為實現事業單位人事管理的科學化、制度化和規范化，規范事業單位招聘行為，拓寬選人用人渠道，提高我區教育系統人員素質，滿足所屬事業單位補充工作人員的需要，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）文件精神，經報請天津市人力資源和社會保障局批準，河西區教育系統將組織實施2012年公開招聘人員工作。為確保此工作順利進行，特發布此公告。
一、總體要求
公開招聘要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，按需設崗、按崗招聘，以科學考核為載體，完善制度，創新方式，規范招聘。
二、招聘單位、崗位及人數
詳見附件：《2012年天津市河西區教育系統招聘計劃》。
三、招聘范圍與對象
符合崗位要求的全日制普通高等院校的2012屆畢業生或具有天津市常住戶口且有相關崗位工作經歷的社會人員。
四、應聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行。
3.忠誠黨的教育事業，愛崗敬業，恪守職業道德。具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神。
4.應聘人員具有學士學位，年齡應在28周歲以下（1984年1月1日以后出生）；具有碩士學位，年齡應在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；具有博士學位，年齡應在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。
5.學歷條件：
①應聘河西職大、中等職業學校、中學教師崗位：應為全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷，具有碩士及以上學位；
②應聘小學、幼兒園、少年宮教師崗位：應為全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，具有學士及以上學位。
③應聘保健醫生崗位：應為全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，具有學士及以上學位。
6.具有能夠正常履行職責的身體條件。
7.具有各崗位要求的所學專業和工作能力。
8.具有教師資格證書(應聘保健醫生、河西職大崗位除外)。
9.符合回避的有關規定。
10.具有各崗位要求的其他條件。
11.持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業證書的人員，需出具教育部門的學歷認證及我國駐外使領館的證明材料。
（二）下列人員不得報考
1.現役軍人。
2.在以往公開招聘考試中，被認定有考試作弊行為的人。3.因犯罪受過刑事處罰的人員。
4.曾被開除公職的人員。
（三）各崗位具體報考條件見附件:《2012年天津市河西區教育系統招聘計劃》。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
（一）發布招聘公告
本次招聘工作由河西區人力資源和社會保障局、河西區教育局會同招聘單位統一組織實施。招聘公告在天津市人力資源和社會保障局網、北方人才網、河西政務網、天津市河西區教育網、西岸人才網上發布。考生從2012年4月9日開始，通過下列網站查詢：
天津市人力資源和社會保障局網：http://www.tj.lss.gov.cn
北方人才網：http://www.tjrc.com.cn
河西政務網：http://www.tjhexi.gov.cn
天津市河西區教育網：http://www.hxedu.tj.cn
西岸人才網：http://www.tjxianhr.com
（二）報名、繳費與資格審查
1．報名、繳費：本次考試報名與繳納考務費均在網上進行：天津市人才服務中心網：http://www.tjtalents.com.cn
報名時間：2012年4月16日8：30開始至2012年4月20日16:00結束。
繳費時間：2012年4月16日8：30開始至2012年4月22日16:00結束。
每個崗位的招聘計劃數與報考繳費人數之比低于1:3的不能開考，河西教育局會同招聘單位相應調減招聘計劃。報考上述崗位并已繳費的人員在規定時間內可改報其他崗位。
改報時間：2012年4月24日8:30至16:00。
2．資格審查：
招聘單位負責對報考人員進行資格審查。資格審查結果在考生報名后48小時之內給予答復。招聘單位不得限制報考人數，不得隨意變更招聘資格條件，不能拒絕符合報考條件的考生報名。對未通過資格審查的人員，應明確告知不同意報考的原因。對報名表信息填寫不全的人員，應注明缺失的內容，并及時退回報考人員補充。招聘崗位要求的專業需求等資格條件方面的問題由招聘單位負責解釋。對通過資格審查的人員，招聘單位在天津市人才服務中心網下載打印并留存報考人員的報名信息，以便對報考人員進行資格證書原件復審時參考。報名期間，各招聘單位應安排專人值班，保證報考人員能夠及時就有關問題進行咨詢。
招聘單位要高度重視資格審查工作，客觀、公正、及時地審核每一名報考人員提交的報名信息，對所有報考人員應一視同仁。河西區人力資源和社會保障局、河西區教育局負責對各招聘單位的資格審查工作進行監督，對違反規定給公開招聘工作造成不良影響的單位，給予通報批評。
天津市人才服務中心負責網絡報名、繳費的技術支持及具體實施工作，保證網絡的安全及正常運行。
筆試準考證下載時間：2012年5月3日8：30至2012年5月5日16:00。
（三）考試
1.筆試：
教師崗位筆試科目為：《職業能力測試》、《教育綜合知識》，保健醫生崗位筆試科目為：《職業能力測試》、《衛生綜合知識》，均采取閉卷形式，試題由市級專業考試機構統一命制。考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
