渝北區教育事業單位2014年第二季度公開招聘教師簡章
根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，結合我區教育事業發展的需要，經區政府同意，市人力社保局核準，現面向社會公開招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次公開招聘38個教育事業單位107名教師。具體招聘單位、崗位詳見《渝北區2014年第二季度公開招聘教師崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.熱愛教育事業，具有較好的教師職業素養；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.年齡在30周歲及以下，即1983年5月31日及以后出生；
7.取得相應等級的教師資格證書(2014年應屆師范類畢業生暫未取得教師資格證書的,須在畢業時取得，否則取消聘用資格；職業教育崗位不作要求)；
8.符合所報考崗位需要的其他條件（詳見《一覽表》）；
9.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
（二）以下人員不屬招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區機關、事業單位正式在編人員；未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生；試用期內的機關、事業單位人員；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形人員。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名及資格審查
本次招聘采取網上報名、現場資格審查的方式進行。擬招聘崗位人數與報名人數比例達到1:3方能開考，未達到開考比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意的，可適當放寬面試比例。
1．網上報名
2014年5月31日至6月6日，報考者登錄網址http://www.cqsjhzx.com/bm/，在線點擊報名。報名采取定學校、定學科進行，報考者只能選擇一個學校的一個學科進行報名，在報考同一學校同一學科的人員內競爭。
2．現場資格審查
網上報名成功后，于2014年6月9日—6月10日期間，（上午9:00—12:00，下午2:00—5:00）報名者根據報考崗位及專業要求，提供以下材料到渝北區人力社保局進行資格審查。
①本人身份證、②畢業證（2014年應屆畢業生可用《畢業生就業推薦表》原件代替）、③教師資格證書（2014年應屆師范類畢業生可暫不提供，職業教育崗位不提供）、④普通話等級證書、⑤碩士研究生需提供本科畢業證、⑥報考英語崗位需提供專業英語四級等級證書。上述①—⑥證件原件及復印件（A4紙）各1份；⑦《渝北區2014年第二季度公開招聘教師報名登記表》（附件2，往屆畢業生須檔案所在單位加蓋公章、應屆畢業生須畢業學校加蓋公章）一份，⑧近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）；⑨屬區外機關事業正式在編人員的，須提供所在單位及其主管部門出具的《同意報考證明》；其他有工作單位人員，須提供所在單位出具的《同意報考證明》。
（注：只在網上報名不到現場確認并接受資格審查的，視為報名無效，不予核發準考證，不能參加考試）。
經資格審查合格者，按規定繳納報名考務費（每科50元）。資格審查地址：渝北區雙龍大道165號二樓大廳。本人不能到場的，可委托進行資格審查，但須出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字）、報名所需材料原件及復印件、被委托人的身份證原件。
3．領取《準考證》
考生憑身份證、繳費收據于2014年6月17日上午9:00—12:00，下午2:00—5:00到渝北區人力社保局二樓大廳領取《準考證》，逾期未領者視為自動放棄考試資格。
（二）筆試
1.時間及地點：暫定為2014年6月18日，具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》。
2.筆試內容及方式：采取閉卷、合堂方式進行。語文、數學、英語、體育、美術、音樂6個學科筆試測試公共科目和專業科目2科，其余崗位筆試均只測試公共科目1科。公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》（參照2014年上半年考試大綱）、教育學、心理學、教育法律法規等，專業科目筆試內容為學科專業知識。
3.考生于2014年6月21日在渝北區人力社保網（www.ybrs.gov.cn）查詢筆試成績，2014年6月24日查詢進入面試人員信息。
(三)面試
面試由區人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。
面試時間及地點：另行通知。
面試比例：按照面試人數與擬招聘人數3:1的比例，按筆試總成績從高分到低分依次確定。達不到3：1的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，考生筆試成績需達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。若進入面試最后一名的成績出現并列，則并列人員同時進入面試。
面試方式及分值：
公共學科崗位（語文、數學、政治、歷史、物理、地理、科學、英語、信息技術）:采取上課和結構化面試相結合的方式進行,分值為100分。
上課[占面試的70%]：根據應聘學科，按指定年級及教學內容，現場備課、上課，主要考核應聘人員處理教材，駕馭課堂的能力等。
結構化面試[占面試的30%]：考察應試者的專業素養、教育教學理念、思維和表達能力等綜合素質。
藝體學科崗位（音樂、體育、美術、學前教育學科）：采取專業技能測試與結構化面試相結合的方式，分值為100分。
專業技能測試[占面試的70%]：考生在規定時間內現場展示所報考學科的專業技能，主要考核考生的專業素養和專業水平。
結構化面試[占面試的30%]：考察應試者的專業素養、教育教學理念、思維和表達能力等綜合素質。
職業教育崗位（汽車、建筑、旅游、電氣、計算機、英語翻譯學科）：采取上課、結構化面試、實作等方式進行，分值為100分，具體面試方式及時間以面試通知為準。
面試成績當場公布。凡面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，需形成書面材料報區人力社保局備案。
（四）考試考核總成績的計算及公示
考試科目為兩科的崗位:考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%；
考試科目為一科的崗位：考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；
考試考核總成績在面試結束后第三天予以公示。
（五）體檢和考察
體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。如考試考核總成績出現并列時，則依次按學歷、面試成績、專業科目成績、公共科目成績高者優先。參加體檢人員名單于考試考核總成績公示結束后3個工作日內在渝北區人力社保網上予以公示。
體檢由區人力社保局、區教委組織實施。體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）和《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）等要求，并結合本行業或崗位實際要求執行，對與崗位不相匹配的情形，由用人單位及主管部門根據崗位實際要求確認。
體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位及受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經渝北區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。體檢時間、地點另行通知。
體檢合格人員由區人力社保局、區教委、招聘單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否需要實行崗位任職回避以及與崗位的匹配性等情況進行考察，并對應聘人員報考資格條件再次進行復查，考察不合格的取消聘用資格。
（六）公示
考試考核等有關事宜，在渝北區人力社保網上發布。
考察合格確定的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網、重慶市渝北區教育信息網、重慶市渝北區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。
因體檢、考察、公示不合格或自動放棄等出現的缺額，在報考同一學校、同一學科面試成績達到60分及以上的考生中按考試考核總成績從高到低依次遞補，遞補人選考試考核總成績出現并列時按體檢人選確定原則確定遞補人員（均在聘用審批前）。
（七）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報渝北區人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2014年應屆畢業生在2014年7月31日前未取得畢業證、教師資格證、普通話等級證書等報名所需證件，不予聘用。
聘用人員原則上須在我區服務5年以上，未達到年限的，取消事業單位工作人員身份。
五、相關要求
（一）公開招聘事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作的各個環節要嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定嚴肅處理。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，防止不正之風，確保招聘工作順利進行。
（二）2014年7月31日前，擬聘用人員持學歷證書和教師資格證書等相關材料的原件及復印件、個人檔案到渝北區教委進行資格復審（2014年應屆畢業生還需提供《高校畢業生就業報到證》）。未按規定時間提交學歷證書、教師資格證書（職教崗位除外）、個人檔案的，視為自動放棄，取消其聘用資格，不再遞補聘用其他人員。
（三）考生未在規定的期限內到所聘用的學校報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格，不再遞補聘用其他人員。
本簡章由渝北區人力社保局、渝北區教委負責解釋。區人力社保局聯系電話：023—67822642，區教委聯系電話：023—67813597。
附件：
4.2014年上半年重慶市考試錄用公務員專業指導目錄.rar