根據《天津市事業單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》（津人社局發【2011】10號）規定，為了彌補人員不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘對象
符合崗位要求的2012年全日制普通高等醫學院校本科及以上學歷畢業生。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、遵紀守法，品行端正。
2、身心健康。
3、具有崗位所需要的專業技能。
4、年齡要求：本科學歷1986年1月1日以后出生，研究生學歷1982年1月1日以后出生。
5、符合回避的有關規定。
6、具有非農業戶口，其中：農業戶口的大學畢業生可以報考，但須在辦理錄用手續時取得非農業戶口，否則取消錄用資格，并按違約處理。
7、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考
1、受過黨內警告或學校處分的；
2、受過刑事或行政處罰的；
3、正在接受立案審查的；
4、法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
三、具體招聘的崗位、人數和條件見《2012年津南區教育、衛生系統招聘衛生技術人員計劃表》。
四、崗位待遇
按照國家、天津市和津南區衛生事業單位工資制度兌現工資和各種福利待遇；本次招聘的衛生專業人員，津南區衛生局不提供統一食宿，一律由畢業生自己解決。
五、招聘辦法
招聘工作由津南區人力資源和社會保障局、津南區衛生局共同組織實施。
1、招聘信息發布
根據批準的招聘方案，于2012年3月26日—4月1 日在天津市人力資源和社會保障網（www.tj.lss.gov.cn）、津南人才在線(http://www.tjjnrc.com和津南區人力資源和社會保障局一樓大廳發布招聘信息。)
2、報名與資格審查
報名與資格審查時間：
（1）面向社會招聘：2012年4月5日—4月9日上午8：30－11：30，下午1：30－4：30。
（2）山西醫科大學招聘：2012年5月7日－12日（2012年5月7日－11日考生可在山西醫科大學就業指導中心報名，5月12日上午8：30－11：30進行現場資格審核）。
津南區人力資源和社會保障局、津南區衛生局根據在津南區面向社會招聘的情況，在山西醫科大學招聘時相應調減招聘計劃，如果在津南區面向社會完成全部招聘計劃，則取消在山西醫科大學的招聘。
報名方式和地點：
（1）面向社會招聘，報名采取現場報名的方式進行，津南區人力資源和社會保障局、津南區衛生局聯合對報名的考生進行資格審查，合格者發筆試準考證。
報名地點在津南區人力資源和社會保障局（天津市津南區咸水沽鎮南環路29號）一樓大廳。
（2）山西醫科大學招聘，津南區人力資源和社會保障局、津南區衛生局根據調減后的招聘計劃，按照規定時間在山西醫科大學畢業生就業指導中心提供的地點召開見面會，應聘考生按照招聘方案的要求和條件，選擇單位、崗位后，攜帶有關證件的原件及復印件到招聘小組指定地點進行現場資格審查，合格者由招聘小組通知考生筆試時間和地點
每名考生只能報考一個單位的一個崗位，每個崗位招聘人數與報名人數達到1:3的比例方能開考，未達到1：3比例的由招聘工作領導小組相應調減招聘計劃或者取消該崗位的招聘。報考上述崗位的人員在規定時間內可改報其他崗位。
報名時攜帶的證件：
（1）全日制普高等醫學院校2012年畢業生需攜帶身份證、學生證、畢業生就業推薦表、英語等級證書等相關證件原件和復印件（復印件需用A4紙復印）。
（2）近期一寸免冠彩色照片3張。
（3）招聘服務費100元。
3、筆試
筆試內容為：報考崗位要求的專業知識，試卷滿分為100分，筆試合格分數線為60分。
4、面試
筆試結束后，筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃與筆試合格人數1：3的比例確定進入面試人員名單，招聘崗位合格人數達不到1：3比例的，按照該崗位筆試合格的實際人數進入面試。
面試內容：進行綜合素質和業務能力的考察。
5、體檢
面試結束后，按照筆試和面試成績5：5的比例合成總成績，總成績由高到低排序，按照各崗位招聘人數與進入體檢人數1：1的比例，確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出職位錄用計劃數的情況，依次以筆試、面試成績高者優先的原則確定進入體檢人員，如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人選。
山西醫科大學招聘的人員，體檢工作待考生畢業報到后進行。
體檢由津南區人力資源和社會保障局組織進行。體檢項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準執行。
因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產生的職位空缺，從該職位面試合格人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補。若遞補人員總成績出現并列，造成遞補人數超出職位錄用計劃數的情況，依次以筆試、面試成績高者優先的原則確定遞補人選。
5、考察。體檢合格人員由天津市津南區衛生局組織考察。考察內容為應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實際以及需要回避的情況等，并據實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
山西醫科大學招聘的人員，面試結束后，由天津市津南區衛生局對擬簽約人員進行考察。
6、公示：津南區人力資源和社會保障局、天津市津南區衛生局根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，由津南區人力資源和社會保障局統一在天津市人力資源和社會保障網進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。
公示期間接受社會舉報。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的由津南區人力資源和社會保障局辦理審批手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的暫緩辦理審批手續，待查清后再決定是否聘用。
山西醫科大學招聘面試結束后，按照筆試和面試各占50％合成總成績，根據總成績由高分到低分排序，由招聘小組集體研究，確定擬簽約名單，區人力資源和社會保障局、區衛生局在考點進行公示，公示結束后沒有反映問題或有反映問題但不影響簽約的由區衛生局與應聘人員簽訂《就業協議書》；對反應有嚴重問題并查有實據的，不與簽訂《就業協議書》；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的暫緩辦理簽約手續，待查清后再決定是否簽訂《就業協議書》。
7、因報考人員自動放棄或體檢不合格等原因產生的職位空缺，由用人單位主管部門在一周內提出申請，經津南區人力資源和社會保障局批準后，從本職位進入面試的人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補。如果總成績出現并列，造成遞補人數超出職位錄用計劃數的情況，依次以筆試、面試成績高者優先的原則確定遞補人員。
六、招聘工作由津南區監察局進行全程監督。
招聘工作咨詢電話：022－28562279 022－28392133
招聘工作監督電話：022－88913249
附件: 2012年津南區教育、衛生系統招聘衛生技術人員計劃表
津南區人力資源和社會保障局
二〇一二年三月二十六