筆試時間：2012年5月6日
上午：09:00—11:00職業能力測試
下午：14:00—16:30教育綜合知識（衛生綜合知識）
①報考人員按照準考證上規定的時間、地點參加考試；
②按照筆試成績由高至低排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
③報考人員于5月17日登錄報名網址或到河西教育局查詢筆試成績及相關信息。
2．面試：
①資格復審：
面試前，進入面試的人選需持相關材料于2012年5月22日在指定地點進行資格復審，資格復審由區人社局、區教育局、招聘單位聯合進行。資格復審合格的人員進入面試，對資格復審不合格、自動放棄資格復審或未按照規定時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假，提供不真實材料者，一經查實，一律取消面試資格，并從同一崗位筆試成績合格的考生中，按照從高分到低分的順序依次進行等額遞補，遞補只進行一次。遞補考生需通過資格復審取得面試資格。
資格復審需帶材料：
2012屆畢業生需攜帶：報名表（機打表）、身份證、學業成績單（加蓋院系公章）、學生證等報考崗位要求的相關證件原件及復印件；
社會人員需攜帶：報名表（機打表）、身份證、戶口本、學歷證、學位證、同意報考證明（現單位加蓋公章）、相關崗位工作經歷證明材料、教師資格證書(應聘保健醫生、河西職大崗位除外)等報考崗位要求的相關證件原件及復印件。
資格復審合格的人員可下載面試準考證，下載面試準考證時間：2012年5月30日8：30至2012年6月1日16:00。
②組織面試：
面試時間為2012年6月2日至6月4日，面試由區人力資源和社會保障局、區教育局、招聘單位聯合組織實施。
教師崗位面試采取說課（含板書設計）、答辯相結合的方式，保健醫生崗位面試采取結構化面談的方式，試題均由市級專業考試機構統一命制。每個面試考官小組由7名考官組成。
3.計分：
①筆試：筆試成績滿分為100分，其中職業能力測試滿分50分、教育綜合知識（衛生綜合知識）滿分50分。
②面試：面試成績滿分為100分。
③綜合成績：綜合成績滿分為100分，計算方法按照筆試、面試成績5：5的比例合成綜合成績。筆試成績和面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數，若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，依次以筆試、面試成績高者優先的原則確定參加體檢人員，若仍出現并列則一同確定為參加體檢人員。公開招聘考試成績確定后，河西教育局在7個工作日內公布綜合成績。
（四）體檢
面試結束后，以綜合成績由高到低排序，按崗位招聘人數與進入體檢人之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在我系統指定的綜合醫院進行，體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，招聘單位可根據需要，在體檢結果公布后一周內提出書面申請，經區人力資源和社會保障局、區教育局批準后，從該崗位報考者中按照考試綜合成績從高分到低分依次進行等額遞補，遞補只進行一次。
（五）考察
招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察應做到全面、客觀、公正，按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況。考察應組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加。考察組要對各方面的意見進行綜合分析，準確把握被考察對象的情況，確保考察結果全面、真實、準確。考察結束后，應寫出書面考察意見。
（六）公示
河西教育系統按照規定的程序和標準，根據報考人員的筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在天津市人力資源和社會保障局網公示，公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校或工作單位，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（七）報批與備案
按照干部人事管理權限，在公示期滿后將《事業單位公開招聘工作人員備案表》報天津市人力資源和社會保障局審核、備案。
（八）聘用
招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員在辦理聘用手續時，未取得相應崗位要求的學歷、學位、教師資格(應聘保健醫生、河西職大崗位除外)等相關證書，取消其錄用資格。對取消錄用資格、自愿放棄聘用、擬聘人員未在規定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，招聘單位可根據需要，按照規定程序和時限，提出書面申請，依據應聘者考試成績由高分到低分依次進行等額遞補，遞補只進行一次。
六、紀律與監督
（一）河西教育系統公開招聘工作人員實行回避制度。招聘單位的領導和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。
（二）河西教育系統2012年招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分。
（四）對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
（五）咨詢、舉報、投訴電話
政策咨詢電話：022-28331949
崗位條件咨詢電話：詳見附件：《2012年天津市河西區教育系統招聘計劃》
監督電話：022-28275879
網絡技術支持電話：022-60909228,15712269183
天津市河西區教育局
2012年4月9日