題的目測、試講、答辯等方式。
（2）面試考官人選（評委）由具有面試資格或有經驗的專家隨機抽調。
（3）面試合格人員進入筆試。
（4）公布進入筆試人員名單。
（5）面試時間、地點，另行通知。
2、筆試
（1）筆試不分學段按照學科統一考試。為農村地區招聘的教師按學科單獨出題。
（2）筆試內容為學科專業課程及部分時事政治內容，試卷為百分制。
（3）臨時組織或委托有關部門出卷、閱卷。出卷、閱卷過程采取全封閉管理。
（4）公示筆試成績。
（5）按照筆試成績由高分到低分依次錄取，額滿為止。
（6）筆試成績達不到60分的，不予錄取。
（7）筆試時間、地點，另行通知。
（四）、體檢
體檢由區公務員局指定醫院按照《天津市教師資格認定體格檢查標準》有關要求進行，體檢不合格的不予錄用。
（五）、考察和聘用
1.考察由區公務員局、區教育局共同組織實施。考察不合格者，不予錄用。
2.根據面試、筆試、考察、體檢結果，區公務員局確定擬錄用人員名單并公示。公示無異議，由區公務員局辦理有關錄用手續。
3. 考生按照筆試的先后順序，在區教育局確定的職位內依次選崗，區教育局聘用單位辦理相關聘用手續。
五、紀律要求
1.招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，區紀檢監察部門監督全部過程，并接受社會的監督。
2.在報名、面試、筆試、體檢、考察中應聘人員有舞弊或弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并在區公務員局、區教育局備案，二年內不得參加此類考試。
3.招聘實行回避制度。具體負責招聘的工作人員，在參與公開招聘事項時，凡涉及與本人有親屬關系或其它可能影響招聘公正的，應當回避。
六、本實施方案由區公務員局負責解釋。
咨詢電話：29242131 29262910
天津市寶坻區公務員局
2012年4月10日