重慶市城口縣2014年第一季度教師招聘簡章

城口縣2014年第一季度考核招聘教育事業單位專業技術人員簡章

為適應我縣教育事業發展，進一步加快教育改革，改善高中教師隊伍結構，增強高中教師隊伍力量，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，結合我縣實際，經縣政府研究、市人力社保局核準，現面向戶籍（或進入大學前）為渝東北生態涵養發展區和外省與城口縣接壤縣（市）的重慶市全日制師范類普通高校二本本科及以上2014年應屆畢業生（2014年6月30日前取得畢業證書，否則不予聘用）考核招聘城口縣中學校高中教師。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考核相方式進行。

二、招聘單位及人數

本次考核招聘城口縣中學校高中教師9名，具體招聘崗位、條件詳見《城口縣2014年第一季度考核招聘教育事業單位專業技術人員一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍

1.重慶市內師范類全日制普通高等院校大學本科二本及以上學歷2014年應屆畢業生。

2.具有下列情形之一者，不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生；現役軍人；在讀的非2014年應屆全日制畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

四、招聘條件

1.遵守憲法和法律,具有良好的品行；

2.年齡30周歲及以下（年齡截止時間至2014年3月30日）；

3.報考人員應于2014年6月30日前取得全日制普通高校本科及以上學歷證書和高中教師資格證書；

4.作風正派，未受過任何處分。

5.符合《一覽表》中各崗位要求的條件；

6.須在現招聘單位服務5年以上，未滿服務期離職解除人事關系的，取消其事業單位工作人員身份。

五、報名及資格審查

由縣人力社保、縣監察局、縣編辦、縣教委及招聘單位組成招聘工作領導小組，具體負責考核招聘工作。

（一）報名。

1.報名地點及時間：見《一覽表》。

2.咨詢人及咨詢電話：城口縣人力資源和社會保障局事業人員管理科：王茂安，023-59225836。

3.報名要求：凡符合招聘條件者可選定一個崗位現場報名，報考人員持2014年應屆畢業生就業推薦表（附加成績單）、戶口薄和居民身份證原件并同時提供復印件各1份、近期同底免冠1寸照片2張。

（二）資格審查。

招聘工作領導小組組織有關人員對應聘人員資格進行審查，資格審查合格者，填寫城口縣考核招聘教育事業單位專業技術人員報名登記表（附件2）。

六、考核

由縣人力社保局會同相關部門組成考核組，對應聘人員進行考核。

招聘崗位擬招聘人數與報考人數比例高于1:3的，先筆試相應招聘崗位的基礎知識，再按1:3的比例根據筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，筆試成績最后一名出現并列的，同時進入面試；招聘崗位擬招聘人數與報考人數比例等于或小于1:3的，全部進入面試。

考核采取講課的面試方式進行，主要考察應聘人員對專業基礎知識的課堂運用能力、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力、教學方法、教學技能以及教學態度等綜合情況。分值100分。成績當場公布，從考核總成績高分（有筆試成績的，按筆試成績與面試成績之和）到低分依次等額確定體檢對象。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由，考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。

考核時間及地點另行通知。

七、體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考核總成績從高到低依次等額確定。體檢由縣人力社保局組織，在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）及行業和崗位實際要求執行。

招聘單位和參加體檢人員對體檢結果有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為自動放棄體檢（復檢）。

因體檢不合格或經確認自動放棄體檢資格出現空缺時，在報考該崗位（專業）考核成績合格人員中，按考核總成績從高分到低分依次遞補。

八、考察

體檢合格人員由城口縣人力資源和社會保障局、城口縣教委會同各用人單位對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則按報考該崗位（專業）且考核合格人員的考核總成績從高分到低分依次遞補。

九、公示

考核成績等相關事宜，可登陸重慶市城口縣人力資源和社會保障局網查詢。考察合格的擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網、城口縣人民政府公眾信息網上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、報考崗位等。

十、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》報縣人力社保局審批，經審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定進行管理，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應工資福利待遇。

聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

十一、紀律與監督

考核招聘工作須嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定嚴肅處理相關人員。縣監察局全程監督招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。

本簡章由城口縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

1.城口縣2014年第一季度考核招聘教育事業單位專業技術人員一覽表

2.城口縣考核招聘教育事業單位專業技術人員報名登記表

附件1：

城口縣2014年第一季度考核招聘教育事業單位專業技術人員一覽表

注：30周歲及以下指1983年3月31日以后出生。