為迎接省人民政府2011年對我縣教育工作和“三突破”工程督導評估，加強我縣教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，保證教育系統新增教師素質，根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）、《遵義市教育系統事業單位公開考試招聘新增教師實施辦法》，結合我縣實際，經縣人民政府研究同意，特制定余慶縣2011年秋季公開招聘中小學（幼兒）教師簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、招聘原則
1、堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；
2、按照所報考學科崗位人員的總成績從高到低依次選崗；
3、按照《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員試行辦法》聘用上崗。
二、工作程序
招考工作按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進行。
三、招聘單位及崗位
本次招聘初中教師32名、小學教師68名、幼兒教師6名。具體崗位及要求詳見《余慶縣2011年秋季公開招聘初中、小學（幼兒）教師崗位及資格條件一覽表》（見附件）。
四、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1、小學、幼兒教師限本縣戶籍或本縣生源，具有符合招聘崗位資格條件的畢業生；
2、初中教師為具有符合招聘崗位資格條件的畢業生（戶籍不限）。
（二）報考條件
1、擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
3、年齡在18周歲以上（
4、身體健康，符合招聘崗位要求的身體條件。
（三）以下人員不得報考
1、本縣行政、事業單位正式在編在職人員；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3、法律法規規定不得聘用為教育系統新增教師的其他人員。
五、報名、資格審查
（一）報名
報名工作由余慶縣公開招聘教師工作領導小組辦公室（以下簡稱招考辦）負責組織，并負責資格審查。
1、報名時間：
2、報名地點：余慶縣教育和科學技術局。
3、報名方式：采取現場報名的方式進行。
4、報名要求：按照公布的條件和要求，報考人員須持畢業證書、教師資格證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）及有關證明材料原件及復印件（已就業人員須提供單位同意報考的證明原件，在編教師須提供教育行政主管部門同意報考的證明原件）；近期同底免冠一寸彩色照片5張。每人限報一個學科崗位。報名時需交考務費150元。 5、報名時，考生應按要求填寫《報名表》。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。
招聘崗位的報考人數與該崗位計劃招聘數比例低于3：1的，則對該崗位計劃予以調減或取消。報考人員原報考的崗位被取消后，經本人申請，可調整到符合報考條件的其他崗位參加考試，若本人不申請的，退還其報名費。
（二）資格審查
報名工作人員根據本《招聘簡章》要求，對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見；若因弄虛作假，騙取考試資格進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理。
（三）準考證發放
報考人員于
六、考試 考試分筆試和面試兩部分。
其中：筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，筆試科目為綜合知識和專業知識兩部分（兩部份合卷，總分100分）。綜合知識占20%，專業知識占80%。由縣招考辦統一命題、制卷、閱卷、公示成績。
1、綜合知識考試范圍主要包括：事業單位基礎知識、教育學、教育心理學、教師職業道德、教育法律法規；專業知識考試范圍：初中教師崗位為報考學科的現行初中教材內容；小學教師崗位分別為報考學科的現行小學、初中教材內容，小學部分占80%，初中部分占20%；幼兒教師崗位考現行幼兒園教材內容及幼兒教育的相關知識。
2、筆試時間：
3、考試地點：見準考證。報考人員必須同時持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和準考證進入考場參加考試。
（二）面試 ：面試形式為說課
1、根據報考相同學科人員筆試總成績，從高分到低分按1：3的比例依次確定面試人員，低于1：3的調減或取消招考計劃數（筆試總成績0分的不列入計算面試人數的基數）。如遇某崗位進入面試人員末位筆試總成績并列的，同時參加面試。
2、說課內容為報考學科崗位教師應具備的教育教學基本素質和能力，著重考察考生思維能力、口頭表達能力、儀表儀態、行為舉止以及教育思想、教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功、教學特色等教育教學活動過程。考生說課準備時間30分鐘，說課時間15分鐘。說課成績為100分。
3、面試時須同時持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和準考證參加面試。
4、面試時間和地點另行通知。
筆試、面試、總成績的計算結果均保留小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。面試結束后的5個工作日內，縣招考辦將考試成績在余慶教育網和余慶縣人民政府公眾信息網上公布5個工作日。公布內容包括筆試成績、面試成績和總成績以及是否列入體檢對象等。體檢根據崗位招考計劃數按總成績從高分到低分等額確定體檢對象，若同一崗位報考人員總成績名次出現末位并列的，以筆試成績高者作為體檢對象，若筆試成績仍相同則再次面試。
七、體檢
體檢必須在招考辦指定的縣級及以上綜合性醫院進行，由該醫院出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）規定執行，國家和省有其他特殊規定的從其規定。在醫院確認體檢結論后當日，由余慶縣招考辦將體檢不合格的項目告知體檢不合格人員。初次確認不合格的，如本人提出申請，經余慶縣公開招聘教師工作領導小組同意后可以復查一次。復查仍不合格的，在該崗位（學科）進入面試的考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補體檢。
體檢費用由報考者自理，體檢時間由縣招考辦另行通知。
八、考核（政審）
體檢合格人員確定為考核（政審）對象。考核（政審）工作由縣公開招聘教師工作領導小組具體負責實施。考核（政審）工作應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核（政審）材料。考核（政審）內容主要包括被考核（政審）對象的政治思想、道德品質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。考核（政審）時還須進一步核實報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考核（政審）中發現有下列情況之一的人員，考核（政審）不合格，取消該報考人員進入下一環節資格。在該崗位（學科）進入面試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考核（政審）。每個崗位（學科）只遞補一次。
（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴重違法行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（三）提供虛假證明材料的；
（四）截止到
（五）不符合招考崗位所需資格條件的人員；
（六）按法律法規規定不能聘用的其它情況。
遞補人員再有體檢、考核（政審）不合格的，不再進行遞補工作。
九、公示
經筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考辦在余慶縣人民政府公眾信息網站和縣教育網上進行為期七天的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
十、聘用
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由縣教育和科學技術局按規定報縣人力資源和社會保障局審核，再由縣人力資源和社會保障局統一上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續。被聘用人員，在聘用崗位3年內不得申請工作調動。新聘用的人員，按有關規定確定試用期，試用期滿后，經考核合格者，予以續聘；不合格者，按有關規定予以解聘。被聘用人員應在規定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
十一、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，縣紀檢監察部門對招考的全過程進行監督。招聘工作同時接受同級人大、政協及新聞單位和社會的監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。
對違反聘用規定和紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予批評教育或紀律處分；對違反聘用規定和紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，構成犯罪的，移交司法機關處理。
十二、本招考簡章由余慶縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋，其它未盡事宜由余慶縣公開招聘教師工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0852—4623388（人事部門） 4623511（教育部門）
監督電話：0852—4706018（紀檢部門）
0852—4620963（余慶縣教育和科技局紀檢監察室）
遵義市人力資源和社會保障網網址：www. zyrs.gov.cn
余慶縣人民政府公眾信息網網址：www.yuqing.gov.cn/
余慶教育網網址：www.yqjy.gov.cn
附件:1、余慶縣2011年秋季公開招聘初中教師崗位及資格條件一覽表
2、余慶縣2011年秋季公開招聘小學（幼兒）教師崗位及資格條件一覽表
余慶縣公開招聘教師工作領導小組
二○一一年十一月十五日