重慶市九龍坡區2014年度公開引進中小學在編在職優秀教師簡章

為進一步實施好我區人才強區戰略，有力推動九龍坡區城鄉統籌教育事業發展，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）及市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）有關規定，結合我區實際，經區調配領導小組研究，并報市人力社保局核準，決定面向全國范圍公開引進中小學在編在職優秀教師。

一、引進指標

本次面向全國范圍公開引進28名中小學在編在職優秀教師，具體崗位見《引進崗位設置表》（附件1)。

二、引進原則和方式

堅持公開、公平、公正、擇優聘用的原則，按照德才兼備標準，主要采取專業考試與考核的方式進行。

三、引進范圍和對象

全國范圍內符合條件的公辦中小學在編在職優秀教師。

四、引進人員條件

（一）具有良好的教師素質，師德優良，基礎理論扎實，教學實踐經驗豐富，課堂教學效果好，教研教改能力強，教學業績突出。

（二）須獲得縣級（縣級市、直轄市所屬的區級）教育行政部門、教研部門及教育學會組織的學科賽課一等獎及以上獎勵，或者是經縣級（縣級市、直轄市所屬的區級）及以上教育行政部門認定的骨干教師(學科帶頭人)。

（三）本科及以上學歷，中級及以上職稱，身體健康，年齡在40歲及以下(即1973年5月5日以后出生)。特級教師、中學研究員年齡可放寬到45歲(即1968年5月5日以后出生)及以下。

獲得省級（直轄市）及以上教育行政部門、教研部門及教育學會組織的學科賽課獎勵者，或是經省級（直轄市）及以上教育行政部門認定的骨干教師(學科帶頭人)，經區招考領導小組研究同意后，（報市人力社保局審批同意后），可適當放寬引進人員條件。

五、引進程序

（一）簡章發布。簡章在重慶市人力資源和社會保障網、重慶市九龍坡區人力資源和社會保障網、九龍教育信息網上公開發布。

（二）報名及手續

1.報名時間：2014年5月5—7日（星期一～三），上午9：00—11:30，下午14:00—17:00。

2.報名方式

（1）現場報名：重慶市九龍坡區人力資源和社會保障局五樓第一會議室（九龍坡區二郎留學生創業園E棟五樓，請預查網上電子地圖）。

（2）郵寄報名：重慶市九龍坡區教委人事科。報名人員可下載《重慶市九龍坡區公開引進2014年度中小學在編在職優秀教師報名表》及相關材料，通過郵寄的方式寄到重慶市九龍坡區教委人事科（地址：重慶市九龍坡區楊家坪西郊路27號，郵編：400050），報名材料需在5月7日前寄到，報名材料不退還。本次不受理電話和電子郵件報名。

在報名時，報名人員應選擇報考學校和一個崗位（學科）。

3.報名手續：報名人員須持《重慶市九龍坡區公開引進2014年度中小學在編在職優秀教師報名表》、本人簡歷與業績簡介、相關證明材料的原件及復印件（含身份證、學歷證書、教師資格證、職稱證、骨干教師〈學科帶頭人〉印證材料或縣級以上賽課一等獎獲獎證書，以及公開發表的文章、公開出版的著作等），同時交本人近期1寸免冠彩色照片2張。發表的文章須復印封面、目錄和刊登文章的頁面；出版的著作須復印封面、目錄和內容簡介。

委托他人現場報名者需提供委托書（須注明委托報名事宜、委托雙方的姓名和身份證號碼，并由委托雙方簽字、按手印）以及委托人和被委托人的身份證原件和復印件；郵寄報名者可先將以上材料和相關證明材料的復印件按通訊地址郵寄報名，領取筆試準考證時再交驗原件。

為便于后期考試、體檢和簽約時用短信快速、準確通知到考生本人，建議報考人員在報名表上填寫能第一時間聯系到本人的重慶（中國）移動手機號碼。

（三）資格審查。由區紀委監察局、區人力社保局、區教委共同組成資格審查工作小組對報名人員統一進行資格審查，根據報名條件確定初審合格人員名單和初審不合格人員名單。由區招考領導小組辦公室進行復核，確定考核對象。資格審查合格人員不另行通知，資格審查不合格人員電話或短信息通知。

資格審查合格人員憑本人身份證原件于2014年5月15日（星期四）下午14：30—17：00時到重慶市九龍坡區人力資源和社會保障綜合服務中心一樓服務前臺領取《筆試準考證》（到現場后，先查找報名號、考號，再向各組工作人員報考號領證）。委托他人領證者需提供委托書（須注明委托領證事宜、委托雙方的姓名和身份證號碼，并由委托雙方簽字、按手印）以及委托人和被委托人的身份證原件和復印件。

（四）考試考核。報考崗位需求為副高級及以上專業技術職稱的人才或者博士學歷的報考人員，由區人力社保局牽頭，區紀委監察局、區調配辦監督下，區教委具體承辦組織，根據報名實際情況，通過直接上課考核的方式進行，考核分數達不到80分的不予以聘用，指標相應遞減。考核合格后經區調配領導小組研究，（報市人力社保局審批）同意后直接考核引進。

