2014年寧波市海曙區教育局第二次公開招聘事業編制中小學教師公告
根據區域教育事業發展需要，為進一步加強教師隊伍建設，經海曙區機構編制委員會辦公室、海曙區人力資源和社會保障局核準，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，海曙區教育局決定面向社會公開招聘事業編制中小學教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數量
初中教師2名：初中語文1名，初中科學1名；
小學教師11名：小學語文4名，小學數學3名，小學英語2名，小學科學1名，小學美術1名。
二、招聘范圍及條件
1、熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，具有與履行招聘崗位相適應的職業道德素質、專業知識水平、教育教學能力，身心健康。
2、本科及以上學歷。
3、現在浙江省內中小學任教的在職教師，任教學科與招聘崗位學科相同或專業對口。初中教師具有三年及以上從事教育教學工作的經歷，并有相應的教師資格證；小學教師具有兩年及以上從事教育教學工作的經歷，并有相應的教師資格證。
4、具備以下條件（一）、（二）之一：
（一）、年齡在40周歲以下（1974年1月28日以后出生），要求戶籍在浙江省內（以2014年1月28日的戶口所在地為準），且符合以下條件之一：
①具有中級教師職稱（指一級教師職稱）及以上教師職稱的；
②獲得浙江省各縣市區級教壇新秀類三等獎或縣市區單項教學業務類比賽二等獎及以上榮譽的；
③獲得浙江省級教研、教科、教育學會等部門頒發的教學類比賽三等獎及以上榮譽證書的。
（二）、年齡在45周歲以下（1969年1月28日以后出生），戶籍不限，且符合以下條件之一：
①具有研究生學歷；
②具有高級教師職稱（指副高及以上職稱）；
③具備地市級名師及以上榮譽稱號的；
④獲得省級教研、教科、教育學會等部門頒發的教學類比賽一等獎及以上榮譽證書的。
三、招聘辦法和程序
（一）報名
1、報名時間：2014年2月12日—2月13日（8：30—11：30，13：30—16：30）。
2、報名地點：寧波市海曙區教育局服務中心（寧波市大梁街47號）。
3、報名要求：
報名時須如實填寫《海曙區教育局公開招聘中小學教師報名登記表》1份（附件2）。為簡化報名流程，請預先填報好該登記表，近期免冠一寸彩照2張（其中一張粘貼在登記表上，一張背面寫上姓名，做準考證備用）；
4、報名人員須通過資格審核。符合報名條件的應聘人數不足1︰3的招聘崗位，酌情核減或取消崗位數。經資格審查后符合條件的應聘人員名單將在海曙教育網上公布，請報考人員隨時關注。
5、報名材料清單詳見附件1。
（二）考試
招聘工作遵循公開、公平、公正和擇優聘用的原則，采取統一考試的方式進行。
1、考試形式及成績計算
初中語文、初中科學、小學語文、小學數學、小學英語、小學科學崗位考試含筆試和面試兩個環節，總成績計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。小學美術崗位考試含筆試、專業技能測試和面試三個環節，總成績計算方法：總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×40%+面試成績×30%。
2、筆試
筆試主要考察應聘者的專業知識和教育學、心理學、教材教法等綜合知識；滿分100分。
初中語文、初中科學、小學語文、小學數學、小學英語、小學科學筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位數1︰3的比例確定進入面試環節人選。小學美術崗位報考者，筆試結束后所有人員進入專業技能測試環節。
3、專業技能測試
小學美術崗位專業技能測試主要考察應聘崗位所需的專業技能，與報考崗位相關的特長展示；滿分100分，低于60分的直接予以淘汰。根據筆試和專業技能測試分別折算后的成績之和（以下簡稱筆技折算成績和，筆技折算成績和=筆試成績×30%+專業技能測試成績×40%）的高低依次排名（筆技折算成績和相同的，以專業技能測試成績高的排名在先），按招聘崗位數1︰3的比例確定進入面試環節人選。
4、面試
面試主要考察應聘崗位所需的口頭表達能力、綜合分析能力、課堂教學能力和舉止儀表等內容，面試形式為試講；滿分100分，低于60分的直接予以淘汰。面試結束后，按總成績由高到低依次排名（總成績出現并列情況時，以筆試成績高的排名在先；小學美術崗位以筆技折算成績和高的排名在先），按招聘崗位數1︰1的比例確定體檢對象。
（三）體檢、考察、公示
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）、人力資源社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用操作手冊（試行）〉》（人社部發〔2010〕19號）及人力社保部、國家衛計委、國家公務員局《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。體檢時間另行通知。體檢費用由個人承擔。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。
考察由海曙區教育局組織實施，包括政審和現實表現考察。考察結果分為合格、不合格，不合格者淘汰。
根據考試、體檢、考察結果，按照總成績從高分到低分擇優確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單確定后公示7個工作日。公示無異議按照有關規定辦理聘用手續。
由于體檢、考察等原因造成擬聘用人員空缺的，由區教育局商區人力資源和社會保障局決定是否遞補。遞補人員名單在報考本崗位的面試合格人員中按照總成績從高分到低分順次確定（總成績出現并列情況時，根據不同崗位，以筆試成績或筆技折算成績和高的排名在先），重新進行體檢和考察。
四、其他事項
1、應聘人員所提供的材料必須真實，如有作假，一經查實，取消應聘或聘用資格。
2、被聘用人員實行試用期。試用期滿后經考核“不合格”的，不予繼續聘用；被聘用人員凡屬農業家庭戶的，必須在試用期或實行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續，未辦理的，在試用期或執行初期工資期滿時，不予繼續聘用。
3、按標準收取筆試考務費40元。
4、有關招聘信息請隨時關注海曙教育網(http://www.hsedu.com.cn)。
咨詢電話：87195724
監督電話：87195727（寧波市海曙區教育局紀委辦）
寧波市海曙區教育局
二O一四年一月二十八日
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