除報考崗位需求為副高級及以上專業技術職稱的人才或者博士學歷以外的報考人員，按以下程序進行考試考核：

1.筆試。開考比例為1：2，達不到開考比例的，相應遞減招聘崗位指標至規定比例（按照四舍五入計算）。無法遞減的，取消招聘。緊缺特殊人才經，招考領導小組辦公室研究同意，并報市人力社保局審核同意后，可適當放寬開考比例。

（1）筆試采取閉卷方式進行。筆試時間：2014年5月17日（星期六）9：00-11：30時，筆試地點見準考證。正式開考后30分鐘未到考場者視為棄權。請參考人員提前熟悉考場交通路線，以免誤考。

（2）筆試內容及成績計算。筆試內容為學科專業知識：根據招聘崗位分學科按現行重慶市中學教材及課程標準（小學語文、數學、英語、思品、科學按小學教材及課標）進行命題。筆試總分100分，占總成績的60%。

（3）收費：參加筆試的人員在領取《筆試準考證》時繳納筆試考試費50元。

（4）成績公示:筆試成績將于2014年5月19日(星期一)下午16：00后在重慶市九龍坡區人力資源和社會保障網、重慶市九龍坡區政府2號樓大門公示欄、重慶市九龍坡區人力資源和社會保障綜合服務中心一樓公示欄公示。

2.面試。面試根據筆試成績由高到低按1：2的比例分崗位確定面試人員，若出現末位考生筆試成績相同，則并列進入面試。如出現面試棄權的（棄權須報相關書面材料于考前24小時經區招考辦核準。），其缺額根據該崗位考生筆試成績由高分到低分依次遞補，如出現缺額遞補后達不到面試比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例，如出現缺額遞補后達不到面試比例的，面試照常進行，但面試成績達不到80分的不納入體檢。進入面試人員提前電話或短信息通知，考生須確保通信暢通。未進入面試人員不另行通知。

進入面試人員名單將于2013年5月22日（星期四）下午13：00-16：30在重慶市九龍坡區人力資源和社會保障局1樓信息公示欄進行現場公示，考生憑本人身份證原件現場領取《面試準考證》（先查找筆試考號，再報號領證）。委托他人領證者需提供委托書（須寫明委托領證事宜、委托雙方的姓名及身份證號碼，并由委托雙方簽字、按手印）以及委托人和被委托人的身份證原件和復印件。未進入面試人員不另行通知。

參加面試人員在領取《面試準考證》時繳納面試費40元。面試時間和地點詳見《面試準考證》。

面試采取結構化面試和說課相結合的方式進行，內容包括對本專業教育教學內容的說課（藝術專業類可增加特長展示）和社會綜合知識、教育學、心理學等方面內容結構化面試。面試總分100分。面試成績當場公布，考生對面試成績簽字并現場公示。面試成績低于60分的，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，該考生所在考官組應作書面說明理由，并報主管部門和區人力社保局備案。

面試成績在重慶市九龍坡區人力資源和社會保障網、重慶市九龍坡區政府2號樓大門公示欄、重慶市九龍坡區人力資源和社會保障綜合服務中心公示欄公示。

3.總成績計算：總成績=筆試成績×60％＋面試成績×40％。

考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

（五）體檢。按招聘崗位指標數和考生總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。進入體檢最后一名總成績出現并列時，則以面試成績從高分到低分確定。如面試成績仍相同，則以筆試成績從高分到低分確定。如筆試成績仍然相同的，則并列進入體檢；如并列進入體檢人員體檢均合格的，則增加該崗位招聘指標。體檢標準按重慶市教委《關于印發新修訂的<重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法>的通知》（渝教人〔2010〕51號文件）等文件規定執行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格或棄權的，其缺額原則上根據該崗位面試考生的考試總成績由高分到低分依次遞補。

（六）考察。體檢合格者，由區委檢監察局、區人力社保局、區教委會同用人單位對體檢合格人員的政治思想表現、道德品質以及有無違法犯罪行為、需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查，考察合格者確定為擬聘用人員。

因考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按照體檢不合格出現缺額時的遞補原則確定遞補人員。

（七）公示。考試考核等有關事宜，由重慶市九龍坡區人力資源和社會保障局組織發布，請各位考生注意查詢。

考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會保障網、重慶市九龍坡區人力資源和社會保障網、重慶市九龍坡區政府2號樓大門公示欄、重慶市九龍坡區人力資源和社會保障綜合服務中心公示欄進行公示，接受社會監督，公示期限為7個工作日。

（八）聘用。經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按區人力資源和社會保障局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。

經區人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員須在九龍坡區服務5年以上，未達到年限的，取消事業單位工作人員身份，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

六、紀律要求

公開引進人員政策性強、涉及面寬，必須嚴格規范引進程序，嚴肅引進紀律，自覺接受紀檢監察部門、廣大人民群眾的監督。若違規或弄虛作假，一經查實，將嚴肅處理，并取消聘用資格。

本簡章由重慶市九龍坡區人力社保局、區教委負責解釋。

招考服務咨詢電話：023-61968919、68780244、61968920

附件：1.九龍坡區2014年公開引進在編在職優秀教師崗位設置表

2.重慶市九龍坡區公開引進2014年度中小學在編在職優秀教師報名表.rar

附件1：九龍坡區2014年公開引進在編在職優秀教師崗位設置表